Obwohl es offensichtlich klingt, ist es aber wirklich wichtig. Wenn Sie Ihre Stärken richtig präsentieren, sehen Sie aus wie ein wertvoller Mitarbeiter und eine selbstbewusste Person. Sprechen Sie klar, ruhig, wenn möglich, die Statistiken und Zahlen als Beispiel bringen - all dies wird dem Arbeitgeber helfen, eine richtige Meinung über Sie zu erstellen. Wenn Sie nach den negativen Seiten fragen, haben Sie keine Angst, ehrlich zu antworten. Aufrichtigkeit wird immer geschätzt. Aber versuchen Sie, die negativen Informationen positiv auszugleichen. Halten Sie sich mit der Würde und sprechen Sie nicht über eine distanzierte Position, denn von dem Sie wirklich Arbeit brauchen (auch wenn Sie letzten Monat mit Wasser essen).
Neben den Fähigkeiten ist Ihre Motivation für den Arbeitgeber interessant. Wenn ein Mitarbeiter nur um Geld willen arbeitet, ist es uninteressante Führung. Niemand bestreitet, dass der monetäre Faktor bei der Auswahl eines Berufs sehr wichtig ist. Wenn Sie jedoch den Wunsch verbrennen, sich um Pandas im Zoo zu kümmern, und gehen Sie dazu, Finanztabellen in der Bank zu schaffen, betrifft dies Ihre Produktivität. Wenn Sie zu einem Interview für die Position der Träume kommen, berichten Sie Ihre Ziele und Wünsche, insbesondere wenn sie mit der Politik des Unternehmens zusammenfallen. Interessierte Mitarbeiter, die ihre Arbeit verbrennen, viel wertvoller als hochqualifizierte Fachkräfte, die am frühen Morgen zum Amt kommen.
Erstens liebt niemand die Bohrung. Zweitens wird die Situation sofort einfacher. Während des Interviews ist die Atmosphäre zwischen unbekannten Menschen etwas angespannt. Sie zeigen einen Witz, den Sie zuversichtlich und freundlich fühlen. Die Hauptsache ist zu folgen, was Sie sagen. Vielleicht kommt der schwarze Humor in der Gesellschaft von Freunden, aber der Arbeitgeber ist definitiv nicht wert, dumm oder ulcus akut zu hören.
Witze mit Witzen, aber Sie müssen dort verstehen, wo Sie und mit wem. Respektvolle Haltung (ohne Schmeichelei) hat immer selbst. Schau in die Augen des Gesprächspartners. Unterbrechen Sie es nicht. Wenn Sie die Frage nicht verstanden haben, fragen Sie den Dialog, um informativ zu sein, und dauerte Zeit nicht mit der Zeit.
Erfahren Sie die Geschichte des Unternehmens und zeigen Sie Ihr Wissen im Konversationsprozess. Sie zeigen also Interesse. Arbeitgeber schätzen, wenn sie sie in den Hauptsitz suchen, und nicht kommen, weil sie an anderen Orten nicht dauerten. Bereiten Sie Fotokopien von Dokumenten vor, damit Sie nicht mehr Zeit verbringen müssen, wenn sie gebeten werden, die Sekretärin zu verlassen. Die Fähigkeit, solche einfachen Situationen vorzuweisen, zeigt Ihnen als Angestellter der weitsichtigen und verantwortlichen Angestellten. Denken Sie über häufige Probleme, die im Interview gefragt werden, und bereiten Sie die Antwort vorab vor.
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Haben Sie keine Angst, Fragen zu stellenTrotzdem funktioniert es mit diesem Team in diesem Büro. Daher haben Sie ein komplettes Recht, die wichtigsten Aspekte Ihrer Arbeitsaktivität zu stellen - "Gibt es Gehaltsverzögerungen?", "An wen Sie mit jemandem von Mitarbeitern mit jemandem wenden, um sich mit jemandem mit jemandem zu kontaktieren?", "Tun Travel Trips kommen zu Ihrer Pflicht?" All diese Faktoren wirken sich stark auf Ihren Wunsch, effizient zu arbeiten und organisiert zu arbeiten, sodass Sie sofort verstehen, ob er sich an einem neuen Arbeitsplatz wohl fühlt. Denken Sie im Voraus an, welche Fragen Sie am wichtigsten sind, um zu fragen. Schreiben Sie sie in ein Notizbuch oder Notizen am Telefon, um nicht in den Wortlaut zurückzukehren.
Was auch immer, wer gesprochen hat, aber das Sprichwort "trifft die Kleidung, und begleiten den Geist" sehr echt beschreibt das Interview. Um einen guten Eindruck zu erzielen, ist es notwendig, nicht nur aufgeräumt zu sein, sondern auch passend zu sein. Bestimmen Sie auf dem Gelände oder sozialen Netzwerken des Unternehmens, ob die Arbeiter eine Kleiderordnung haben. Rufen Sie als letztes Resort das Sekretariat an und geben Sie diese Frage an. Wenn Sie einen klassischen Anzug im Büro tragen, wo die Mitarbeiter in Jeans gehen, werden sie sofort weiße Krähe.
Welche Rolle spielt die Kleiderordnung im Leben einer modernen Person?
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