Umjetnička literatura je korisnija u udžbenicima - ovo je provokativno odobrenje filologa, radio domaćina i nastavnika Ranhigs Leonid Klein dokazuje mnogo godina, čitajući predavanja rukovodiocima najvećih ruskih korporacija. Sada je napisao o ovoj knjizi.
- Činjenica da su poduzetnici korisni za čitanje, nesumnjivo. Ali izjava u vašoj knjizi koja je fikcija je bolja od upravljanja udžbenicima, nekoliko provokativnih. Koji su argumenti ovde?
- Naravno, ovo je provokacija. Imam jednostavan svakodnevni položaj u stvari: ni Rothschild ni Rockefeller nisu primili MBA i znali nisu znali za upravljanje udžbenicima. Kao Kutuzov sa Suvorovom. I svejedno upravljaju kompanije, vojske i tako dalje. I svi udžbenici menadžmenta pišu se u poljima velike kulture, ali ništa naprotiv.
- Ideje koje pišete, radili ste na predavanjima za zaposlene u velikim kompanijama. Da li ste proučavali učinak predavanja - Da li je osoblje počelo čitati klasike, kako je uticalo na njihov rad? Da li je bilo povratnih informacija od kompanija?
"Ako razmotrene povratne informacije koje sam takođe pozvan da pročitam ta predavanja, a postoje i kompanije sa kojima sam radio dugi niz godina zaredom, a zatim tu." Općenito, postoji poslovni zahtjev za kulturu. To znači da ne nakon mojih predavanja, ljudi su počeli čitati, ali činjenica da je u korporacijama i tako shvatila da je žalba kulturi mnogo efikasnija nego oprost tima, oprosti Gospodu. Vrhunsko upravljanje, srednji menadžeri u stvari, važno je uroniti u smislu i slike, a ne u gotovim rješenjima.
Ali da, ljudi počinju čitati klasiku. Djeluje i djeluje jer najpametniji ljudi u vrhunskom upravljanju i čitaju sebe i žele čitati svoje zaposlenike. To mijenja klimatsku klimu koja se naziva "u pušinju": činjenica da se ljudi razgovaraju mijenjaju. Oni razgovaraju o bitnim stvarima, organizuju klubove knjiga. Pa, ne u paintball-u sviraju cijelo vrijeme.
- Pišete uglavnom o radova ruskih klasika XIX veka. Ako uzmemo modernu kulturu, XXI vijek - postoje li autori i djeluje koje smatrate korisnim za posao?
- Da, na primer, Alexey Ivanov. Često gledamo ljude poput žrtava okolnosti, a on piše šta se događa s ljudima koji su pali u povijesno vezivanje, koje su motivacije. O tome je uređen kako je društvo "u stvari". Dodaje zagonetku, opisuje običnu osobu koja je u određenim okolnostima. Postoji još jedan hroničar duha vremena - ovo je Zvyagintsev. On je uvijek o uređaju društva. "Nelyubov" - tamo je savršen ured. Ovdje pokušavamo upravljati ljudima, ali ono što se događa u glavama ljudi. Svi mi razmišljamo o ličnom rastu, a ljudi su spremni ubijati jedni druge.
- Imam ideju u suprotnom smjeru - da bi ljudi, čak i ako se ne bave poslu, bilo korisno i zanimljivo čitati knjige o poduzetništvu, finansijama, marketingu i tako dalje. Slažeš li se?
- Pokažite zaposlenom da pokaže da je posao teško, bilo bi zanimljivo. Pa, razmišljati o poslovnim ljudima kao o rizicima, otkrićima, izumima, hrabrošću. Općenito, moramo odgovoriti na naše pitanje: posao je dio života ili života dio posla. Kultura je i dalje mnogo korisnije, efikasnije, važnije i objedinjuje ljude mnogo više. Ali, naravno, postoji i vlastitu specifičnost na poslu, ponekad je korisno pročitati nešto takvo.