Astana. 3 de marzo. Kaztag - Hoy, en el sector energético de Kazajstán, el salario más bajo entre el sector energético del CIS, el nivel más bajo de contenido monetario entre todos los sectores industriales de la economía, la mayor fluidez del personal y el mayor desgaste de los fondos básicos de los fondos básicos de Más del 60%. Esto se dijo en el sindicato sectorial de ingenieros de poder de Kazajstán.
Como resultó, esta situación en la clave de la economía del país del país permanece sin cambios durante los últimos 25 años. La situación insuficiente fue confirmada por los últimos datos de la agencia de la Oficina de Estadísticas Nacionales para la planificación estratégica y las reformas de RC para el trimestre IV de 2020, el salario promedio de la energía en un 6,86% menos que todos en Kazajstán.
Entre las razones de la situación actual en el desarrollo de la energía térmica y eléctrica en el sindicato, existe un control estatal completo sobre los precios y la regulación excesiva de todos los servicios con las autoridades antimonopolias.
Es hora de intervenir y lograr la situación, el presidente de la ONG "Sindicato Sectorial de Ingenieros de Poderes del Sector de Kazajstán" Orabek Beckbas cree.
"En nuestra industria, uno de los salarios más pequeños, la juventud se va, en poco tiempo será el que funcionará elemental. Hemos referido repetidamente al Gobierno, el Parlamento, el Ministerio de Energía, Trabajo y Protección Social, la economía nacional sobre el tema del aumento de los salarios a los ingenieros de poder. Sin embargo, todos están asintiendo por la autoridad antimonopolio. Al mismo tiempo, la crema viene, desafortunadamente, la respuesta es difícil de llamar constructiva. Si todo continúa en un espíritu de este tipo, tendremos una crisis de falta de personal en centrales eléctricas, y como resultado y un desastre en la industria eléctrica ", dijo el líder del sindicato de energía.
Según Orazbek Beckbas, la salida de la situación se ve en un aumento simultáneo en el salario de energía al nivel promedio en las regiones, que solo se puede hacer al aprobar la tarifa, teniendo en cuenta este nivel. Al aprobar la tarifa, no de un hecho de hecho, sino el número de empleados regulatorios de la empresa.