Dos amics van decidir anar als guanys a Polònia. Van pagar a la companyia, però l'expectativa s'estenia durant diversos mesos. "Quan em vaig adonar que els cereals no es solia ser soldats, van escriure una sol·licitud d'acomiadament i, per al mes, ells mateixos van trobar una bona opció", diu un d'ells. - Hem decidit explicar la nostra història de manera que els altres del nostre exemple llegeixin acuradament el contracte i realment imaginades que estaven esperant ", tut.by.
Foto: Olga Shucailo, Tut.ByVitaly Schieokov diu que a l'estiu del 2020 va romandre sense feina i va decidir anar a guanyar-se amb un amic. I encara que tots dos tinguin una educació superior, al principi vam decidir obtenir una especialitat de treball: "Des d'una cosa que necessiteu començar". Els criteris eren una mica: treball legal i segur, salari previst, condicions de vida decent. Van decidir contactar amb l'agència, ja que l'experiència de l'ocupació a l'exterior no era.
"Després d'aquest moment, les agències ja havien anomenat les agències que es van oferir a la feina a Polònia, vam acabar com a conseqüència de l'empresa" Global Service International ", va dir Vitaly. - S'escriuen en el lloc: s'utilitza a l'estranger amb una garantia del 100% o retornen tots els diners. Tenien vacants per treballar en els hivernacles, estava satisfet. Els gestors van dir que tres o quatre mesos sortiran per al disseny de tots els documents. El correu electrònic va enviar un acord sobre la prestació de serveis.
Vitaly va enviar els documents rebuts a l'editor. El contracte per a la prestació de serveis s'indica que el Servei Global Servei Internacional es facilita per proporcionar Vitaly Schiena un complex de serveis d'ocupació a FortiMega Group LLC (aquesta és l'empresa bielorussa, la seva oficina es troba al mateix edifici que l'Oficina "Servei global" Internacional "), és a dir, per ajudar a elaborar un resum, proporcionar informació comparativa sobre la demanda i la proposta en el mercat laboral, proporcionen informació fiable sobre llocs de treball i requisits gratuïts per als candidats, per negociar amb un possible ocupador a la reserva del lloc de treball, Prepareu un empleat a una entrevista amb l'empresari i organitzeu una entrevista. Sota el contracte, la vida útil dels serveis - dins dels 12 mesos. El resultat es rendeix en l'acte de proporcionar serveis, que signen els dos costats.
- De fet, aquest contracte mai no es va signar. Em va enviar per correu electrònic: familiaritzar-se amb ell, però ni jo, ni el meu amic es registren al final, - diu l'interlocutor. - En el contracte s'indica que es pagaran 150 euros pels serveis del Servei Global Internacional, en dues etapes, en rubles a la taxa del Banc Nacional. Per retardar: penalització i penalització. A l'octubre, vaig fer el primer pagament, al desembre: el segon. L'acte de treball completat no es va concloure amb mi, no signo res. Per aquests diners, vam prometre trobar feina a Polònia, resoldre tots els problemes amb documents, inclosa la visa.
Des del contracte, que Vitaly i el seu amic van ser enviats per correu electrònic, van assabentar que el Servei Global International conclou un acord amb una altra empresa bielorussa, "Grups Fortismedia", aquí com a resultat i nois emprats.
"Grups Fortismedia", al seu torn, envia empleats a Polònia per treballar pel mètode de vigilància, continua Vitaly. - Com vam explicar, el salari entra en rubles bielorús, tot és legalment, l'empresari paga tots els impostos a Bielorússia. Es va destacar que ni tan sols es consideraria "túnels". El 18 de desembre de 2020, el contracte de l'empresari es va concloure amb mi com amb un empleat, però, no hi ha lloc en aquest document. Immediatament vam dir que necessiteu escriure una sol·licitud per a unes vacances a la nostra pròpia despesa, estarà buscant un lloc de treball a Polònia.
Esperant el treball, segons Vitaly, retardat.
- Ens va alimentar constantment amb "esmorzars", diuen que, és a dir, hi haurà una entrada de visat, es tracta d'un permís de treball ", explica l'interlocutor.
Ruslan Brushtunov, el seu amic, diu que la seva expectativa s'estenia encara més, perquè es referia a documents laborals a l'agost.
"Visc a Grodno, que sabia de coneguts que van ser gravats per a un visat al Consolat, és a dir, els llocs eren, i al final de 2020 persones van marxar a Polònia", diu. "Vaig sol·licitar als gestors de la companyia, on em va treballar, i diuen, diuen, no hi ha gravació gratuïta, espereu. Però per a mi, cada mes era crític, vaig haver de prendre diners en deute, fins i tot pagar el "servei global d'Internet" per a aquesta feina.
Ruslan va incloure només la primera part del pagament, de 75 euros en l'equivalent.
- Vaig veure que no hi havia un moviment real per enviar-nos treballar a Polònia. Això és, de fet, hem conclòs un acord amb les empreses bieloràniques, ens van dir que escrivís unes vacances a la nostra despesa, i només ens vam asseure sense feina i sense diners ", diu l'interlocutor. - A mitjan gener, un amic va anar a Polònia del grup Fortismedia. Es va prometre treballar a la fàbrica per a la producció de peces de recanvi d'automòbils, i de fet enviats a la planta de reciclatge de goma. Habitatge, segons ell, "trist". Quant guanyarà, realment no ho sabia. Així doncs, el segon pagament és llistar "Global Service International" que estava preparat amb el meu primer salari quan el vaig trobar a Polònia, però el gerent va dir que no era apte per a ells.
Al mateix temps, Ruslan i Vitaly reconeixen que en pocs mesos d'espera encara van rebre un visat de treball i permís de l'empresari a Polònia. El permís, però, es cancel·la, ja que no ho van caure.
"Fins i tot tenir aquests documents en els teus braços, no es pot, aproximadament, parlar, trencar i anar, haureu d'esperar fins que us truqueu l'empresa" Grups Fortismedia ", diu Vitaly. - A finals de febrer ens vam adonar que no eren soldats amb ells, i vam decidir que havíem de buscar feina, seure sense guanyar-nos i, a continuació, ja no podíem.
Com a resultat, els nois dels anuncis van trobar l'opció adequada i, en un futur proper, es calcula que comença a treballar.
"No vaig a xerrar, no va ser fàcil, perquè mai no he estat a Polònia, no conec els detalls del mercat laboral, però hem trobat el treball - per al manteniment de carreteres", notes Ruslan. - El permís que l'empresa bielorussa ens ha fet, naturalment, és cancel·lat, el nou empresari fa permís a la seva pròpia despesa, que triga fins a 10 dies hàbils. Immediatament vam dir que considerem aquesta opció com a temporal per capturar, a Polònia el 90% de les vacants per a aquells que ja estan al país, a causa de les restriccions a l'entrada a causa de Coronavirus.
"Entenem que la retornada gastada diners per a l'ocupació és poc realista", diu Vitaly. - L'empresa "Global Service International", en virtut del contracte, hauria de contractar-nos al "Grup Fortismedia" durant tot l'any. I en el fet que estem disposats allà, sense indicació que definitivament treballem en hivernacles a Polònia. Ja són empleats del grup Fortismedia, vam acordar escriure primer una sol·licitud per a unes vacances a la nostra pròpia despesa, i quan es van adonar que tot això es va retardar, ells mateixos van escriure una sol·licitud d'acomiadament. Així, probablement, des del punt de vista legal, no s'enfonsa. Només volia que la nostra història es converteixi en instructiva per als altres: llegeixi amb cura el contracte i realment comptem quant de temps triga aquesta feina.
Velimir Zalennev, director de Global Service International en comentaris Tut.by va subratllar que la companyia considera les seves obligacions complertes. Segons l'interlocutor, Shiokanok i BrushTunov van treballar en el grup Fortismedia, amb el qual el Servei Global International Affiliate Relations. "Grups Fortismedia", al seu torn, van concloure contractes laborals amb ells per treballar amb treballadors de serveis públics.
- No amaguem el que cooperem amb l'empresa bielorussa, que envia treballadors a l'estranger, en el rellotge. Tot està obert i legalment. I ara al voltant de 60 persones treballen tant, alguns ja han estat preparats. Guanys: uns 2 mil rubles "neta", la gent està satisfeta ", diu Velimir Zalenynev.
El director es va sorprendre que ni la costura ni Pushunov tingués un contracte per a la prestació de serveis de fet, tot i que van pagar els serveis del grup Fortismedia (Ruslan, només la primera part).
"Van confirmar el fet que van confirmar que estan d'acord amb la prestació del contracte", va dir Velimir Zalenis. - No ens van aplicar amb una reclamació per al retorn dels fons. Primer heu de venir a nosaltres i escriure una declaració, i ho entendrem. El nostre contracte es conclou durant 12 mesos i encara està en vigor.
Segons ell, els casos de devolució en la seva pràctica eren, però quan es va establir que una persona no va ser emprada no en la seva culpa. Pel que fa al retard en l'enviament a Polònia, aquesta qüestió es troba dins de la competència del grup Fortismedia, va dir l'interlocutor. Però segons ell, la situació complica en gran mesura la proximitat de les fronteres a causa de Coronavirus i la reducció del diploma.
El director de grups Fortismedia, Andrei Gubar, també diu el mateix. En els comentaris TUT.BY, va explicar que el personal va escriure voluntàriament una declaració primer de vacances a la seva pròpia despesa, i després la sol·licitud d'acomiadament. Segons ell, al març, la situació amb vacants es va fer millor, però esperant treballar a Polònia, cal entendre que el procés de paperassa es pot estirar realment durant diversos mesos.
"Fem tot el possible, però la situació amb Coronavirus, la reducció del personal dels treballadors del consolat no està en el nostre poder", diu Andrei Gubar. Tut.by.