¿Cómo pasar con éxito la entrevista?

Anonim
Cuéntame sobre tus habilidades

Aunque suena obvio, pero es realmente importante. Presentando adecuadamente sus fortalezas, se parece a un empleado valioso y una persona confiada. Habla claramente, con calma, si es posible, trae las estadísticas y las cifras como ejemplo, todo esto ayudará al empleador a crear una opinión correcta sobre usted. Si preguntas sobre los lados negativos, no tenga miedo de responder honestamente. Sinceridad siempre es apreciada. Pero trata de equilibrar la información negativa positiva. Agárrate con la dignidad y no hables de una posición distinguida, debido a que realmente necesita trabajo (incluso si come pasta con agua el mes pasado).

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Cuéntanos sobre tu motivación

Además de las habilidades, su motivación es interesante para el empleador. Cuando un empleado funciona solo por el bien del dinero, es un liderazgo poco interesante. Nadie niega que el factor monetario sea muy importante al elegir una profesión. Pero si quema el deseo de cuidar de Pandas en el zoológico, e ir a crear tablas financieras en el banco, esto afectará su productividad. Al llegar a una entrevista para la posición de los sueños, reporte sus metas y deseos, especialmente si coinciden con las políticas de la compañía. Empleados interesados, quemando su trabajo, mucho más valioso que los profesionales altamente calificados que odian venir a la oficina temprano en la mañana.

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Justificación

Primero, nadie ama el orificio. En segundo lugar, la situación se vuelve inmediatamente más fácil. Durante la entrevista, la atmósfera entre personas desconocidas está un poco tensa. Mostrarás una broma que te sientes confiado y amable. Lo principal es seguir lo que estás diciendo. Tal vez el humor negro viene en compañía de amigos, pero el empleador definitivamente no vale la pena escuchar estúpido o úlcera aguda.

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Se respetuoso

Chistes con chistes, pero necesitas entender dónde estás y con quién. La actitud respetuosa (sin adulación) siempre tiene que sola. Mira a los ojos del interlocutor. No lo interrumpas. Si no entendió la pregunta, pídale al diálogo que sea informativo y no tomó tiempo para cuando

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Prepararse por adelantado

Aprenda la historia de la compañía y muestre sus conocimientos en el proceso de conversación. Así que mostrarás interés. Los empleadores aprecian cuando los buscan en la sede, y no vengan, porque en otros lugares no tomaron. Prepare fotocopias de documentos para que no tenga que pasar el tiempo extra si se le pide que abandonen el secretario. La capacidad de prever situaciones tan simples le mostrará como empleado de los conocimientos frecuentes y responsables. Piense sobre temas frecuentes que se solicitan en la entrevista y preparan la respuesta de antemano.

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No tenga miedo de hacer preguntas

Sin embargo, funciona en esta oficina con este equipo. Por lo tanto, tiene un derecho completo para solicitar los principales aspectos de su actividad laboral: "¿Existen demoras salariales?", "¿A quién contactar con el conflicto con alguien de los empleados?", "¿Los viajes de viaje vienen a su deber?" Todos estos factores afectarán fuertemente su deseo de trabajar de manera eficiente y organizada, por lo que debe comprender de inmediato si se sentirá cómodo en un nuevo lugar de trabajo. Piensa de antemano qué preguntas eres más importante para preguntar. Escríbelos en un cuaderno o notas en el teléfono, para no volver a volver a la redacción.

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Apropiado

Lo que sea quien hablado, pero el proverbio "se encuentra con la ropa, y acompaña a la mente", muy cierta describe la entrevista. Para producir una buena impresión, es necesario mirar no solo ordenado, sino también en forma. Determine en el sitio o las redes sociales de la empresa, si los trabajadores tienen un código de vestimenta. Como último recurso, llame a la Secretaría y especifique esta pregunta. Si usa un traje clásico en la oficina, donde los empleados entran en jeans, luego se volverán a callar de inmediato.

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