Münasibətdən bir insanın qayğısının səbəbləri haqqında bir neçə nəfər yazılıb. Onların böyük dəsti: Tərəfdaşın və birliyin təqib etdiyi qadınların keyfiyyətləri və əvvəlcə fərqli məqsədlər üçün xəyanət və soyudulmuş hisslərdən. Ancaq bu hamısı deyil. Məlum olur ki, əlaqələrin qırılmasının gizli motivləri var. Bu gün jurnalda oxuyun
"Hələ"
:
Kişilərin ayrılmasının gözlənilməz səbəbləri
Onları çıxılmaz addım üçün nə edə bilər?
1. Salnamənin təzyiqi
Qadınlar tez-tez inkişaf etmək, insanla münasibətləri düzəltmək, hiss etmək, hiss etmək üçün bir insanla əlaqələndirilir. Həm daima necə görünmək lazım olduğunu, kiminlə ünsiyyət qurduğunu və kiminləsə, nə qədər və harada necə davranacağını, necə davranacağını və s. İnandığını eşidir. Kişilər köməksiz hiss etməyi sevmirlər, tənqid edildikdə, hesabat və ya lağ edildikdə dözməyin. Bir qadının bu cür təzyiqi tərəfdaşının öz-özünə bağladığına və çıxışa çamadan toplamağı düşündüyünə səbəb olur.
2. Əlavə rəqabət
Qan içindəki kişilərdə rəqabət. Ancaq güclü cinsin digər nümayəndələri ilə rəqabət etdikləri bir şey, idmanda və ya işdə üstünlüyünü sübut etmək üçün, digəri sevimli qadınla rəqabət etməli olduqları zaman. Məsələn, kiminsə kimi münasibətlərin ictimaiyyətinin açıqlanması haqlıdır və günahkar olanlar, bu, bir cütdə üstünlüyün bərqərar olması cəhdidir. Ailədə nə qədər qazanc alan daimi müqayisələr də avuçiya üçün mübarizə aparır.
Qadın daha çox adamı qazanmağa başlasa, hər şey daha da ağırlaşır. Onu tez-tez işdən çıxarır və onu tərifləyir, bu da özünü təmin edir və ehtiyacı yoxdur. Son sözü özləri üçün son sözü tərk etmək istəyi ilə bu əsasda daimi münaqişələr də münasibətlərə təsir etmir. Buna görə, bir qadın onun üçün daha vacib olduğunu və ya evin sakit bir atmosferi olduğuna qərar verməlidir. Bir adamla rəqabət etməyə davam edən, o, mütləq qazanılmayacaq.
3. istehza və hörmətsizlik
Adamına hörmət göstərməyən bir qadın uzun müddət münasibətdə heç vaxt təxirə salmayacaqdır. Həmişə onun tərəfində olmalıdır, dəstəyi təmin edir və ikinci yarısının kiçik zəif tərəflərini çəkməlidir. Heç kim heç kimə xoş deyil və yalnız münasibətlərdə tərəfdaşları çıxarın.
Yuxarıda göstərilənlərdən bir şey etdiyinizi görsəniz, dayandırmaq və dəyişməyə başlamaq vaxtı gəldi. Bir insana təzyiq etmək, rəhbərlik üçün onunla rəqabət etmək üçün çox şey qoymayın və açıq şəkildə hörmət etməməsi üçün çox şey qoymayın. Xarakterin yumşaqlığını göstərin, istiliyi ilə əhatə edin, onu anlayışla yanaşın və sonra münasibətlərin fasiləsi barədə düşünmək əvəzinə sizə cavab verəcəkdir.
Məqalə faydalı idi? Sosial şəbəkələrdə dostlarınızla paylaşın və hələ də şərhlərdə deyin, bu barədə nə düşünürsünüz? Razılaşmaq? Fikrinizdəki kişilərin səbəbləri nələrdir? Və bunun qarşısını necə almaq olar?