25. marta ove godine u Sjedinjenim Državama označava 110 godina od dana u najstrašćim proizvodnim katastrofama širom svijeta - požar u TRIANGL TEKSTILNICI U Njujorku. Ovaj dan je postao polazište u formiranju modernog američkog zakonodavstva o radu, koji je služio kao primjer mnogim zemljama. Ali u Sjedinjenim Državama još uvijek postoje kršenja zakona koji štite radnike, posebno imigrante (koji su predstavljali ogromnu većinu žrtava vatre).
Novine tog vremena nazvali su ovom vatrom ljudskom kišom, jer je više od polovine žrtava umrlo od pada sa visine, jer nisu mogli izaći iz 8 spratova tvornice u Manhattanu: Vrata su bila zatvorena zaštitom preduzeća na Smjer šefova tako da osoblje ne bi moglo ništa ukrasti. Većina žrtava bile su žene, uglavnom vrlo mlade, među kojima su bili maloljetnici. Apsolutna većina su bili imigranti ili iz Ruskog carstva (Jevreji, uglavnom iz Bessarabije, gdje su se u to vrijeme pogromi odvijali, kao i iz pokrajskog i vilenske provincije), ili iz južne Italije ili iz Irske. To je zbog specifičnosti etničkog sastava palog vatre u TRIANGL-u, to je bila važna tačka u formiranju u Sjedinjenim Državama, a potom na zemlji modernim Izraelom te političke pojave, koji je naknadno nazvan Naziv "Jevrejski socijalizam".
Činjenica da je toliko radnika umrla u jednom danu, u to vrijeme nije bilo nešto neobično. U prosjeku je 100 radnika umrlo svakodnevno 1911. godine. Bilo je neuobičajeno da su gotovo svi radnici bili žene, među kojima su bile manje djevojke, kao i činjenica da se smrt žrtava pada sa visine dogodila tokom nedostatka velikog broja ljudi. Kao rezultat toga, širok publicitet prvi put su mnogi Amerikanci saznali o radnim uvjetima na takvim tvornicama i zahtijevali promjene. To je podrazumijevalo nalet u investiranju na radu, kao i opremu vatrogasnog odjela i policije Sjedinjenih Država, koji, sa svim predanošću njihovih akcija, ne bi se mogle u potpunosti nositi sa zadatkom spasenja ljudi sa 8. kata Izgradnja fabrike (mreže za spašavanje iz visine pojurele su samo jedna djevojka je preživjela, stepenice nisu preuzele do 8. kat).
Postoje li promjene?Prošlo je 110 godina, ali radno zakonodavstvo u Sjedinjenim Državama nije čekao potpunu proslavu pravde. U to vrijeme su mnogi privrednici suprotstavljali zakonodavne promjene, jer su vidjeli prijetnju svog poduzetništva. Zakonodavstvo se od tada promijenilo, ali, ino mnogo prije, američka profesorica politička nauka Peter Drayer u svom blogu na Huffington Post:
24. aprila 8 godina od datuma sudara Rana Plaza maraka, kao rezultat, s proždirom na osmoroka, više od stotinu ljudi umrlo je, uglavnom Schweynka, a više od 2500. Branitelji prava radnika odmah počeli su kontaktirati kompanije zaključene ugovore sa ušivenim fabrikama Rana Plaza: Walmart, Gap, VF Corp. (Vlasnik marki Nautica, Wrangler, Timblerland, Jansport i drugi), JC Penney i manje kompanije - potražnja poboljšani radni uslovi za vojnike ugovora. Međutim, 8 godina je prošlo, a tko i sada tamo: Američke kompanije nastoje uštedjeti po trošku robe proizvedene u zemljama trećeg svijeta, a najmanje uštede na sigurnosti rada. Isti Walmart donio je mnogo malih proizvođača iz posla ili zato što nisu mogli zadovoljiti uslove cijena koje zahtijevaju Walmart, te stoga nisu dobili glavne ugovore potrebne za nastavak poslovanja ili su primili te ugovore i shvatili da se ovim ugovorima ne može sačiniti Takvi uvjeti (uključujući poštivanje sigurnosti rada). U zemljama trećeg svijeta, na primjer, sustavi za gašenje požara uključeni su u kategoriju dodatnih usluga zaposlenima u kojima glavne američke kompanije mogu uštedjeti.
Bangladeški uvjeti u KalifornijiIstovremeno, bilo bi pogrešno reći da se proizvodi koje američke kompanije prebacuju na outsourcing u Bangladeš ili Maleziju proizvode se u mnogo najgorim uvjetima nego u nekim američkim preduzećima. Uvjeti za rad žena u američkim tekstilnim tvornicama, prema organizacijama za ljudska prava postali su samo malo bolji od 110 godina. Dakle, u skladištima u trendovom području Los Angelesa, oko 45 hiljada ljudi radi, uglavnom žene, među kojima ima puno imigranata iz latinskih američkih zemalja, a oni se dobivaju u jednom komadu prikupljenih i pakiranih proizvoda za tri cent. Radni uslovi zastrašuju se prema standardima Sjedinjenih Država: u zraku, gusta prašina, kupaonice se ne uklanjaju, štakori rade na nekim tvornicama. Kao i 110 godina, radnici sa svojim poslodavcima, neverovatno dugo rade sedmice i na radnu uplatu - iako su klasificirani kao osnovni radnici u gradu Los Angelesu, gdje su proizveli osobnu zaštitnu opremu (PPE) u cijeloj cijeloj Pandemic Covid-19.
Tako da zaposleni u skladištima ne prenose u svoju domovinu o negativnim informacijama o poslodavcima, oni su prisiljeni da razgovaraju sa rođacima samo telefonskim preduzećem ili hostelom, gde su prevođeni preko prevoditelja. Lucy Gonzalez, imigrant iz Gvatemale, tvrdi da je na zalihama radila ranije operatera šivaće mašine, radnici su trebali zabiti tablice s papirom prije jela, jer je rat izmetnuo površinu. U drugom skladištu, brigadir je pokušao da se svači kao štap na njoj, ali nije pogodio, jer je sukob vidio svog supruga. Dani bolnica nikada nisu plaćeni. Lucyjev radni dan na svim skladištima, uključujući sada, započinje u 5.30 ujutro i završava u 21 sat, plata manja od 500 dolara, što je klupa za ovu zemlju, iako je prihod pristojni prihod za Gvatemale. Objektivno gledano, nije mnogo više od radnika migranata iz centralnih azijskih zemalja, ne rade u tekstilnoj industriji u Moskvi.
U izveštaju 2016. godine Univerzitet u Kaliforniji u Los Angelesu, Centar za opsežne industrijske radnike i Univerzitet u Kalifornijskom seoskom centru u Los Angelesu otkrili su alarmantna statistika dobivena iz više od 300 anketa radnika u gradu u gradu: 72 Izvijestilo je da je prašina preplavila njihov posao, 60% je reklo da se akumulacija prašine i pretjerane vrućine iz loše ventilacije otežava rad, pa čak i disanje, 42% je reklo da su izlazi na njihovim poslovima redovno blokirani, a 42% je primijetilo prisustvo miševa i štakora u svojim tvornicama (bilo je slučajeva zapažanja u tvornicama i buvama, ali oni se ne odražavaju u izvještaju).
Izvještaj je također napomenuo da je američko Ministarstvo rada naložilo 85 posto povrede kršenja zakonodavstva o platama i radno zakonodavstvu u šivajućim fabrikama u Los Angelesu u 2016. godini; Zakonodavstvo zauvijek 21, Ross i TJ Maxx najčešće su prekršili.
U južnim državama Sjedinjenih Država oko 71% radne snage na vranu i šivanje su imigranti, 87% operatora šivaćih strojeva su latinoamerički, a 60% u okruženju - žene. Mnogi od njih takođe nemaju dokumente. S takvim odnosom rase, spola i pravnog statusa, neki radnici se plaše odmazde od svojih poslodavaca - čak i ako radno zakonodavstvo sa njihove strane. U New Yorku, gdje je bilo prije 110 godina, požar u tvornici Triangul, pokazatelji su pomalo niži, međutim, tekstilna industrija i u ovom gradu smještenom na sjeveru, i dalje se temelji na radu imigranata.
Prema američkom saveznom zakonodavstvu, zaposleni koji samostalno državljanstvo imaju pravo razbijanja, bolovanja, plaćanje prekovremenog rada, ali često nisu ispunjeni zakonodavci poslodavaca za neregistrirane zaposlene. Istovremeno, svako ko radi najmanje sat vremena u bilo kojem stanju Sjedinjenih Država, bez obzira na njegov status, mora dobiti minimalnu platu.
PerspektiveU Kaliforniji se primijeti na najprivrednoj eksploataciji imigranata, novi Predlog zakona pod nazivom "Zakon o zaštiti radnika šivaće industrije" namjerava zatvoriti rupe u Zakonu "AB 633". Iako Bill nije usvojila država Skupština u septembru prošle godine, senator države Maria Elena Duracio i advokati ponovo su to u decembru učinili kao prijenosnog računa 62. Novi račun proširuje odgovornost trgovaca, zabranjuje praksu komadno plaće i omogućava Birou o ombudsmanu na terenu da istraži činjenice o pronevjeru od strane poslodavaca po plaćima i privuče ih za to pravosuđu.
Objavio: Roman Mamchits