Personnel Management, nga nagpadako sa mga bata, pakig-uban sa mga kauban o paryente - sa tanan nga kini nga mga kaso, malampuson nimo nga magamit ang teknik sa positibo nga pagpalig-on. Ang kahulogan sa kini nga pamaagi mao ang pagdayeg ug paglansad sa mga aksyon o mga sangputanan nga gitinguha alang kanimo.
Ang labing inila nga eksperimento sa positibo nga pagpalig-on gihimo sa mga estudyante sa Harvard. Ang grupo sa mga estudyante mipahiyom sa dihang ang magtutudlo nagsulud sa usa ka direksyon, ug nahadlok kung ang magtutudlo gitumong sa kaatbang nga direksyon. Ang magtutudlo nga wala mahunahuna nga gigugol sa kadaghanan sa lektyur sa Partido nga adunay positibo nga reaksiyon sa mga estudyante.
Katuyoan sa Positibo nga Pagpalig-on
Ang katuyoan sa usa ka positibo nga pagpalig-on mao nga ang butang naghimo sa labi ka tilinguha nga pamatasan. Kana mao, ang naghimo sa gitinguha nga aksyon kinahanglan makadawat usa ka ganti o pagdayeg. Sa umaabot, ang utok sa butang nagkonektar sa usa ka gihimo nga aksyon nga adunay ganti, ug sa kanunay kanunay makadawat usa ka ganti, ang usa ka tawo kanunay nga naghimo niini nga aksyon.
Mga panig-ingnan sa Positibo nga Pagpalig-on
Mahinungdanon nga hinumdoman nga ang epekto sa positibo nga pagpalig-on mahimong dili molihok sa kadugayon. Mahitabo kini tungod sa kamatuoran nga ang usa ka tawo magasamok sa usa ka ganti, magsugod siya sa pagtan-aw sa pagdasig, ingon usa ka butang nga siyempre. Mahimo nga maglakip kini sa usa ka pagtaas sa suweldo sa trabaho o usa ka regalo alang sa usa ka maayong katapusan sa usa ka quarter nga bata.
Tungod niini, ang mga positibo nga pagpalig-on sa emosyonal nga mga pagpabaskog maayo, ingon nga kita naanad sa pagkilala sa emosyon ug paglihok, pagsalig sa kanila. Kini ang labing taas nga modelo sa positibo nga pagpalig-on.
Usa ka pananglitan sa usa ka positibo nga pagpalig-on sa balay
- Dayega ang bata alang sa usa ka independente nga tinguha nga matuman ang mga katungdanan sa palibot sa balay.
- Mga halok ug gigakos ang usa ka bata alang sa dugang nga pagbasa.
- Massage, halok, pagdayeg o pagpahulay sa bana alang sa paghugas sa pinggan, o asawa alang sa usa ka lamian nga panihapon.
- Pagdala usa ka lamian nga pie aron tsa alang sa tabang sa pasundayag.
- Dugang nga katapusan sa semana alang sa malampuson nga pagpatuman sa plano.
- PRIZE o GRANITY SA KATAPUSAN SA TUIG PARA SA MERIT SA EMPLOYEMS.
- Personal o grupo nga mga regalo alang sa limpyo nga opisina ug pag-order sa mga dokumento.
Ang positibo nga pagpalig-on usa ka praktikal nga paagi sa paggamit sa sikolohikal nga mga baruganan sa adlaw-adlaw nga kinabuhi aron makab-ot ang daghang mga sangputanan.
Mibiya kami sa artikulo dinhi → Amelia.