Rússia canviarà les regles per calcular l'experiència per al nomenament d'una pensió d'assegurances primerenques de vellesa, si es dóna suport a la iniciativa del Ministeri de Treball. Això es reporta a Moscou Komsomolets.
Les llistes d'obres s'ampliaran, que donen dret a retirar-se. A més, el període s'inclourà a l'experiència global de treball quan una persona va rebre formació professional, sempre que l'empresari va conservar un lloc de treball per a ell i va pagar les primes d'assegurança. Aquesta regla també es distribuirà en aquells ciutadans que, en virtut de les activitats professionals, necessiten regularment cursos de formació avançada.
Quant apareixeran els "seguidors"?Ara la jubilació anterior pot tenir més de 30 categories de ciutadans. Són empleats de l'esfera mèdica, professors, actrius, pilots, empleats de les indústries pesades i perilloses.
Per exemple, si el conductor va passar en el seu lloc durant 15 anys (per a dones) i 20 anys (per a homes), el dret a retirar la jubilació amb antelació en 50 i 55 anys, respectivament. Pedagogs, aquest dret apareix després de 25 anys d'experiència.
A partir de 2019, primerenc, independentment de la professió, es pot retirar una dona que té experiències de 37 anys, i homes que han treballat durant 42 anys o més.
Els períodes inclouen períodes en què una persona estava aturada, però alhora es va registrar al servei d'ocupació i va rebre un benefici. Però encara no tindrà en compte el moment en què una persona està experimentant cursos de formació. Mentrestant, hauria de fer regularment metges i professors. Al mintrude, està previst corregir aquest estat de coses.
Ja s'han calculat que els canvis afectaran 10 milions de treballadors que es veuen obligats a aprovar la formació professional. Sobre aquest "MK" va dir el membre del Consell de Confederació del Treball de Rússia, ex-viceministre de Treball Pavel Kudyukin. Els pedagogs, segons ell, passen uns 10 dies cada tres anys. Temps més greu entre representants de les professions obreres.
"L'empresa pot enviar a un empleat per aprendre una nova especialitat durant 2-3 anys. És cert que, sovint, l'obtenció d'aquesta educació es fa en una forma de correspondència o nocturna, és a dir, sense una separació de la producció ", va explicar Kudyukin.Va expressar un altre problema amb el qual els ciutadans s'enfronten: sovint els empresaris es neguen a pagar cursos, alhora que exigeixen els empleats per proporcionar un document que es va completar la formació avançada.