Ich pavel Melnikov, und ich bin die Person, die coole Arbeitsbereiche für coole Unternehmen und Menschen macht.
Die Tatsache, dass ich mit meinem ganz meinem Leben verbunden bin, wurde mir vor zwei Jahren realisiert. Von der frühesten Kindheit hatten wir zu Hause eine dauerhafte Reparatur, für die Mutter antwortete. Sie berührte die ganze Zeit etwas und laute neu, also hatten wir voller unterschiedlicher Baustoffe im Hof. Natürlich baute ich aus diesen Rückständen meine Häuser. Etwas könnte auf einem Baum bauen, etwas ist nur auf dem Hof. Dieser Teil des Lebens war mit mir um die dritte Klasse.
Dann erschien ein Computer, und ich verbrachte meine ganze Freizeit bereits für ihn verbracht. Dann liebte ich das Spiel Sims, wo es notwendig war, die Helden der kleinen Männer zu verwalten und zu entwickeln. Aber vor allem mussten sie ein Haus bauen. Ich erinnere mich, wie das Passwort ein unbegrenztes Geldbetrag eingetreten ist, sie die luxuriösen Häuser einer schönen Form baute, wählten ein Fliesen, Tapeten und alles andere für ihren Aufenthalt, aber unmittelbar danach hatte ich das Interesse, weiter zu spielen. Es war für mich interessant, besonders wenn ich den Code für ein unbegrenztes Budget eintrat. Das heißt, es war sehr freue mich, aufzubauen als die Entwicklung der Helden.
Ich habe meinen derzeitigen Beruf wirklich berührt, ich bin viel später. Im Allgemeinen bin ich eine Werbung für Bildung und mit einem roten Diplom. Also, irgendwie, als ich im Flacon-Design-Team arbeitete, bat mein Supervisor mich, mich im Büro zu reparieren. Und ich war so ein JA-Manager, der immer "Ja" antwortet, so dass es sofort leicht einverstanden ist. Und all diesen Reparaturprozess wurde mir Freude und Leichtigkeit gegeben. Ich bin begeistert. Vor allem nach dem Ende und alles war mit dem Ergebnis zufrieden - mein Chef, der Kollegen und ich. Dann wurde mir klar, dass mir die Schaffung von Arbeitsräumen für mich wirklich interessant ist. Dies ist auf die Tatsache zurückzuführen, dass ich selbst viel arbeite und im Büro viel Zeit verbringen. Und natürlich möchte ich die Situation nicht dazu bringen, an dem alten und konservativen Konzept des Wortes "Büro" erinnert. Gleichzeitig, ich und meine Erfahrung und auf der Ebene der Intuition, weiß ich unbedingt genau, wie sie es kühl machen und in die Person des Unternehmers aufgenommen werden kann, damit sie umgesetzt werden kann.
Das Unternehmen "stellvertretendes Büro" ist absolut spontan erschienen. Nachdem ich ein Büro auf der "Flasche" gemacht habe, wurden meine Freunde aus der Rochetbank gebeten, sie zu tun und zu reparieren. Dann kamen die Jungs aus Acer zu mir. Und so ohne Werbung, wie ich diesen Fall trauere, und das Ergebnis zu sehen, begannen die Leute, zu mir zu gehen, und bitten sie, Arbeitsplätze zu erstellen. Spezielle Finite-Marktprodukte, die ich bereits während des Trainings in Skolkovo entwickelt und umgesetzt habe. Dann verstand ich, dass ich ein Angebot verstand, das nicht auf dem Markt ist, und wie genau wir großen und steilen Unternehmen helfen werden, solche Büros zu schaffen. Gleichzeitig erschien der Name "Bürogeräte". Hier ist alles einfach - wir machen Büros.
Der wichtigste Eindruck für mich von den ersten umgesetzten Projekten ist, was Sie das Ergebnis Ihrer Arbeit sehen können. Dies ist ein erheblicher Vorteil gegenüber meiner Karriere in Marketing- und Werbung, wo das Ergebnis der Werbekampagne sehr schwierig ist, körperlich zu erkennen ist. Sie können einen kommerziellen oder einem gewerblichen Druck sehen, aber es ist absolut nicht die Menge an Emotionen, wenn Sie Platz sehen, den Sie erstellt haben. Wenn Sie sehen, wie die Leute das Büro füllen und wie sie anfangen, darin zu leben. Sehr cool, was in der realen Welt ist, nicht online. Ich fahre sehr. Und das Verständnis ist, dass Menschen, die in unseren Büros arbeiten, Kaifyut von ihnen. Sie erheben sich wirklich auf Ton und Stimmung, sie enthalten Unternehmer und Lardarbeiter. Sie sind in diesem Spiel aufgenommen.
Wir haben zwei Aktivitäten. Erstens: Wir setzen unsere Projekte um, erstellen Arbeitsbereich. Diese Richtung ist für uns ein separates Geschäft. Hier ein Beispiel, Sie können einen schnellen Büro-Arbeitsbereich direkt in das Einkaufszentrum Riviera bringen.
Zweitens: Wir helfen Unternehmen, ihre Superophis zu machen.
Es sollte verstanden werden, dass wir jetzt in der Pandemie-Ära leben. Trotz der Tatsache, dass wir nur eineinhalb Jahre haben, sind wir bereits neu formatiert. Da wir verstehen, dass moderne Büros unterschiedlich sein müssen, sollte unter den Umständen geändert werden. Diese werden temporäre Hubs oder Boutique-Büros sein, in denen Menschen sich mit den an die Remote gesendeten Mitarbeiter treffen, um Befehle und Aufgaben zu synchronisieren. In solchen Formaten von Arbeitsräumen flocken alle zwei- bis dreimal pro Woche. Daher werden die Büros der Zukunft weniger in ihrer Gegend sein, aber in ihrer Ausführung viel kühler und werden die Werte Ihres Unternehmens besser widerspiegeln. Sie werden Mitarbeiter auf den Arbeitsweg anpassen, den Kunden übertragen, der derjenige ist und wie sich das Geschäft hier verhält. Und es ist auf diesem Produkt, dass wir "stellvertretende Abteilungsgeräte" mögen, um sich zu konzentrieren.
"Abteilung Devolters" -Kon-Wettbewerber in erster Linie von der Tatsache, dass wir ein sehr junges Team sind. Alle unsere kreativen Ideen stammen von Menschen, die praktisch noch nicht mit dem Baumarkt verbunden sind, und daher sind sie absolut unaufgefordert. Wir gehen davon aus, wo ich uns rund um die Uhr arbeiten möchte, wodurch Projekte zunächst unter uns selbst schafft. Unser zweites Unterscheidungsmerkmal ist, dass wir uns als Generalunternehmer vor dem Kunden befinden. Und das bedeutet, dass wir für das Projekt völlig verantwortlich sind, vom allgemeinen Konzept, von dem spezifisch Blumen und wo sie stehen sollten. Gleichzeitig sind wir ein bestimmter Übersetzer oder Übersetzer zwischen den konservativen Auftragnehmern oder Subunternehmern und dem Kunden. Unser Kunde wird den letzten Auftragnehmer niemals verstehen, sie stammen aus verschiedenen Welten, und daher spart unsere Rolle in diesem Bundle beide Parteien von Streitigkeiten, Missverständnissen und anderen Problemen. Wir verstehen die anderen.
Wie werden sich die Büros und die Arbeitsplätze in der Pandemiewechsel ändern und danach begannen, vor den ersten Gerüchten vor den ersten Gerüchten über die Schließung von Ländern und Städten zu denken. Alle Büros der Postcase-Welt, die wir in drei Typen unterteilt haben.
Der erste ist ein Büro-Boutique oder ein Büro-Hub, in dem die Menschen zwei- bis dreimal pro Woche treffen würden, um zu synchronisieren. Dies ist immer ein solches Thema oder eine voll reflektierende Markenausführung.
Der zweite Typ ist Büros, die in kleine Zellen unterteilt sind. Dies ist für diese Unternehmen, in denen eine große Anzahl von Mitarbeitern und nicht an die Fernbedienung gesendet werden kann. Wir nennen es intelligente Meter. Das ist, dass alles in Schränke und Mikrokabubs aufgeteilt wird, nicht nur voneinander durchdachten, sondern ist miteinander verbunden, sondern miteinander verbunden oder zwischen den Abteilungen intellektuell berechneter sicherer Wege.
Dritte Option - Mobile Büros. Dies ist, wenn das Unternehmen den gewünschten OpenSpec mietet und bereits dabei, abhängig von den Bedürfnissen, den erforderlichen Satz von Popup-Möbeln kaufen. In diesem Fall kauft das Unternehmen keine Reparaturen und nimmt Module der Verhandlungs- oder einzelner Arbeitsplätze an. Darüber hinaus können sie für andere Anforderungen an einen neuen Ort oder neu transportiert werden. Da alle diese Module universelle team zusammenklappbare Strukturen sind.
Und während alle in eine Pandemie gedrückt wurden, nahmen wir eine solche Räumevariante auf. Für das Jahr haben wir ein unglaubliches Boutique-Büro für Mercuryum gebaut. Dieses Projekt war genau das Boutique-Büro, in dem Menschen ein paar Tage pro Woche für Synchronisation, Meisterkurse, Vorträge usw. gehen, es gibt ein Amphitheater, eine spezielle Zone für Zoom. In diesem Format gibt es keine festen Sitzplätze, in denen der Mitarbeiter täglich kommt. Es gibt über gemeinsame Tische, wenn ein Mitarbeiter kommt, seinen Computer vom Schließfach (Schublade) nimmt und sich mit der Lösung seiner Arbeitsaufgaben befasst. Das heißt, dies ist ein solches Büro-Coworking, aber erstellt von persönlich von der Firma, der ihre Marke, Werte, Philosophie und visueller Code rundet. In diesem Format sehen wir die Zukunft der Bürobranche, dies wird an Schwung dauern.
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Foto: Albina Coll