Tipps für diejenigen, die kein Kind verlassen
Als die Arbeitstage begannen und in das Büro gehen sollen, und die Feiertage oder die Aufklärung in der Schule waren noch nicht vorbei, viele Mütter stellen sich dem gleichen Problem gegenüber - niemand, der das Kind verlassen hat. Wir haben mehrere Optionen aufgenommen, um Mütter zu helfen, mit denen Sie die Situation erfolgreich verlassen können.
TagesmutterEine der einfachsten und zeitgesteuertesten Optionen besteht darin, eine Nanny einzuladen, mit dem Kind mit dem Kind zu sitzen, während Sie bei der Arbeit sind. Jetzt gibt es mehrere Dienstleistungen, die die Dienstleistungen von BEBISTERS und Nannies bieten: Kidsout, Nanny für eine Stunde, Profi und andere.
Pros:Bebisitter oder Nanny kann mit dem Kind sitzen, während Sie bei der Arbeit sind, mit ihm in Bildungsspielen spielen oder eine Hausaufgabe zur Schule machen.
Bebisformer oder Nanny kann mit einem Kind spazieren gehen, es in das Museum oder ins Kino bringen.
Nanny kann auch die Aufgaben des Tutors ausführen und mit Kindersprachen tun.
Es gibt Optionen für diejenigen, die regelmäßig einen Nanny- oder Bebisformer verursachen, und für Mütter, die manchmal solche Dienstleistungen verwenden.
Nanny und Sitter für Dienstleistungen werden zum Beispiel für den professionellen Nutzen getestet, zum Beispiel in Kidsout, jeder Kandidat übergeht ein Interview mit einem Psychologen. Auch jedes Kind, mit dem Sitter funktioniert, ist versichert.
Minus:Nicht alle Mütter sind bereit, von jemand anderer Person in ihrer Abwesenheit zuzulassen. In diesem Fall sind Online-Nanny-Services möglich. Dies ist ein weiteres Brainkind einer Pandemie. Diese Option ist geeignet, wenn das Kind aus der Ferne lernt und den Computer bereits beherrscht hat. Online-Nanny wird helfen, Lektionen zu machen, mit einem Kind auszutragen oder ihn laut zu wagen. Diese Option beinhaltet jedoch die Fähigkeit des Kindes, den Computer zu verwenden, und zoomen sowie den Besitz einer gewissen Bedichtlichkeit.
Coworkings für Mütter.Wenn die Option, das Kind zu Hause zu verlassen, völlig nicht geeignet ist, ist die Option, ein Kind mitzunehmen. Ein separates Segment, das sich auf Mütter mit Kindern konzentriert, erschien auf dem Coworking-Markt, erfüllt sowohl gemeinnützige Projekte "Mom Works" und kommerzielle Lösungen wie grüne Schule.
Pros:In einem solchen Coworking gibt es separate Kinderzimmer mit Spielzeug, Bildungsspielen und Büchern.
Mitarbeiter von solchen Kolorkinen können sich um die Kinder kümmern, während die Eltern arbeiten.
Eltern verfügen über einen voll ausgestatteten Arbeitsbereich mit stabilen WLAN, Tagungsräumen, individuellen Arbeitsplätzen.
Minus:Eine kleine Kapazität von Kinderzimmern beträgt in der Regel fünf bis zehn Personen.
Zusätzliche Nahrungsmittelkosten, wenn Sie kein Essen mitbringen.
Einige der Projekte, die in Verbindung mit der Pandemie vorübergehend geschlossen sind.
Essen mit einem KinderzimmerFoodworking-Formatprojekte vereint das Coworking and Restaurant. In der Institution, in der ein solches Format bereitgestellt wird, wird ein separater Raum für den Arbeitsbereich ausgewählt. Gäste zahlen eine feste Anzahlung und können in der Foodbearbeitung unbegrenzt verbringen, die aus der Ferne remote oder ein Treffen durchgeführt werden.
Das Restaurant bietet eine stabile Internetverbindung, ein Bürogerät und ein Schreibwaren sowie in der Anzahl der Einzahlung, in der Gäste können Sie Lebensmittel bestellen. Für Gäste mit Kindern gibt es ein Kinderzimmer.
Pros:Sie werden von zusätzlichen Kosten für Mahlzeiten für sich selbst und das Kind geliefert, es ist bereits in den Mietpreis enthalten.
Es gibt ein Kinderzimmer, in dem das Kind Pädagogische Spiele spielen kann oder Bücher lesen kann.
Die Kosten für die Miete eines Arbeitsplatzes in Food-Bearbeitungsförderung und nicht steigen, selbst wenn Sie den ganzen Tag von 9.00 bis 18.00 Uhr in der Halle ausgeben.
Minus:Nicht alle Restaurants verfügen über ein Kinderzimmer.
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