Tot i que sona obvi, però és realment important. Presentant correctament els vostres punts forts, sembla un empleat valuós i una persona confiada. Parli clarament, amb calma, si és possible, traieu les estadístiques i les xifres com a exemple: tot això ajudarà a l'empresari a crear una opinió adequada sobre vosaltres. Si es pregunta sobre els costats negatius, no tingueu por de respondre honestament. La sinceritat sempre és apreciada. Però intenteu equilibrar la informació negativa positiva. Agafeu-vos amb dignitat i no parleu d'una posició distingida, a causa de la qual cosa realment necessiteu treballar (fins i tot si mengeu pasta amb aigua el mes passat).
A més de les habilitats, la vostra motivació és interessant per a l'empresari. Quan un empleat treballa només per diners, és un lideratge desinteressant. Ningú nega que el factor monetari sigui molt important a l'hora de triar una professió. Però si cremeu el desig d'atendre els pandes al zoo, i aneu a crear taules financeres al banc, això afectarà la vostra productivitat. Arribant a una entrevista per a la posició dels somnis, informeu dels vostres objectius i desitjos, especialment si coincideixen amb les polítiques de la companyia. Empleats interessats, cremant el seu treball, molt més valuosos que professionals altament qualificats que odien venir a l'oficina al matí.
Primer, ningú no estima el forat. En segon lloc, la situació es fa immediatament més fàcil. Durant l'entrevista, l'ambient entre persones desconegudes és una mica tens. Vostè mostrarà una broma que et sents confiança i amable. El més important és seguir el que estàs dient. Potser l'humor negre arriba en companyia d'amics, però definitivament l'empresari no val la pena escoltar estúpid o úlcera aguda.
Acudits amb acudits, però heu d'entendre on i amb qui. Actitud respectuosa (sense adulació) sempre ha de fer-se. Mireu als ulls de l'interlocutor. No l'interrompi. Si no enteneu la pregunta, demaneu que el diàleg sigui informatiu i no trigarà temps a l'hora.
Apreneu la història de l'empresa i mostreu els vostres coneixements en el procés de conversa. Així que mostraràs interès. Els empresaris aprecien quan els busquen a la seu, i no vénen, perquè en altres llocs no van prendre. Prepareu fotocòpies de documents perquè no hagueu de gastar més temps si se'ls demana que abandonin el secretari. La capacitat de preveure situacions tan senzilles us mostrarà com a empleat de l'avantguarda i responsable. Penseu en qüestions freqüents que es demanen a l'entrevista i preparen la resposta amb antelació.
Qui et veus en 10 anys?
Per què triar la nostra empresa?
Quins són els teus interessos fora del treball?
Per què vas sortir amb l'últim treball?
Quina feina no us agrada fer?
No tingueu por de fer preguntesNo obstant això, funciona en aquesta oficina amb aquest equip. Per tant, teniu un dret complet per preguntar als principals aspectes de la vostra activitat laboral - "Hi ha retards salarials?", "A qui contactar amb el conflicte amb algú dels empleats?", "Els viatges de viatge vénen al vostre deure?" Tots aquests factors afectaran fortament el vostre desig de treballar de manera eficient i organitzada, de manera que necessiteu entendre immediatament si es sentirà còmode en un lloc de treball nou. Penseu amb antelació quines preguntes són més importants per preguntar. Escriviu-los en un quadern o notes al telèfon, per no tornar a la redacció.
Qualsevol que sigui parlat, però el proverbi "Coneix la roba i acompanyeu la ment" molt cert descriu l'entrevista. Per produir una bona impressió, cal que no sigueu simplement ordenat, sinó també en forma. Determineu en el lloc o les xarxes socials de l'empresa, si els treballadors tenen un codi de vestimenta. Com a últim recurs, truqueu a la Secretaria i especifiqueu aquesta pregunta. Si porteu un vestit clàssic a l'oficina, on els empleats van a Jeans, llavors es convertiran immediatament en corbs blancs.
Quin paper juga el codi de vestimenta en la vida d'una persona moderna
10 signes que el cap és tòxic i perillós
Vine a nosaltres per a una entrevista en aquesta imatge