I Pavel Melnikov, i sóc la persona que fa que els espais de treball frescos per a empreses i persones interessants.
El fet que m'he associat amb tota la meva vida, em vaig adonar fa només dos anys. Des de la primera infància, vam tenir una reparació permanent a casa, per la qual cosa la mare va respondre. Va tocar alguna cosa tot el temps i va ser repintat, de manera que teníem plens de diferents materials de construcció al pati. Per descomptat, a partir d'aquests residus que vaig construir les meves cases. Alguna cosa podria construir-se en un arbre, alguna cosa és només al pati. Aquesta part de la vida era la tercera classe amb mi.
Llavors va aparèixer un ordinador i vaig passar tot el meu temps lliure per a ell. Llavors em va encantar el joc Sims, on era necessari gestionar i desenvolupar els herois dels homes petits. Però, en primer lloc, necessitaven construir una casa. Recordo com la contrasenya va entrar en una quantitat il·limitada de diners, els va construir les cases de luxe d'una bella forma, va triar un rajola, fons de pantalla i tota la resta per a la seva estada, però immediatament després de tenir l'interès de jugar més. Em va ser interessant, sobretot quan vaig entrar al codi per a un pressupost il·limitat. És a dir, era molt plaer construir que el mateix desenvolupament dels herois.
Realment vaig tocar la meva professió actual, sóc molt més tard. En general, sóc publicitat per a l'educació i amb un diploma vermell. Així, d'alguna manera, quan vaig treballar a l'equip de disseny de Flacon, el meu supervisor em va demanar que em reparés a l'oficina. I jo era un gerent d'home, que sempre respon "sí", de manera que immediatament va coincidir fàcilment. I tot aquest procés de reparació em van donar alegria i facilitat. Estic encantat. Especialment després d'haver acabat i tot estava satisfet amb el resultat: el meu cap, companys i jo. Va ser llavors que em vaig adonar que la creació d'espais de treball per a mi realment interessant. Això es deu al fet que jo mateix treballo molt i passa una gran quantitat de temps a l'oficina. I, per descomptat, no vull que la situació recorda el concepte antic i conservador de la paraula "oficina". Al mateix temps, jo i la meva experiència, i al nivell d'intuïció, sabo absolutament com fer-ho fresc i inclòs en la persona de l'emprenedor de manera que es pugui implementar.
L'empresa "Adjunt Adjunt" ha aparegut absolutament espontàniament. Després de fer una oficina a la "ampolla", se'ls va demanar als meus amics de Rochetbank que ho facin i els reparin. Llavors els nois d'Acer em van venir. I, per tant, sense cap publicitat, veient com estic plorant aquest cas, i mirant el resultat, la gent va començar a anar a mi i demanar-los que creessin espais de treball. Productes específics del mercat finit que he desenvolupat i implementat ja durant l'entrenament a Skolkovo. Va ser llavors que vaig entendre com fer una oferta que no estigui al mercat, i com ajudarem exactament a empreses grans i empinades a crear aquestes oficines. Al mateix temps, va aparèixer el nom de "dispositius d'oficina". Tot és senzill aquí: fem oficines.
La impressió més important per a mi dels primers projectes implementats és el que podeu veure el resultat del vostre treball. Aquest és un avantatge significatiu en comparació amb la meva carrera professional en màrqueting i publicitat, on el resultat de la campanya publicitària és molt difícil de veure físicament. Podeu veure un comercial o impressió, però no és absolutament el nivell d'emocions quan veieu l'espai que heu creat. Quan veieu com la gent omple l'oficina i com comencen a viure-hi. Molt bé fer el que hi ha al món real, no en línia. Estic conduint. I la comprensió és que les persones que treballen a les nostres oficines, Kaifyut d'ells. Realment augmenten un to i un estat d'ànim, inclouen emprenedors i treballadors durs. S'inclouen en aquest joc.
Tenim dues activitats. Primer: implementem els nostres projectes, creant espai de treball. Aquesta direcció és per a nosaltres un negoci independent. Aquí, un exemple, podeu portar ràpidament l'espai de treball al centre comercial Riviera.
Segon: ajudem les empreses a fer el seu superofis.
S'hauria d'entendre que ara vivim a l'època pandèmica. Tot i que tenim només un any i mig, ja estem reformats. Perquè entenem que les oficines modernes han de ser diferents, s'han de canviar segons les circumstàncies. Aquests seran centres temporals o oficines de boutique, on les persones es reuniran amb els empleats enviats al remot, per tal de sincronitzar ordres i tasques. En aquests formats d'espais de treball, tots els ramat dos o tres vegades a la setmana. Per tant, les oficines del futur seran menys a la seva àrea, però molt més fresc en la seva execució i reflectiran millor els valors de la vostra empresa. Personalitzaran els empleats a la manera de treballar, emeten el client que són qui i com es comporten els negocis aquí. I està en aquest producte que ens agraden els "Dispositius del departament diputats" que volen centrar-se.
"Departament de Devolders" Rut competidor principalment pel fet que som un equip molt jove. Totes les nostres idees creatives provenen de persones que pràcticament encara no s'han associat amb el mercat de la construcció i, per tant, són absolutament no sol·licitats. Procedim des d'on voldria treballar 24/7 a nosaltres, creant projectes inicialment a nosaltres mateixos. La nostra segona característica distintiva és que estem davant del client com a contractista general. I això significa que som responsables del projecte completament, des del concepte general abans que específicament flors i on haurien de suportar. Al mateix temps, som un cert traductor o traductor entre els contractistes o subcontractistes més conservadors i el client. El nostre client no entendrà mai el contractista final, són de diferents mons i, per tant, el nostre paper en aquest paquet estalvia les dues parts de les disputes, malentesos i altres problemes. Entenem els altres.
Com canviaran les oficines i llocs de treball en el canvi de pandèmia i, després d'ella, vam començar a pensar amb antelació, abans dels primers rumors sobre el tancament de països i ciutats. Totes les oficines del món de la catxa que vam dividir en tres tipus.
La primera és una botiga d'oficines o un centre d'oficines, on la gent es reuniria dues o tres vegades a la setmana per sincronitzar-la. Això sempre és un tema tan fantàstic o una execució total de la marca reflexiva.
El segon tipus és Oficines que es divideixen en cèl·lules petites. Això és per a aquelles empreses on es pot enviar un gran nombre d'empleats i no poden ser enviats al remot. Ho anomenem comptadors intel·ligents. És a dir, tot dividit en armaris i l'espai de microcabubs no només es farà un aspecte aïllat entre si, sinó que es connecta entre si o entre els departaments de camins segurs calculats intel·lectualment.
TERCERA OPCIÓ - OFICINES MBILS. Això és quan la companyia va llogar l'OpenSpec desitjat i ja a això, depenent de les necessitats, comprar el conjunt necessari de mobles emergents. En aquest cas, la companyia no compra reparacions i porta mòduls de negociació o llocs de treball individuals. A més, es poden transportar a un lloc nou o reformat per a altres necessitats. Com que tots aquests mòduls són estructures universals per equips plegables.
I mentre tothom es va estrènyer en una pandèmia, vam fer i va construir una variant d'espais. Per a l'any vam construir una increïble oficina de boutique per a Mercuryum. Aquest projecte era exactament l'oficina boutique, on la gent va a uns dies a la setmana per a la sincronització, classes magistrals, conferències, etc. Hi ha un amfiteatre, una zona especial per ampliar el zoom. No hi ha seients fixos en aquest format, on l'empleat arriba cada dia. Hi ha taules comunes, quan arriba un empleat, pren el seu ordinador de Locker (calaix) i tracta la solució de les seves tasques de treball. És a dir, es tracta d'una coworking d'una oficina, però creada personalment per la companyia, difonent la seva marca, valors, filosofia i codi visual. En aquest format, veiem el futur de la indústria de l'oficina, això és el que guanyarà impuls.
Converteix-te en un heroi de l'encapçalament "Per què heu de conèixer" enviant una carta amb la meva història a [email protected]
Foto: Albina coll