Russland wird die Regeln für die Berechnung der Erfahrungen für die Ernennung einer alten Frühversicherungsrente ändern, wenn die Initiative des Arbeitsministeriums unterstützt wird. Dies wird von Moskau-Komsomolets berichtet.
Die Werke der Werke werden erweitert, wodurch das Recht den Ruhestand ist. Darüber hinaus wird der Zeitraum in die gesamte Berufserfahrung einbezogen, wenn eine Person eine berufliche Ausbildung erhielt, sofern der Arbeitgeber einen Arbeitsplatz für sie und versicherte Versicherungsbeiträge erhielt. Diese Regel wird auch auf die Bürger verteilt, die aufgrund von beruflichen Aktivitäten regelmäßig fortgeschrittene Schulungskurse unterziehen müssen.
Wie viel erscheint die "Anhänger"?Nun kann der Ruhestand früher mehr als 30 Kategorien von Bürgern haben. Dies sind Mitarbeiter der medizinischen Kugel, Lehrer, Schauspielerinnen, Piloten, Mitarbeiter der schweren und gefährlichen Industrie.
Wenn zum Beispiel der Fahrer in seinem Beitrag seit 15 Jahren (für Frauen) und 20 Jahre (für Männer) das Recht auf Ruhestand der Ruhestand in 50 bis 55 Jahren in den Ruhestand der Ruhestand. Pädagoge, ein solches Recht, erscheint nach 25 Jahren Erfahrung.
Von 2019, frühzeitig, unabhängig vom Beruf, kann eine Frau in Rente gehen, die 37 Jahre alt ist, und Männer, die 42 Jahre oder mehr gearbeitet haben.
Die Zeiträume umfassen Perioden, in denen eine Person arbeitslos war, aber gleichzeitig wurde er mit dem Beschäftigungsdienst registriert und erhielt einen Vorteil. Berücksichtigt jedoch immer noch nicht die Zeit, wenn eine Person Trainingskurse unterliegt. Inzwischen sollte es regelmäßig Ärzte und Lehrer tun. In Minigtrude ist es geplant, diesen Stand der Dinge zu korrigieren.
Es wurde bereits berechnet, dass die Änderungen 10 Millionen Arbeiter betreffen, die gezwungen sind, die berufliche Ausbildung zu bestehen. Über diese "MK" sagte das Mitglied des Konföderationsrates der Arbeit der Arbeit von Russland, ehemaligem Abstellminister für Arbeitspavel Kudyukin. Pädagoge, das nach ihm laut, verbringen alle drei Jahre etwa 10 Tage. Ernstere Zeit, die bei Vertretern der Berufe der Arbeitnehmer ausgegeben wurde.
"Das Unternehmen kann einen Mitarbeiter senden, um 2-3 Jahre eine neue Spezialität zu lernen. WAHR, Meistens ergibt sich in der Regel eine solche Ausbildung in einer Korrespondenz- oder Abendform, dh ohne Trennung von der Produktion, erklärte Kudyukin.Er stimmte ein weiteres Problem mit, mit dem Bürger ausgeht: Häufig weigert sich Arbeitgeber, Kurse zu zahlen, während er von den Mitarbeitern anspruchsvoll ist, um ein Dokument bereitzustellen, um ein Dokument bereitzustellen, das eine fortschrittliche Ausbildung abgeschlossen war.