Ang mga kawani sa kawani sa mga institusyon sa usa ka outpatient polyclinic elemento usa ka kakulangan sa 30-40%. Mahitungod niini, nga may kalabutan sa taho sa Departamento sa Sosyedad, ang FeldSCher Dmitry Sergein sa panid niini gitaho sa panid niini.
Sa ingon, ang polyclinic №1 gi-staff sa mga espesyalista nga medikal nga propesyonal sa 66.5%; Medical Medical Workers - sa 65.5%. Sa polyclinic number 2, kini nagtrabaho gikan sa kinahanglan nga 70.2% sa mga doktor; 75.7% - medium nga mga trabahante sa kahimsog. Sa polyclinic No. 3, ang kawani sa mga doktor mao ang 62.7%; Medium Medikal nga kawani - 72.6%. Sa ospital sila. S. P. BOTKIN, Espesyal nga mga Doktor sa Labi pa sa katunga - 57.1% (kini ang labing ubos nga numero sa Orel), medium-sized medical trabahante - 80.2%.
Sa klinika sa mga bata nga numero 1, ang staffing sa mga bayanan sa mosunud nga porsyento: 61.8% - Mga espesyalista sa Doktor; 61.4% - Mga medium nga mga trabahante sa kahimsog. Sa klinika sa mga bata nga numero 3, Doktor - 79.5%; Ug medium healthcare - 71%. Ang labing kaayo nga kahimtang sa mga kawani sa klinika sa mga bata 2, diin ang kawani nabatasan sa 97.2%, ug kasagaran nga kawani sa medisina - sa 93.9%.
- Gikan sa kini nga kasayuran, nakita namon kung ngano nga ang ingon nga dagkong mga pila ug sa daghang mga oras nga naghulat alang sa usa ka klinika sa doktor. Ang kakulang sa mga personahe nakaabot sa usa ka average nga mga 30-40% sa pamatasan, "misulat si Dmitry Seregin.
Talagsaon. Ingon sa mga musunud gikan sa parehas nga taho, sa orel, ang gipangayo molapas sa tanyag. Mao nga, ingon sa Enero 1, 2021, ang pag-ilis sa mga bakante sa medikal nga sister milapas sa suplay sa 7.8 nga mga panahon, tungod kay ang mga tag-iya sa trabaho ug mga tag-iya sa trabaho gipahibalo sa 134 nga mga bakante). Ang panginahanglan alang sa mga doktor sa lainlaing espesyalista mao ang 440 nga mga yunit, samtang taliwala sa mga wala'y trabaho nga mga lungsuranon mga 2 ka doktor lamang.
Ang problema sa feldscher nakakita sa ubos nga sweldo alang sa mga doktor sa Orlovskoe.
"Matag adlaw sa paglangan ug pagkadili-hingpit mao ang kinabuhi. Ang kinabuhi sa usa ka tawo nga wala'y oras, o kinsa wala'y oras sa doktor. Nga dili. Apan mahimo nimo, posible nga malikayan ang katalagman sa pag-atiman sa Oryol Health, ug alang niini, sa tinuud, kinahanglan nimo nga matuman ang bayad sa Presidential sa rate! Aron ang kasagaran nga medikal nga propesyonal nga makadawat makadawat 100% sa average alang sa lugar nga sweldo, ug ang doktor 200%. Ug mao kana. Pagkahuman ang mga tawo magtrabaho ug makadawat usa ka desente nga suholan. Desente sa ilang trabaho ug responsibilidad ug tensiyon nga ilang gidala, "ingon ni Dmitry Seregin.