Sa una nga pagtan-aw, kini nga pulseras nga pulseras mahimong makuha alang sa sunod nga Smart Device, pagsubay sa pulso o ang gidaghanon sa mga lakang nga nasakup, apan dili. Ang miniature gadget, nga naimbento sa Moodbeam Startup, gilaraw aron ipahibalo ang ulo sa kahimtang sa mga empleyado sa hilit. Ang tanan yano ra kaayo: Kung gibati nimo nga malipayon, gipugos nimo ang buton nga positibo nga kolor nga kolor, ug kung masubo - asul. Pinaagi sa mobile nga aplikasyon, ang aparato nagpadala mga datos sa usa ka espesyal nga site aron nga ang mga may kalabutan nga mga empleyado makasabut kanila ug makahimog mga konklusyon. Sa teorya sa mga nag-develop, ang kabag-ohan makatabang sa pagbuntog sa distansya tali sa ulo ug sa team, tungod kay daghan sa aton ang nagtrabaho pa gikan sa balay.
Sumala ni Christina Colmer MCEYEE, moodbeam co-founder, adunay usa ka mapuslanon ug epektibo nga solusyon, nga gitugotan nga mahibal-an kung ang mga empleyado nga wala'y pagtawag ug mga messenger, nga sayon kaayo. Sa sinugdan, ang proseso nga gipasa nga wala mailhi, apan pagkahuman gipakita sa mga pagsulay nga ang mga tawo andam nga ipahayag ang ilang emosyonal nga kahimtang, ang proseso sa pagkolekta sa datos gi-personalize. Ang mga kompanya nga gihimo sa serbisyo usa ka maalam nga pulseras alang sa sikolohikal nga kaayohan sa ilang mga empleyado matagbaw, samtang ang usa ka tawo dili gusto nga ireport ang iyang emosyonal nga kahimtang sa mode sa online, mahimo niyang isulti " Dili "ug nagdumili sa pag-monitor.
Ang ideya sa paghimo sa usa ka pulseras nga pulseras nakaabot sa McChele sa diha nga iyang nahibal-an nga ang pasundayag sa iyang anak nga babaye sa pag-eskwela sa pag-adtoan. Pagkahuman nakasabut siya - dili kini mahitabo kung ang bata mahimong mopaambit sa iyang mga emosyon sa oras, aron hisgutan ang iyang kabalaka. Ug bisan unsa pa ang mga tagasuporta sa teorya sa teorya nga "dagko nga igsoon nga kanunay nga nag-obserbar", ang pag-uswag sa Moodbeam mao ang kinahanglan nga mga dolyar sa usa ka tuig tungod sa depresyon sa Ang mga mamumuo, samtang si Coronavirus ug gi-lock "Kuhaa ang lana sa kalayo." Mao nga, sumala sa mga botohan, 60% sa mga hamtong sa UK nagsaulog sa pagkadaot sa kahimsog sa pangisip sa usa ka pandemya.
Si Emma Mamo, pinuno sa kaayohan sa trabahoan sa usa ka manggihatagon nga panghunahuna sa pangisip sa kahimsog sa pangisip, ako masaligon: May kalabotan sa pag-undang sa mga tag-iya sa mga empleyado sa mga empleyado. Tugotan niini ang mga tawo nga magtrabaho nga labi ka mabungahon, masunog nga dili kaayo ug ingon usa ka sangputanan - ayaw ipasakit ang usa ka sakit .. sa pagkolekta sa mga datos sa mga piho nga mga lakang - AID, siyempre, kung gikinahanglan.