Sredstva dionica ulaganja u "ženske" kompanije pokazuju ove proljetne pokazatelje, značajno premaši prosječno tržište. Unatoč korekciji u širokim indeksima, hartije od vrednosti kompanija koje upravljaju ženama i dalje su najatraktivnije za investitore. Konkretno, tržište vodi najveći spol ETF - SPDR® SSGA rodno raznolikost indeks (NYSE: ona). Uključuje 165 kompanija u kojima najveći udio u Upravnom odboru i Odbor pripada ženama.
Logika Fonda u početku je odabrati čipove, čija se dinamika može utjecati na činjenicu da ne slijede u generalnom Phawatetu "muškog" upravljanja. Na posljednjoj korekciji, koja je trajala do 8. marta, ova ideja je radila: ona se dijeli od početka ove godine pokazala je 5% rasta, dok je stopa rasta S & P-a 5 500 iznosila samo 3,5%, a Nasdaq je samo 3,5%.
Slična ruptura (ili dinamika nije lošija od tržišta) pokazuju druge profilne sredstva ulaganja u dionice sa "ženskim" temom: ETF Impact akcije YWCA: WOMN) i Barclays WoM) i Barclays: WIL). Od 1. januara 2021. rast prvih akcija iznosio je 3,5%, drugi je 6,4%. Vrijedi napomenuti da je značajan porast pao 8. marta (u SAD-u bio je trgovački dan) nego što djelomično možete objasniti ovaj fenomen: investitori u potrazi za idejama posvetili su pažnju na relativno novu nišu.
Strukturno "ženska" sredstva ne razlikuju se od širokih indeksa. Oni prevladavaju tehnološki sektor, zdravstvenu zaštitu, potrošačke kompanije i finansijsku industriju. Jedina razlika su uslovi za minimalni udio ženskih direktora (obično ne niži od 25%). Ova ideja se može koristiti kao dugoročno: Interes za "ženske" papire raste ne samo zbog 8. marta: sada je jedan od trendova čitave zapadne industrije i raznolikost u timu, uključujući rod, uključujući rod, uključujući rod, uključujući rod od strane investitora kao konkurentska prednost za kompaniju.
U širem smislu sredstava za ravnopravnost omogućavaju diverzificirati investicije u drugim ESG fondovima, gdje dionica kompanija obično dominiraju naglasak. Međutim, vrijedi napomenuti da u pogledu profitabilnosti "fondova još uvijek ne pokazuju značajnu prednost u odnosu na" muško ": od početka 2020. godine i do sada je porasla za 22%, dok je porasla za 22% Indeks S & P 500 iznosio je 20%.
Valery Emelyanov, analitičar "Frido Finance"
Pročitajte originalne članke o: Investing.com