Pročitali smo milion puta u opisima slobodnih radnih mjesta: "prijateljska atmosfera, čaj, kafa i kolačiće". Danas se to više ne iznenađuje, a u potrazi za najboljim osobljem, poslodavci pokazuju velikodušnost i kreativnost. Gledajući napore nekih od njih, ruke će se žrtvovati da bi dobili svoj životopis.
Mi smo u adme.ru u radu cijeniti ne samo plaću, toliko oduševljenu ovim pristupom.
Pinterest i podrška za vrijeme porodiljskog odsustva
U Pinterestu, zaposleni se ne mogu brinuti za porodiljsko odsustvo. Kompanija ima posebnu praksu:
- Odmor na 4 mjeseca + 4 tjedna rada na 1 dan tjedno. I sve to sa očuvanjem pune plaće.
- Plaćanje za obrazovanje, nanny i mrežne lekcije za djecu sa razvojnim karakteristikama.
- Dostava majčinog mlijeka i knjiga za čitanje djeteta.
- Plaćanje za izdatke za zamrzavanje ćelija jaja, usvajanja (do 5000 dolara) i surogat majčinstvo (do 20.000 dolara).
Southwest Airlines i besplatni letovi
Airlines koji lete na njihove linije besplatno, a bonusi mogu takođe podeliti sa članovima i prijateljima porodice. Također na putovanjima za njih postoje popusti na usluge niza drugih avio-kompanija, hotela, tematskih parkova i najam automobila. Kompanija također podrazumijeva fleksibilan zdravstveni sistem, uključujući životno osiguranje, zubnu njegu, ispitivanje vizije i odabir sočiva ili naočala.
CLIF bar i bonusi za sportski stil života
Kompanija za proizvodnju prehrambenih barova i sportskih pića brine se o zdravlju svojih zaposlenika: mogu koristiti fitness centar, iznajmljivanje bicikala i dobiti besplatnu konsultaciju nutricionista. Kompanija plaća sedmične bonuse zaposlenima koji u teretanu proveđuju 150 minuta u poduzeću.
Akraya i kliniranje
Kompanija za zapošljavanje IT-osoblje sa kreativom pristupila je organizaciji slobodnog vremena za svoje zaposlenike. Da bi se njihovi manji problemi manje, postoje profesionalni čistači iz kompanije za čišćenje dva puta mjesečno. Da bi se pomoglo osoblju, Akraya nudi i zabavne zone poput bar i bilijar.
Digitalni zračni udar i studentski zajmovi
Američka mreža marketinga svojim zaposlenima pruža gomilu ugodnih "lepinja" kao što su fleksibilan raspored i masažne stolice. Ali najvažnija je prednost je program sa kojim zaposlenici mogu pokriti studentski zajam. U mnogim zemljama zajam za studiju je uobičajena praksa. Nakon obuke, diplomirani i dalje ostaju škola, pa žele pronaći posao što je prije moguće. Digitalni zračni štrajk pomaže zaposlenima da se riješe takvog tereta.
Dropbox i zglobna vesela dva
Dropbox - Filly hosting na cijelom svijetu. Kompanija ima 12 kancelarija širom svijeta, sedište se nalazi u San Francisku. Osnova korporativne kulture kompanije je veseli zajednički sat: večere, izleti, šetnje brodu, večernji igrice. "Mi smo veseli svaki dan. U stvari, mislim da je kultura ove kancelarije izgrađena za provođenje vremena. Tretiramo posao ozbiljno ", kaže Justin Bethun, menadžer kompanije. A u kompaniji postoje posebne "muzičke sobe", gdje zaposleni mogu odvratiti i igrati alate.
AOL i škola dojenja
Kompanija se bavi dizajnom. Pored ostalih bonusa u AOL-u, postoji odličan program za mlade roditelje. Uključuje niz prednosti, poput škole mladih majki i dojenja. Ured također ima podružnicu u kojoj će roditelji dati savjet o brizi o djeci.
Medallia pomaže u prevladavanju strahova
Medallia pomaže kompanijama da prikupe povratne informacije od kupaca. Kompanija zapošljava jedinstvenu prednost: sposobnost prevladavanja svojih strahova. Kompanija daje novac tako da zaposleni mogu prevladati određeni strah - lični i profesionalni. To može biti klasa komedije (za prevazilaženje straha od javnih govora) ili čak i pjevanje časova.
Timberland i volontiranje
Kompanija je poznata po cijelom svijetu odjeće i obuća za sportsku rekreaciju podržava volonterski pokret. Zahvaljujući posebnom programu, zaposlenici primaju dodatne sate plaćenog odmora, koji mogu držati kao volonteri.
Hootsuite i spava u kancelariji
Kompanija za upravljanje društvenim mrežama HOOTSUITE razumije da se tokom radnog dana možda netko želi opustiti ili spavati ako je bio tijesan ili nije mogao spavati noću. To uopće ne uzima takvo, ali za zaposlene su opremljeni spavanjem. Za one koji znaju puno o odmoru, pruža se i joga soba.
Google i briga za cijeli život
Svi su čuli za gomilu bonusa koje pruža kompanija. Također je besplatna hrana na kampusu, sastanci sa slavnim ličnostima, časovi za kuhanje, maserke ... Pored toga, kompanija će podržati porodicu zaposlenika u slučaju njegove smrti. Supruga / suprug dobit će 50% svoje plaće u narednih 10 godina, a djeca - 1.000 dolara mjesečno mjesečno do 19 ili 23 godine (ako lično).
Koje bonuse vam se čine najvažnijim?