Iako zvuči očigledno, ali zaista je važno. Pravilno predstavljajući svoje snage, izgledate kao vrijedan zaposlenik i samouvjerena osoba. Govorite jasno, mirno, ako je moguće, ponesite statistiku i brojke kao primjer - sve će pomoći poslodavcu da stvori pravo mišljenje o vama. Ako pitate o negativnim stranama, ne bojte se iskreno odgovoriti. Iskrenost je uvijek cijenjena. Ali pokušajte uravnotežiti negativne informacije pozitivne. Držite se dostojanstvenosti i ne razgovarajte o uglednom položaju, zbog čega vam stvarno treba posao (čak i ako jedete tjesteninu s vodom prošlog mjeseca).
Pored vještina, vaša motivacija je zanimljiva poslodavcu. Kada zaposleni radi samo radi novca, to je nezanimljivo liderstvo. Nitko ne negira da je monetarni faktor vrlo važan pri odabiru profesije. Ali ako salirate želju da se brinete za Pande u zoološkom vrtu i krenite na stvaranje financijskih tablica u banci, to će utjecati na vašu produktivnost. Dolazak na intervju za položaj snova, prijavite svoje ciljeve i želje, posebno ako se poklapaju sa politikama kompanije. Zainteresirani zaposlenici, spaljujući njihov rad, mnogo vrijedniji od visokokvalificiranih stručnjaka koji mrze u kancelariju rano ujutro.
Prvo, niko ne voli provrt. Drugo, situacija odmah postaje lakša. Tokom intervjua atmosfera između nepoznatih ljudi je malo napeta. Pokazaćete šalu koju se osjećate samouvjereno i ljubazno. Glavna stvar je slijediti ono što govorite. Možda crni humor dolazi u društvu prijatelja, ali poslodavac definitivno ne vrijedi slušati glupo ili čir.
Šale se sa šale, ali morate razumjeti gdje ste i sa kim. Poštovani stav (bez laskanja) uvek mora da se mora. Pogledajte u očima sagovornika. Ne prekidajte ga. Ako niste razumjeli pitanje, zamolite dijalog da bude informativan i nije zauzeo vrijeme do trenutka.
Naučite priču o kompaniji i pokažite svoje znanje u procesu razgovora. Tako ćete pokazati interes. Poslodavci cijene kada ih traže u sjedištu, a ne dolaze, jer na drugim mjestima nisu uzeli. Pripremite fotokopije dokumenata tako da ne morate provesti više vremena ako se od njih zatraže da napuste sekretara. Sposobnost predviđanja tako jednostavnih situacija pokazat će vam kao zaposlenog dalekog i odgovornog. Razmislite o čestim pitanjima koja se postavljaju na intervju i unaprijed pripremu odgovor.
Koga vidite za 10 godina?
Zašto birati našu kompaniju?
Kakvi su vaši interesi izvan posla?
Zašto ste otišli sa poslednjim poslom?
Koji posao ne voliš da radiš?
Ne bojte se postavljati pitanjaIpak, to radi u ovom uredu sa ovim timom. Stoga imate potpuno pravo da postavite glavne aspekte svoje radne aktivnosti - "Postoje li kašnjenje plaće?", "Kome kontaktirati sukob sa nekim od zaposlenih?" Dolaze li putovanja na vašu dužnost? " Svi ovi faktori snažno će utjecati na vašu želju da rade efikasno i organiziraju, tako da morate odmah shvatiti da li će biti ugodno na novom radnom mjestu. Zamislite unaprijed koji su pitanja najvažnija za postavljanje. Napišite ih u bilježnicu ili bilješke na telefonu, tako da se ne vraćate u formulaciju.
Što god ko je izgovorio, ali poslovica "upoznaju odjeću i prati um" vrlo istina opisuje intervju. Da biste proizveli dobar utisak, potrebno je izgledati ne samo uredno, već i fit. Odredite na web mjestu ili društvenim mrežama kompanije, hoće li radnici imati dress code. Kao krajnje sredstvo pozovite Sekretarijat i navedite ovo pitanje. Ako nosite klasično odijelo u uredu, gdje zaposleni ulaze u traperice, tada će odmah postati bijela vrana.
Kakvu ulogu dress code igra u životu moderne osobe
10 znakova da je vaša glava toksična i opasna
Dođite kod nas za intervju na takvoj slici