Consejos para aquellos que no dejan a un niño.
Cuando los días hábiles comenzaron y necesitaban ir a la oficina, y las vacaciones o el reconocimiento en la escuela aún no hubieran terminado, muchas mamás enfrentan el mismo problema, nadie que abandonara al niño. Recogimos varias opciones para ayudar a las mamás que lo ayudarán a salir correctamente la situación.
NiñeraUna de las opciones más simples y probadas por el tiempo es invitar a una niñera a sentarse con el niño mientras está en el trabajo. Ahora hay varios servicios que ofrecen los servicios de Bebisters y niñeras: KidsOut, Niñera por una hora, PROFI y otros.
Pros:BEBISTER O NANNY puede sentarse con el niño mientras está en el trabajo, juegue con él en juegos educativos o haga una tarea a la escuela.
Bebister o Niñera pueden caminar con un niño, llevarlo al museo o en el cine.
Niñera también puede realizar las tareas del tutor y hacer con los idiomas secundarios.
Hay opciones para aquellos que regularmente causan una niñera o bebida, y para las madres que a veces usan tales servicios.
La niñera y los asistentes para los servicios se prueban para beneficio profesional, por ejemplo, en KidsOut, cada candidato pasa una entrevista con un psicólogo. Además, cada niño con quien trabaja Sitter está asegurado.
Menos:No todas las mamás están listas para avanzar a la persona de otra persona en su ausencia. En este caso, los servicios de Niñera en línea son posibles. Esta es otra creación de una pandemia. Esta opción es adecuada si el niño aprende de forma remota y ya ha dominado la computadora. La niñera en línea ayudará a hacer lecciones, trabajar con un niño o darle la mano en voz alta. Pero esta opción implica la capacidad del niño para usar la computadora y el zoom, así como la posesión de una cierta preceptibilidad.
Coworkings para mamásSi la opción de abandonar el niño en casa no es adecuada, la opción de llevarle a un niño. Un segmento separado enfocado en las madres con niños apareció en el mercado de coworking, presenta ambos proyectos caritativos "Mamá obras" y soluciones comerciales, como la escuela verde.
Pros:En tal coworking hay habitaciones separadas para niños con juguetes, juegos educativos y libros.
Los empleados de tales compañeros de trabajo pueden cuidar a los niños mientras los padres trabajan.
Los padres cuentan con un espacio de trabajo totalmente equipado con Wi-Fi estable, salas de reuniones, lugares de trabajo individuales.
Menos:Una pequeña capacidad de las habitaciones infantiles, por regla general, es de cinco a diez personas.
Costos adicionales de alimentos, si no trae comida con usted.
Algunos de los proyectos se cerraron temporalmente en relación con la pandemia.
Trabajo alimenticio con una habitación para niños.Los proyectos de formato de trabajoería une el coworking y el restaurante. En la institución donde se proporciona un formato de este tipo, se selecciona una sala separada para el área de trabajo. Los huéspedes pagan un depósito fijo y pueden gastar en la alimentación de un tiempo ilimitado, trabajando de forma remota o realizando una reunión.
El restaurante ofrece una conexión a Internet estable, equipos de oficina y papelería, y en la cantidad de depósito, los huéspedes pueden pedir comida. Para los huéspedes con niños hay una habitación para niños.
Pros:Usted se entrega de costos adicionales para las comidas para usted y el niño, ya está incluido en el precio del alquiler.
Hay una habitación para niños en la que el niño puede jugar juegos educativos o leer libros.
El costo de alquilar un lugar de trabajo en el trabajo de alimentación fijo y no aumenta, incluso si pasa en el pasillo todo el día de 9.00 a 18.00.
Menos:No todos los restaurantes tienen una habitación para niños.
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