Der Verlierer ist eine Person oder nicht - nicht - nur ihn zu lösen. Alle Arten anderer sind nur ihre subjektive Meinung. Natürlich gibt es soziale Kriterien.
Zum Beispiel, wenn wir die Person gut kennen, sein Niveau, seine Talente und das Startfunktionen. Ich bewundere sie selbst - in der Schule, an der Universität. Wir erwarten hohe Erfolge, wir genießen von der Seite, und dann treffen wir uns ... einen Lader auf einer pflanzlichen Datenbank oder einem Taxifahrer. Es stellt sich heraus, Intelligenz, Fähigkeit, das Niveau der Ansprüche erhielt keinen Ausgang. Etwas Backed, ging schief ...
Sie können drei Arten solcher Personen beobachten.
1. Großzügig begabt von Natur, "Favoriten der Götter", kann gesagt werden. Kombination von Geist, Charme, mentale Subtilität. Reife von Talenten. Familie mit Ressourcen für die Entwicklung eines solchen Kindes. Seit der Kindheit ist es auf brillanter Karriere, persönliches Glück, Baden in Luxus angepasst.
Und hier ist ein Fehler! Alles wird einer solchen Person ohne Schwierigkeitsgrad als Zauberstab gegeben, immer in allem. Er wendet keinen Anstrengungen an, klopft nicht die Hände der Felsen des Rocks namens "Peak überwinden", toleriert nicht den Mehl der Kreativität, produziert ihr Brot im Schweiß des Gesichts nicht. " Aber wie Sie wissen, sind Eltern nicht ewig. Sowie von ihnen gesammelten Ressourcen. Allein gelassen, entdeckt eine solche Person ihre sehr begrenzte Lebensfähigkeit.
Treffen, jetzt eines für eins, echte Hindernisse, bricht er schnell. Oder Retreats in Horror: "Hier ist es was, ein wahres Leben!" All dieses Ende mit Abbau auf geringer sozialer Ebene. Die Überreste der intellektuellen Gewohnheiten sind allmählich verblassen, und wir können im alten Alter der Klappe von den Tests einer Person beobachten, wobei ein unzerstörbarer Schatz, um mit ihrer früheren Umgebung zu kommunizieren, in der er jetzt für immer geschlossen ist.
2. Intelligenz und Fähigkeiten sind viel höher als die Umwelt, "kleines Genie" in der Familie von Pygmme. Erkennt seine Gifold und leidet an der Unmöglichkeit, sie zu erkennen oder zumindest auf den Niveau zu entwickeln, das es notwendig ist. Leider gibt es keine mindestens eine Person, die die brillanten Fähigkeiten des Kindes schätzen kann und ihm bei der Änderung der Situation helfen kann. Oft sind Eltern den "cleveren", necken und schlagen, als würden sie seine Armut schützen.
Also gab es unter meinen Patienten ein junger Mann mit hervorragenden mathematischen Fähigkeiten, dessen Eltern ihn dafür hassten, verboten, die Universität zu betreten und als Hausmeister im örtlichen Wohnungssystem (80er des letzten Jahrhunderts) zu arbeiten. Als Ergebnis, Depressionen, früher Alkoholismus, Suizidin-Neigungen.
In den Jahren werden diese Menschen oft wütend und neidisch, versuchen, alle, die es gelang, sich selbst zu realisieren. Sie verstehen viel von ihrer Intelligenz, aber aufgrund der Gebrochenheit kann sie nicht mehr steigen.
3. Menschen, die aufgrund des bösen Willens eines anderen fehlgeschlagen sind. Oft kluge, fähige junge Menschen leiden unter einem gewissen Grad an Idealismus, zu naiven und begeistert wahrnehmenden Realität. Diese erledigen mehr ihre Kollegen, Führungskräfte, sogar Verwandte. Es wird mit einem jungen Mann als notwendiger anfänglicher Beitrag "zum Allgemeinen Fall" präsentiert: Die Entwicklung der Wissenschaft, das Prestige der Mutteruniversität, hilft dem Team des Unternehmens. "Wer, wenn nicht, dann?".
Jahre werden abgehalten, aber ein talentierter Mitarbeiter bleibt immer noch als "Generator der Ideen", für den andere gewichtigen Gewinne oder literarischen Sklaven oder freien Assistenten "sein Lehrer" erhalten. Es gibt kein soziales, professionelles, finanzielles Wachstum.
Nach einiger Zeit muss die Notwendigkeit in der bereits älteren Elder das "Talent" verschwinden, und es wird in "ordentlichen Mitarbeitern abgerissen". Beginnen Sie etwas zu spät, und es gibt fast keine Ressourcen. Ist es bewusst, dass sich das rücksichtslos selbst verwendet und dann als unnötiger Tragödie seiner Position geworfen? Ja natürlich.
Es kann nur eine Sache beraten werden: Zumindest einen Funken von Talenten sehen, um meine Fähigkeiten zu verwirklichen, die denjenigen in den Kollegen spürbar zu behandeln, sie sorgfältig zu behandeln, wir dosieren sie auf der Welt, schätzen, was sie wie das Geschenk Gottes haben. Und natürlich lernen sie, sie zu schützen - aus parasitären "Mentoren", einer neugierigen Masse, neidischen Ansichten anderer.
Autor - Oksana Arkadyevna Filatova
Quelle - Springzhizni.ru.