Ab dem 1. April 2021 tritt ein neuer Bestell-Nr. 29n von 28.01.2021 in Kraft. Das Verfahren zur Durchführung verbindlicher vorläufiger und periodischer medizinischer Prüfungen.
Best. 29N vom 28. Januar 28.2021 erarbeitet vom Gesundheitsministerium der Russischen Föderation und der vollständige Name klingt so: "Bei Zustimmung des Verfahrens zur Durchführung verbindlicher vorläufiger und periodischer medizinischer Untersuchungen von Mitarbeitern, die von einem Teil des vierten Artikels vorgesehen sind 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, eine Liste der medizinischen Kontraindikationen, die mit schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren sowie Arbeiten, bei obligatorischen vorläufigen und periodischen medizinischen Untersuchungen zusammenarbeiten. "
Wahrscheinlich wird das neue Dokument die Bestellung von 302n vom 12. April 2011 ersetzen, aber in der offiziellen Version der Bestellnummer 2 erwähnt dies nicht.
Bestell-Nr. 29. Januar 28.2021 enthält die folgenden Abschnitte:
- Anhang Nr. 1 Verfahren für obligatorische Vor- und periodische medizinische Inspektionen
- Anhang Nr. 2 Liste der medizinischen Kontraindikationen bei der Durchführung von Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Umweltfaktoren, bei der Arbeiten, unter denen vorläufige oder periodische medizinische Untersuchungen durchgeführt werden.
Anhang Nr. 1 umfasst: - allgemeine Anforderungen; - das Verfahren zur Durchführung vorläufiger medizinischer Untersuchungen; - das Verfahren für regelmäßige medizinische Untersuchungen; - Anwendung "Häufigkeit und Volumen der obligatorischen vorläufigen und periodischen medizinischen Untersuchungen."
Im 23. Abschnitt kombinierte alle Lebensmittel und in der Nähe von Nahrungsmitteln und Produktion.
Die Kombination aller Digestoren in einen Abschnitt ist ziemlich praktisch. Wenn in der Reihenfolge 302n die Dienstleistungsunternehmen (14), der öffentlichen Catering / Handel (15), der Milchverarbeitung (26), in der Öffentlichkeitsgrad (26) (26) - für alle einheitlichen Anforderungen ergab. Es werden bequeme und medizinische Organisationen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber sein.
Abschnitt 25 ist für Lehrer und Pädagogen konzipiert.
In einer neuen Bestell-Nr. 29N vom 28. Januar 28, 2021 gibt es auch keine separate Trennung und für den Bildungsbereich, wie es in der Regel 302 war. Zuvor zugeordnete drei Abschnitte: für Schulen (18), Kindergärten und Sozialeinrichtungen (20) und Camps (19) - Jetzt wurde jeder in einem Punkt montiert.
Gemeinschaftsmitglieder suchen sich im 26. Abschnitt. Dazu gehören auch Mitarbeiter des Dienstleistungssektors (Friseure, Schönheitssalons, Hotels, Bäder usw.)
Abschnitt 27 ist für medizinische Arbeiter gedacht.
Eine vorläufige ärztliche Untersuchung erfolgt, um zu klären, ob der Gesundheitszustand der Person der Arbeit, an die er behauptet, behauptet.
Die periodische ärztliche Untersuchung erfolgt mit dem Ziel von: - Früherkennung der Verschlechterung von Gesundheitsindikatoren unter dem Einfluss der Faktoren der Arbeitsumgebung; - Beobachtung der Gesundheit des Arbeitnehmers im Prozess der Arbeitsaktivitäten, um professionelle Erkrankungen zu erkennen; - Ermitteln Sie das Vorhandensein von Kontraindikationen für die Arbeit.
Medizinische Untersuchungen können sowohl auf der Grundlage von medizinischen Einrichtungen als auch auf der Grundlage von Brigaden durchgeführt werden. Bei der Organisation von ausgehenden Brigaden ist es notwendig, die Labor- und Instrumentalforschung für ärztliche Untersuchung in vollem Umfang zu gewährleisten.
Das heißt, nicht immer eine ärztliche Austrittsuntersuchung kann sicherstellen, dass die Mitarbeiter nicht zusätzlich die medizinische Einrichtung besuchen müssen. Betrachten Sie dies bei der Auswahl einer Inspektionsmethode Honig für seine Mitarbeiter.
Artikel 212 TR TF.Medizinische Organisationen können Informationen zum Gesundheitszustand des Arbeitnehmers (bei der Durchführung einer ärztlichen Untersuchung) in einer medizinischen Organisation erhalten, in der ein Mitarbeiter (zum Beispiel an dem Wohnort) serviert wird.
Das Verfahren zur Durchführung von vorläufigen medizinischen Untersuchungen (MO).Der vorläufige Mo-Mitarbeiter wird auf der Grundlage der Richtung durchgeführt, was den Arbeitgeber (oder seinen Vertreter) ausnimmt.
Die Richtung sollte angeben:
- Organisationsinformationen (Arbeitgebername / Kontakttelefon / E-Mail)
- Art der Aktivität auf Odved
- Informationen zu einer medizinischen Organisation (Name / tatsächliche Adresse / Kontakttelefon / E-Mail)
- Ansicht der ärztlichen Untersuchung (vor oder periodisch)
- Informationen zum Angestellten (Name, Geburtsdatum, Boden)
- Abteilung (falls verfügbar) und Mitarbeiterberuf
- Liste der gefährlichen / schädlichen Faktoren oder Art der Arbeit (gemäß Anhang 1)
- Versicherungspolicezimmer (oms oder dms)
Die Richtung muss vom Vertreter der Organisation unterzeichnet werden, was den Beitrag und den Namen angibt. Es wird empfohlen, eine Organisation zu drucken, um zu verhindern, dass der Versuch, Gefälle fälschen.
Die Richtung für Honig-Inspektion wird von einem Angestellten unter dem Gemälde ausgestellt. Die Richtung kann auch in elektronischer Form gebildet werden, unterliegt dem Vorhandensein eines Systems elektronischer Signaturen eines Arbeitnehmers und eines Arbeitgebers.
- Richtung für ärztliche Untersuchung
- Snils
- Reisepass (oder andere Dokumentenzertifizierung)
- Fazit einer psychiatrischen Untersuchung (für wen)
- Versicherungspolice (oms oder dms)
Das erste, was es sein sollte, einen Fragebogen zum Sammeln von Anamnesis (Geschichte von zuvor übertragenen Krankheiten), Risikofaktoren (Rauchen, Alkohol), Lifestyle (körperlicher Aktivität) auszufüllen.
- Körpermassenindex.
- Allgemeine Blutanalyse.
- Klinische Analyse des Urins
- Elektrokardiogramm (EKG)
- Arterielle Druckmessung (Anzeige)
- Ebene des allgemeinen Cholesterins
- Blutzuckerspiegel (leerer Magen)
- Bestimmung des Risikos der Entwicklung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen
- Fluorographie oder Radiographie in zwei Projektionen
Die folgenden Spezialisten bleiben für alle obligatorisch:
- Doktor - Therapeut.
- Doktor - Neurologe
- Arzt - Psychiater
- Doktor - Narkologe.
Für Frauen ist eine Beobachtung eines Arztes - ein Gynäkologe mit einer Umfrage zur Flora (bakteriologischen Analyse) und atypischen Zellen (zytologische Analyse zur Identifizierung der frühen Onkologie).
Neben dem Standard-gynäkologischen Set sollten alle Ultraschallorgane eines kleinen Beckens ausführen. Und trotzdem passieren Frauen nach 40 Jahren die Mammographie der beiden Mammond-Drüsen.
Der Arbeitgeber hat das Recht, die Dispensarisierung neu anerkannter Mitarbeiter zu organisieren und (oder) eine jährliche vorbeugende Inspektion zur Erstellung von Dokumenten zur Erstellung von Dokumenten zur Bildung eines abschließenden Tatens.
Die ärztliche Untersuchung gilt als komplett, wenn der Angestellte alle angegebenen Fachkräfte, Labor- und Instrumentalforschung bestanden hat oder eine aktuelle medizinische Schlussfolgerung bereitstellte. Falls die Inspektion nicht vollständig abgeschlossen ist, wird der Arbeitgeber an die entsprechende Benachrichtigung gesendet. Ein Mitarbeiter darf nicht arbeiten.
Am Ende der ärztlichen Untersuchung wird die Schlussfolgerung ausgestellt. Die Schlussfolgerung erstellt in drei Kopien (Mitarbeiter / Arbeitgeber / medizinische Organisation). Innerhalb von 5 Werktagen erhält der Mitarbeiter seine Kopie der Schlussfolgerung.
Die Richtung wird durch den Service https://3qualität.ru/lmk_welcome automatisierter Service von persönlichen Krankenakten ausgestellt
Wir empfehlen den Artikel nach der Bestellung von 29. Januar vom 28. Januar 2021. Vorläufige medizinische Untersuchungen (Überprüfung - Analyse).
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