Giunsa ang pagkab-ot sa usa ka ganansya sa suweldo: Usa ka abogado nagpatin-aw sa mga loopholes sa balaod

Sa miaging tuig, ang mga empleyado sa Sulat sa Budget Indexado usa ka suweldo sa 3%. Samtang, ang mga empleyado sa mga pribadong kompanya wala banhawon sa mga tuig sa sweldo, samtang ang inflation nagkaon usa ka hinungdanon nga bahin sa kita. Nakigsulti ba ang Bankiros.Ru sa nagdumala sa kasosyo sa Balaod nga Bls Elena Koihhemyakina ug nahibal-an kung posible ba nga mangayo usa ka bayad sa Balaod?

Puti nga mantsa sa balaod

Ang eksperto nakamatikod nga ang indipiya nga indexing usa ka sensitibo ug lisud nga hilisgutan alang sa mga tag-iya, ingon sa lisud nga mga panahon, dili tanan nga mga kompanya ang makaya nga adunay dugang nga paggasto. Dugang pa, ang labor code (TK RF) nagpaila sa pag-indeks nga kaswal ra: Sa usa ka bahin kini kinahanglan alang sa tanan, apan kung giunsa ug kung unsa ang pag-indigay sa pag-index sa suweldo wala giingon.

"Sa tinuud, sa Labor Code adunay usa ka hugpong sa mga pulong sa Artikulo 134 -

Samtang, adunay karon nga pamatasan sa hudisyal: Ang Korte Suprema sa Russian Federation kanunay nga nakadesisyon nga kung ang balaod natukod sa pag-index, kini nagpasabut nga kinahanglan kini himuon. Apan sa mismong TK RF, gihisgotan ra kini, ug wala'y klaro nga han-ay.

"Sa niining bahina, wala'y tuig nga pag-inspeksyon sa labor (git) ang gituohan: Kung ang kompanya adunay usa ka lokal nga buhat bahin sa tinuig nga pag-uswag sa suholan - kinahanglan nga ipatuman kung dili -" wala'y korte, "gipatin-aw sa bangko .

Kini nahimo nga ang mga kompanya naggamit sa kamatuoran nga ang Git wala mosanong sa kamatuoran nga ang mga tag-iya wala magdugang sa suweldo sa daghang mga tuig, bisan kung obligado sila nga buhaton kini pinaagi sa balaod.

Unsa ka eksakto ang tag-iya sa pag-index sa suweldo?

Sumala sa Kozhemyakina, adunay daghang mga kapilian. Ang una - ang kompanya mahimo nga indeksi ang suweldo sa usa ka piho nga porsyento, pananglitan, pinaagi sa 3%, sa 4%. Ang ikaduha mao ang paghimo og usa ka mekanismo nga mahimo'g magdepende sa mga pinansyal nga mga timailhan sa negosyo sa tuig, ang lebel sa inflation ug uban pang mga parameter.

"Ang pangutana nga adunay regular nga pag-indeks nagpabilin usab nga bukas, tungod kay ang balaod wala magsulti bahin niini. Sa teoriya, mahimo kini buhaton usa ka beses sa usa ka tuig, ug kausa matag tulo ka tuig. Apan usa ka butang ang kanunay - kinahanglan kini ipahigayon may kalabutan sa tanan nga mga empleyado sa kompanya, "ingon sa abogado.

Gawas pa, sumala sa Artikulo 134 sa Labor Code sa Russian Federation, kinahanglan nga ang tinuod nga sulud sa suweldo nagdugang. Kana mao, ang pag-indeks sa 100 nga mga rubles. Ang pag-inspeksyon sa labor lagmit nga mailhan nga tinuud.

Ang Kozhemyakina nagpundok nga ang indeksasyon usa ka mandatory nga sukod, apan kung giunsa kini himuon - ang magtino sa amo mismo, nagkonsolida sa mga lokal nga buhat niini. Kung kini nga mga lagda dili maporma, unya sa kaso sa pag-inspeksyon o korte nga lisud pamatud-an ang posisyon niini.

Unsang desisyon ang gikuha sa Korte Suprema, kung ang kompaniya nagdumili sa pagpataas sa suweldo?

Gisultihan sa eksperto nga ang usa ka tuig ang milabay usa ka butang nga nagpaila. Giisip sa The Tyumen Regional Court ang pag-angkon sa Deputy Director sa iyang amo, nga kaniadto gibiyaan niya nga maminusan. Usa ka empleyado ang nangayo magbayad sa bayad gikan sa 2012 hangtod 2017. Sumala sa kaniya, sumala sa usa ka kolektibo nga kasabutan, obligado ang kompanya nga i-index ang suweldo, apan wala usab mahibal-an kung giunsa kini buhaton, ug wala kini kupti. Ang kaso gikonsiderar sa daghang mga higayon. Ang una nga nagpaluyo sa amo, nga giila ang mga awards nga gibayad sa mga empleyado, ang pamaagi sa indeks. Ang istorya nakaabot sa Korte Suprema, nga nagpadala sa kaso alang sa usa ka bag-ong konsiderasyon.

Ingon usa ka sangputanan, ang pag-apelar nagbag-o sa desisyon niini. Giila sa Korte ang pagkasad-an sa pag-undang sa pag-indeks sa suweldo ug nakuha gikan sa kompanya nga hapit 4.7 milyon nga rubles sa pag-indeks, 1.75 milyon nga rubles - bayad sa ilawom sa arte. 236 TK RF (Kompensasyon alang sa Pag-undang sa sweldo), 125 ka libo nga mga rubles - gasto alang sa pagbayad sa mga serbisyo sa representante sa korte ug 10 ka libo nga mga rubles sa kadaot sa pamatasan.