A partir del 2020 a Rússia, a l'igual amb un llibre de treball de paper, té un equivalent a això confirmant l'ocupació del document en format electrònic. Phintolk explica com és útil el treball electrònic útil i inútil i si es nega el llibre de paper Familiar Flors.
Tarifes realitzades
L'elecció voluntària de la versió del llibre de treball s'ha de fer fins al final del 2020. Si heu triat una opció de paper, el vostre antic empleador de llibres està obligat a mantenir més enllà, en paral·lel, fer informació a la versió digital.
Pel que fa a aquells que primer van aconseguir una feina, des del gener del 2021, la informació sobre la seva activitat laboral només es durà a terme en forma electrònica, sense paperassa.
Descarregueu el treball
L'elecció del treball electrònic implica una nova negativa de mitjans físics: tota la informació sobre el vostre treball s'emmagatzemarà en forma digital. A petició de l'empleat, també es proporciona un extracte de paper del llibre electrònic i l'actual, i l'antic empresari, així com la gestió del fons de pensions de Rússia: es pot emetre la sol·licitud a través de MFC.
En format electrònic, es pot descarregar un informe d'emergència per al període de l'1 de gener de 2020 en serveis públics. Aquest extracte està assignat per una signatura electrònica de l'empleat de la FIU, i està obligat a mantenir-se amb un document de paper certificat per la signatura "en viu".
A les teves mans no es manté
El treball electrònic té els següents avantatges: amb la seva ajuda és més fàcil fer préstecs, passaports i pensions, és més fàcil aconseguir un treball remot. No es pot perdre ni fer malbé un llibre electrònic. I, a més, els treballadors ara tenen l'oportunitat en qualsevol moment per controlar de forma independent, si l'empresari va fer informació sobre les activitats laborals en el llibre, i, en conseqüència, si s'abonaran a l'experiència.
Fins ara, la informació es registra a la versió electrònica només a partir de l'1 de gener de 2020. I si es perdrà el treball en paper, el registre del treball anterior serà molt difícil de restaurar. No obstant això, des del març del 2021, la FIU promet començar a petició dels empleats per transferir informació sobre l'activitat laboral fins al 2020 del treball en paper en electrònica, i que no coincideixi en aquests empresaris.
Fa una butxaca?
A diferència del treball en paper, la informació sobre adjudicació i promocions no es fa a la versió electrònica (almenys encara). I això és important per al disseny de beneficis federals i regionals. No obstant això, aquesta informació no es va fer anteriorment a tots els empresaris. Per tant, probablement, en la nova versió del treball de paper, que el Mintihouse vol introduir des del 2023, només hi haurà set reversions per fer premis, i en els folres i és menor.
Però encara. Fins ara, els principals temors dels opositors dels llibres electrònics augmenten la qüestió de la informació de seguretat sobre l'activitat laboral. Molta gent té accés a ells. Per tant, només queda assumit per complir les normes per a l'emmagatzematge d'aquestes dades altament personals pel personal del FIU i altres departaments governamentals.
I quina versió del treball us va triar?
L'autor d'aquest article us agrairà si poseu el nostre grup a Facebook.