Von 2020 in Russland, auf einem Par mit einer Papierarbeitsbuch, hat es ein Äquivalent dieser Bestätigungseinstellung des Dokuments im elektronischen Format. Phintolk erklärt, wie es nützliche / nutzlose elektronische Arbeit ist und ob das bekannte Blütenbuchbuch ablehnen soll.
Preise gemacht
Die freiwillige Wahl der Arbeitsmappe-Version sollte bis Ende 2020 erfolgen. Wenn Sie eine Papieroption gewählt haben, ist Ihr alter Buch-Arbeitgeber verpflichtet, weitere Informationen in der digitalen Version zu erhalten.
Wie für diejenigen, die zum ersten Mal einen Job bekommen haben, werden seit Januar 2021 Informationen über ihre Arbeitsaktivität sofort nur in elektronischer Form ohne Unterlagen durchgeführt.
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Die Wahl der elektronischen Arbeit beinhaltet eine vollständige Ablehnung physischer Medien - alle Informationen zu Ihrer Arbeit werden in digitaler Form gespeichert. Auf Wunsch des Angestellten wird auch ein Papierextrakt aus der elektronischen Arbeitsmappe sowie der aktuelle und ehemalige Arbeitgeber sowie die Verwaltung der Pensionskasse Russlands bereitgestellt - der Antrag kann durch MFC ausgestellt werden.
In der elektronischen Form kann ein Notfallbericht für den Zeitraum vom 1. Januar 2020 in öffentlichen Dienstleistungen heruntergeladen werden. Ein solcher Extrakt wird von einer elektronischen Unterschrift des FIU-Angestellten zugewiesen, und es ist verpflichtet, mit einem von der "Live-Signatur" zertifizierten PART mit einem Papierdokument einzunehmen.
In deinen Händen nicht halten
Die elektronische Arbeit hat folgende Vorteile: Mit seiner Hilfe ist es einfacher, Darlehen, Reisepässe und Renten zu erleichtern, es ist einfacher, eine Remote-Arbeit zu erhalten. Ein elektronisches Buch kann nicht verloren gehen oder verwöhnt werden. Und auch die Arbeiter haben nun jederzeit die Möglichkeit, unabhängig voneinander zu überwachen, wenn der Arbeitgeber Informationen über Arbeitsaktivitäten im Buch gemacht hat, und dementsprechend, ob sie der Erfahrung gutgeschrieben werden.
Bisher werden Informationen nur ab dem 1. Januar 2020 in der elektronischen Version erfasst. Und wenn die Papierarbeit verloren geht, ist die Aufzeichnung der vorherigen Arbeit sehr schwierig, wiederherzustellen. Seit dem 20. März 20. März verspricht das FIU jedoch auf Ersuchen von Mitarbeitern, Informationen über die Arbeitsaktivitäten bis 2020 von der Papierarbeit in elektronischer Papierarbeit zu übertragen, und nicht zusammenfällt dieser Fonds aus den Arbeitgebern.
Machst du eine Tasche?
Im Gegensatz zu Papierarbeiten werden Informationen zur Vergabe und Aktionen nicht in der elektronischen Version (zumindest) erstellt. Und dies ist wichtig für das Design der Bundes- und Regionalvorteile. Diese Informationen wurden jedoch nicht alle Arbeitgeber getroffen. Wahrscheinlich, wahrscheinlich in der neuen Version der Papierarbeit, die das Minthouse von 2023 einführen will, wird es nur sieben Umkehrungen geben, um Auszeichnungen und in den Linien zu machen, und in den Linien und ist weniger.
Aber dennoch. Bisher erhöhen die Hauptangestellten der Gegner elektronischer Bücher das Thema Sicherheitsinformationen über die Arbeitstätigkeit. Schmerzhaft bekommen viele Menschen Zugang zu ihnen. Es bleibt also nur dann davon aus, dass angenommen werden, dass die Regeln für die Lagerung dieser äußerst personenbezogenen Daten durch die Mitarbeiter der FIU- und anderen Regierungsabteilungen eingehalten werden.
Und welche Version der Arbeit hat dich gewählt?
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