Pagkahuman sa 2020, "nga dili makahimo sa digital" nagpasabut nga dili gikutlo sa merkado. Usa ka pandemya ang nagpugos sa merkado nga dali, dili maayo, apan nagpahiangay gihapon sa mga bag-ong kondisyon. Ug sa katapusan gipataas ang ulo pagkahuman sa krisis, nahibal-an namon nga ang kalibutan dili na parehas.
Ang una nga dako nga pagbag-o usa ka bag-ong pamaagi sa hilit nga trabaho. Ang konsepto sa "Adlaw sa Pagtrabaho" moadto sa nangagi: wala kami gisusi sa daghang oras, apan sumala sa nahimo sa trabaho. Sa hilit, nahibal-an namon nga posible nga magtrabaho sa bisan unsang mga kondisyon ug bisan diin, bisan sa usa ka apartment nga adunay tulo ka mga anak. Ang pangutana ra kung unsa kini kinahanglan. Ang mga dagkong kompanya nga anam-anam nga nagbukas sa pag-access sa opisina alang sa mga dili na mabuhi sa "higdaanan - pajama - laptop" mode. Dugang pa, sa mga balay sa kape sa Moscow, pinaagi sa kalig-on sa pagkakabukod sa kaugalingon, dili ako malipayon sa pagdagsang sa mga laptops: ang mga waiter labi ka maayo nga tubagon bahin sa wai-fi, aron matubag: "Ug naa kami . " Lagmit, sa 2021 naghulat kami alang sa usa ka flexible nga pamaagi sa opisina, kung bahin sa working semana mahimo ka magtrabaho nga layo, ug ang bahin naa sa opisina. Paghimo usa ka iskedyul alang sa imong kaugalingon ug ang imong mga panginahanglan usa ka bag-ong dagway sa korporasyon, ug ang manghod nga kawani, labi ka hinungdanon alang niini ang pagka-flexible sa iskedyul sa iskedyul. Sumala sa pagtuon sa mga personahe sa kompanya nga panaghiusa ug Coca Cola HBC Russia, 69% sa mga respondents sa mga representante sa Z, kadtong natawo sa ulahing bahin sa 1990s ug hangtod sa 2010, gusto nga magtrabaho sa gawas sa balay, ug 40% sa kinatibuk-an gikan sa bisan diin nga lugar sa kalibutan.
Ang ikaduha nga pagbag-o mao ang milabay nga tuig nagpakita nga ang usa ka negosyo nga wala magbaligya online dili mabuhi ug dili mobarug nga kompetisyon. Sumala sa VISA, 75% sa mga negosyante sa Russia sa panahon sa Quarantine ang mga mando pinaagi sa Internet. Ang pagkapopular sa mga tigpamaligya sa us aka panahon. Ug bisan pa, pagkahuman sa iskandalo sa tingdagdag nga adunay mga wildberry, kung ang "ihalas nga berry" nagbutang sa mga ihalas nga mga tatak, nga literal nga gipugos sila sa mga gagmay nga negosyo alang sa gagmay nga mga negosyo, usa ka butang ang klaro - Karon, kung dili ka magbaligya online, wala ka magbaligya sa prinsipyo. Sa ingon, ang "AliExpress Russia" sa una nga higayon gipadayag ang gidaghanon sa mga mando - 90 milyon sa tulo ka bulan - ug giingon niya nga "sa 200% nga mga gamay ug medium nga negosyo. "
Si Irina Sampokhvaliva, Direktor sa Personnel Management ug pag-uswag sa organisasyon sa Rostelecom-Sollar, nagtuo nga sa 2020, ang mga digital nga espesyalista gikinahanglan sa tanan, alang sa bisan unsang salapi, gikan sa bisan unsang rehiyon. "Alang sa tuig sa kompanya, nahibal-an nila nga epektibo ang pagtrabaho sa layo, gitukod ang mga proseso sa arko, ug ang labing hinungdanon nga butang - nakakat-on sa pagdumala sa mga gipang-apod-apod nga mga koponan. Ang pagbalhin sa masa sa online nagtugot usab kanamo sa pagpalapad sa heyograpiya sa pagdani sa kalidad nga mga espesyalista, ug dili ipunting ang mga tawo gikan sa mga dagkong lungsod, "gipasabut ni Sampanov. Alang sa mga espesyalista, nagsugod ang oras nga bulawan - aron mabag-o ang trabaho, dili ka usab makabangon gikan sa lingkuranan.
Ang Headkhanter Alena Vladimirkkaya naghisgot sa bag-ong kompetisyon tali sa malampuson nga hilit nga mga mamumuo - kompetisyon tali sa mga Muscovite ug lalawigan. "Ngano nga mikuha ka usa ka muscovite alang sa usa ka hilit, kung makakuha ako usa ka tawo gikan sa akong lumad nga Vologda nga adunay parehas nga mga kahanas, apan ang pagbayad kaniya katunga nga gamay?" - nangutana vladimirkkaya. Ug bisan kung ang lebel sa suweldo sa mga espesyalista gikan sa mga rehiyon wala pa gihapon magpadayon sa likod sa Moscow, adunay klaro nga kiling sa pag-ayo sa kalainan. "Ang mga espesyalista sa mga rehiyon nagsugod sa gasto sa Moscow, sa ingon nagtangtang sa mga posibilidad sa mga tag-iya sa rehiyon nga makigkompetensya alang kanila," midugang si Irina Samachanov. "Ang uso alang sa pagtrabaho kauban ang mga espesyalista gikan sa mga rehiyon nga naabut sa dugay nga panahon sa kini nga industriya, karon may kalabutan sa bisan unsang mga industriya - mahimo kini nga marketing, ug panalapi," Alexey Mironov , Bise, nag-ingon sa kolum sa RBC -president sa kontrol sa operasyon sa Ancor.
Kini nga mga kompanya ug online nga serbisyo giisip nga labing gamay nga apektadong negosyo sa miaging tuig, apan kini ang mga dagkong magdudula sa merkado. Ang gagmay nga mga kompanya ug mga kontraktor nga labi ka lisud. Si Valery Sokolov gigamit sa pagtrabaho sa Creative Digital Agency, nga gipangulohan sa Accounting Division. Karon siya usa ka digital manager sa mga "crossroads". Biyaan ang ahensya nga ang manedyer nagdesisyon pagkahuman niya nasabtan - tulo ka tuig sa ahensya usab, labi nga gihatagan ang lisud nga panahon sa 2020 ug daghang kantidad sa trabaho. "Wala'y lisud nga krisis, apan kadaghanan sa labing kadaghan nga kliyente nga nagyelo nga mga badyet. Nagsugod kini sa tingpamulak ug milungtad hangtod sa katapusan sa tingdagdag. Kinahanglan nako nga dugang sa Newbiz ug pagkuha daghang gagmay nga mga proyekto nga wala'y kapanguhaan kaysa sa dako ug high-badyet. Nianang panahona, ang gidaghanon sa mga tagdumala sa account sa kompanya gihunong. Tinuod, gibuak ang batakan, "miingon si Sokolov. Kusog nga pagkasunog ug tinguha nga usbon ang vector nga nagdala sa bahin sa kliyente: "Kini makapaikag nga pagtan-aw sa tanan gikan sa sulod - bag-ong mga proseso, buluhaton, labi ka kahanas."
Atol sa Quarantine Online ang nahimong bugtong kanal sa komunikasyon sa mga konsumedor, mao nga ang mga espesyalista gikan sa digital ug kini mga koponan wala sa "bakasyon". Gikumpirma niini ang Evgeny Evlampiev, nga nagtrabaho isip usa ka SMM Manager sa pagpamaligya sa Rosteelecom ug responsable sa pagpasiugda sa mga brand sa Rosteelecom ug kinahanglan nga makahimo ka dali nga makapahiangay sa kahimtang . Oo, ang trabaho nahimo na, apan kini nagmaneho. Wala gyud kami nakasabot sa ingon nga usa ka gidaghanon sa mga gimbuhaton: Gipatuman nako ang mga bag-ong proyekto, gilansad ang managsama nga mga panid sa among serbisyo sa video, kini usa ka bag-ong former nga adunay mga social network - kini usa ka bag-ong former nga adunay mga social network - kini usa ka bag-ong former sa mga social nga nagpakita ug "gikuha" sa panahon sa pandemya . Gisulayan ang bag-ong mga himan ug mga format - kini makapaikag nga pagtan-aw kung giunsa ang reaksyon sa tagpalamati, nga mas maayo nga "mga saha", ingon sa tubag sa mga tawo. Naghimo kami mga online nga kurso alang sa suporta sa tiggamit sa mga kauban gikan sa SMM Agency. "
OK, pag-adto sa pagtrabaho sa digital, apan kung asa, kung dili sa e-commerce ug dili sa Yandex?
Gitambagan ni Irina Samocova nga hatagan ang pagtagad sa mga kompanya sa seguridad sa kasayuran: "Kini usa ka batan-on ug nagsaad nga lugar. Ang kaylap nga pagbalhin sa hilit nga trabaho nagpatin-aw sa mga kakulangan sa seguridad sa mga imprastruktura sa daghang mga kompanya. Ang mga cyberators, pagsulay sa panlimbong, tinuyo ug dili tinuyo nga pagtulo sa datos. Pagpanalipod sa mga kapanguhaan sa kasayuran sa negosyo ug estado - ang prayoridad sa sunod nga tulo hangtod lima ka tuig. Ang panginahanglan alang sa ingon nga mga espesyalista motubo. "
Si Nina Osovitskaya, direktor sa Brand-Center HH.Ru, nagtambag sa pagtan-aw sa mga kompanya gikan sa mga dinamiko nga "Sinugdan sa HH.RO:" Ang labing maayo nga mga dinamikong kumpara sa 2019 Sumala sa Rosatom, Sberbank, Kasatbank, Kasawn, 2Gis, TinkOff Bank, Sibur, Telepyano, Ramblr Group, Russian Railways ug Severstal. Kini nga mga kompanya, bisan pa sa pagkalainlain sa mga kultura sa korporasyon ug mga istilo sa pagdumala, naghiusa sa systemic ug taas nga kalidad nga buhat sa mga tawo: Sa usa ka bahin, gipamaligya ang ilang mga empleyado, namuhunan sa ilang pagbansay ug pag-atiman sa pag-atiman Maayo kaayo, ug sa 2020 nga suporta sa kahimsog ug kaluwasan labi ka kritikal, nagtanyag usa ka lainlaing mga track sa karera ug tinuud nga makapaikag nga mga buluhaton sa pagtrabaho. " Gawas sa mga itaas nga kompanya, ang OSOvitskaya nag-ingon nga si Rosteelecom ug Alfa-bank, nga wala moapil sa mga "employer sa mga tag-iya" sa 2019: "Gipauswag nila ang ilang mga posisyon kon itandi sa miaging mga tuig. Si Rosteelecom usa sa labing malampuson nga mga ehemplo sa pagbalhin sa layo gikan sa punto sa mga teknolohiya nga magpadayon sa pagtrabaho nga epektibo ug sa mga tagdumala sa mga internal nga komunikasyon Nagsugod, pananglitan sa online - radyo, suportahan ang mga marathon, init nga linya ug daghan pa. Sa mga makapaikag nga mga kaso sa Alfa-bank, gusto nako nga hisgutan ang gubat sa Alfa - usa ka online championship alang sa mga nag-develop sa Java. "
Ang marka niini sa labing kaayo nga mga tag-iya sa Russia ug Forbes. Lakip sa mga dagkong kompanya sa teknolohiya nga labi nga nag-uswag nga mga posisyon alang sa 2020, posible nga maggahin si Rosteelecom, alang sa tuig nga nagpakita sa usa ka namatikdan nga pagtubo, nga gikan sa 43 sa ika-11 nga lugar; Sa ika-3 nga lugar mao ang TinkOff Bank, ang kanhing tuig sa sayo pa sa ika-25, ug sa ika-4 nga lugar - Sibur, dugang 20 puntos. Ang lider sa rating mao si Yandex, nga nagtaas sa 1st Dapit gikan sa ika-upat nga posisyon.
Ang mandatory point sa malampuson nga karera digital-espesyalista usa ka padayon nga edukasyon. Daghang mga kompanya ang kinahanglan nga palapdan ang mga departamento sa pagpamaligya sa online, ug mga offline nga mga tigpamaligya, nga dili gusto nga mawad-an sa trabaho, pag-atras. Lisud nga mga kahanas - Professional Skillerable Skillerable - Karon anam-anam nga magsugod kita sa pag-disintegrate sa kampiyonato sa mga kahanas sa saskog-socto-sikolohikal. "Sa pagpamaligya ug sa digital, kanunay ka nga nagkat-on, matag adlaw. Ilabi na sa Digital - dali nga nausab ang kalibutan, "miingon ang Evgeny Evlampiev gikan sa Rosteelom. Sa kompanya kini nagtrabaho hapit hapit 2.5 ka tuig. Ang panan-aw nga nagtrabaho sa kompanya sa estado mao ang "hinay ug puno sa burukrasya," giisip ang mito: "Sa digital marketing imposible kini sa dugay nga panahon. Kita hingpit nga gawasnon sa paghimog desisyon: Dali pagsulti sa ideya, dali buhaton. Si Rosteelom dugay na nga wala pamilyar sa tanan nga taghatag sa telecom, ug usa ka kompanya sa teknolohiya nga adunay usa ka dako nga cluster: dugang sa klasikal nga telepono ug sa Smart City, Smart City, Biometrics, Serbisyo sa Video Klitulo, mga produkto nga gipasukad sa artipisyal nga salabutan ug labi pa. Sa personal, gusto ko nga sa sulod sa usa ka kompanya mahimo ka magtrabaho uban ang hingpit nga lainlaing mga produkto ug target nga mga tagpalamati. "
Ang isa pa nga bentaha sa pagtrabaho sa usa ka dako nga kompanya nga si Evgeny giisip ang sukod: "Ang matag desisyon nga imong gidawat apektado sa pagsabut sa brand sa gatusan nga mga rehiyon sa nasud. Kini nagdasig ug nagdasig, ang ingon nga sukod usa ka dako nga hagit sa iyang kaugalingon. Apan, sa laing bahin, kini usa ka dako nga responsibilidad, tungod kay ang dili husto nga epekto mahimong makaapekto sa reputasyon sa kompanya. Dugang pa usa ka dako nga kompanya ang maayo nga mga oportunidad alang sa pagtubo. "
Mao ra ba kini gikan sa linya sa linya sa digital? Nagdepende kini kung unsa ka layo gikan sa online, gikan sa imong trainee ug gusto. "Sa pag-abut sa mga bag-ong propesyon ug mga lugar sa karera, labi pa ug labi ka malampuson nga mga ehemplo sa pagbalhin sa mga espesyalista gikan sa digial wanang, - Ang pag-agos sa bag-ong mga tawo sa Digital karon taas nga wala pa sukad pasalamat sa mga bag-ong oportunidad sa propesyonal nga pag-retraining: Ang edukasyon sa online nagtangtang sa mga babag sa mga tawo nga wala'y teknikal nga background. "
Kini gipamatud-an sa mga eksperto sa Geekbrains. "Sa 2020, namatikdan namon ang pagtubo sa interes sa direksyon sa digital marketing. Sa ingon, ang labing inila nga mga kahanas sa pagpamaligya sa Geekbrabins nahimong "Internet Marketing" (mga 26% sa mga estudyante) ug "SMM Management" (17%), nga nag-una sa pagbansay sa pamaligya sa Geekbrabin Educuct Plase. - Kapin sa 7% sa mga estudyante nga "Marketing" ang nahuman sa mga magtutudlo sa produkto sa produkto. Kung maghisgot kami bahin sa mas mubu nga mga programa, ang labing inila nga direksyon sa Steel Smm Management ug Digital Marketing. Karong tuiga, ang interes sa among mga estudyante sa kini nga lugar nagpadayon sa pagtubo: Kung imong itandi ang pagkapopular sa "marketing" direksyon sa us aka yugto sa miaging tuig, nakita namon ang mga 140%. "
Evgenia nagornoUsa ka tuig ang milabay, si Eugene Nagornaya nagtrabaho sa paghimo sa filming - Oversaw Internal Studio Proseso. Apan kaniadtong Abril 2020, ang ihap sa mga adlaw sa pagtrabaho sa taas nga pagkunhod sa studio, ug sa sayong bahin mahimo nga adunay higayon sa paghimo sa usa ka makapaikag nga proyekto sa online: "Gisugdan nako ang pag-undang sa trabaho sa paghimo og mga proyekto ug Sa pagtapos sa ting-init gipasa sa posisyon sa paghimo sa prodyuser nga bug-os nga adlaw sa ahensya nga "Parab". Kabahin sa akong trabaho gihigot pa gihapon sa set, apan kini mga 10% sa kinatibuk-ang gidaghanon ug ang bugtong offline nga bahin. Ang format sa online 100% nga angay alang kanako. "
Ngano nga magsugod sa usa ka espesyalista nga gusto moadto sa Digital? "Una, kini tinuod aron mahibal-an ang direksyon, - nagtambag sa Vinographadov. - Gawas sa interes sa teknolohikal nga wanang, tan-awa ang imong nangagi, kini ang imong bililhon nga bagahe: unsa nga kasinatian ang imong nasinati, unsa ang hinungdan nga makuha ang edukasyon? Ang mga tubag sa kini nga mga pangutana makatabang sa pagpili sa usa ka direksyon ug propesyon. Mas dali alang kanimo ang pagkat-on. Ikaduha, hibal-i ang propesyon ug pangitaa ang "imong" mga kantidad. Hibal-i kung diin nagtrabaho ang mga eksperto, pamati sa bukas nga mga leksyon, pakigsulti sa mga representante sa propesyon, aron mas masabtan ang mga bahin sa ilang trabaho. Daghang mga eskuylahan sa edukasyon ang nagpahigayon sa ingon nga mga lektura. Ikatulo, pagsulay sa pag-blog sa mga social network, pagtuon sa Central Central Asia, Pag-imbento sa Desinyo o Program. Ang nag-unang butang mao ang pagbati nga gikan sa ingon nga lainlaing mga propesyon ang angay alang kanimo. Ang una nga mga pagsulay makatabang sa pagporma sa mga pangutana nga kinahanglan pa nimo mahibal-an. "