Astana. März, 3. KAZTAG - Heute im Energiesektor von Kasachstan, dem niedrigsten Gehalt zwischen dem Energiesektor der GUS, der niedrigsten Währungsniveau zwischen allen industriellen Wirtschaftszweigen, der höchsten Fließfähigkeit des Personals und der größten Verschleiß der Grundfonds von mehr als 60%. Es wurde in der sektoralen Gewerkschaft der Kasachstan erzählt.
Wie es sich herausstellte, bleibt diese Situation im Schlüssel zur Wirtschaft des Landes des Landes in den letzten 25 Jahren unverändert. Die unzureichende Situation wurde von den neuesten Daten des Präsidiums der nationalen Statistikagentur für strategische Planung und RC-Reformen für das Viertel von IV 2020 bestätigt - das durchschnittliche Energiegehalt um 6,86% weniger als alle in Kasachstan.
Zu den Gründen der aktuellen Situation bei der Entwicklung von thermischer und elektrischer Energie in der Gewerkschaft in der Gewerkschaft gibt es eine vollständige staatliche Kontrolle über die Preisgestaltung und die übermäßige Regulierung aller Dienstleistungen mit Antimonopolbehörden.
Es ist Zeit, einzugreifen und die Situation zu erreichen, der Vorsitzende der NGO "Kasachstan Sektorale Gewerkschaft der Machtingenieure" orabek Beckbas glaubt.
"In unserer Branche, einer der kleinsten Löhne, der Jugendblätter, wird es in kurzer Zeit elementar sein, um zu arbeiten. Wir haben wiederholt auf die Regierung, das Parlament, das Ministerium für Energie, Arbeit und Sozialschutz, die Volkswirtschaft, die Volkswirtschaft zur Erhöhung der Löhne an Energieingenieure verwiesen. Jeder nickte jedoch für die Antimonopoly-Autorität. Gleichzeitig kommt die Sahne leider die Antwort, die schwer konstruktiv anzurufen ist. Wenn alles in einem solchen Geist fortgesetzt wird, werden wir eine Krise des Mangel an Personal an Kraftwerken haben, und als Ergebnis und eine Katastrophe in der elektrischen Energiewirtschaft, sagte der Anführer der Energiegewerkschaft.
Nach Orazbek Beckbas wird der Austritt aus der Situation in einem gleichzeitigen Anstieg des Energiehaltes auf den Durchschnittsniveau in den Regionen gesehen, was nur bei der Genehmigung des Tarifs erfolgen kann, unter Berücksichtigung dieses Niveaus. Bei der Genehmigung des Tarifs, nicht als sachlicher, aber die ordnungsgemäße Mitarbeiterzahl der Mitarbeiter des Unternehmens.