İlk baxışdan, bu silikon bilərzik növbəti ağıllı cihaz üçün, nəbzi izləmək və ya əhatə olunan addımların sayını götürmək olar, lakin deyil. MoodBeam başlanğıc tərəfindən icad edilən miniatür gadget, işçilərin rəisinin başçısını uzaqdan məlumatlandırmaq üçün hazırlanmışdır. Hər şey son dərəcə sadədir, əgər xoşbəxt hiss edirsinizsə, müsbət sarı rəngin düyməsini basırsınız və kədərlidirsə - mavi. Mobil tətbiqetmədən cihaz məlumatları xüsusi bir yerə ötürür, sonra müvafiq işçilər onları dərk edə və nəticə çıxarsınlar. Tərtibatçılar nəzəriyyəsində yenilik baş və komanda arasındakı məsafəni qət etməyə kömək edəcək, çünki bir çoxumuz hələ də evdən işləyirik.
CHRISTINA COLMER MCHEYE, MoodBeam Co-Fonder, yüzlərlə işçinin çağırışlara və elçilərə müraciət etmədən və mesajlarına müraciət etmədən, bu, çox rahat olanı öyrənməyə imkan verən faydalı və effektiv bir həll yolu ilə tanış oldular. Əvvəlcə proses anonim olaraq keçdi, ancaq testlər sonrası insanların emosional vəziyyətlərini açıq elan etməyə hazır olduqlarını, məlumat toplama prosesinin fərdiləşdirilməsini göstərdi. Əlbətdə ki, işçilərinin psixoloji rifahı naminə ağıllı bir qolbaqa xidmət göstərən şirkətlər razıdırlar, əlbəttə ki, bir insan emosional vəziyyətini onlayn rejimdə idarə etmək istəmirsə, deyə bilər " Xeyr "və izləməkdən imtina edin.
Silikon Bilərzik yaratmaq fikri, qızının məktəb performansının azaldığını aşkar edəndə McChele'yə gəldi. Sonra başa düşdü - bu, uşağın duyğularını vaxtında bölüşdüyü təqdirdə, narahat olduğunu müzakirə etmək üçün baş verə bilməz. Və nəzəriyyə nəzəriyyəsinin nəzəriyyəsi nəzəriyyəsinin hansı tərəfdarları nə olursa olsun, Moodbeam'ın inkişafı, əhval-ruhiyyənin inkişafı, çünki kiminsə, dünya iqtisadiyyatının depressiya və narahat vəziyyətləri səbəbindən ildə bir trilyon dollara qədər itirdi İşçilər, Coronavirus isə kilidləndi "yağı yanğına çəkin." Beləliklə, sorğulara görə, İngiltərədəki böyüklərin 60% -i pandemiyada pantemik sağlamlığın pisləşməsini qeyd edir.
Xeyriyyəçi psixi sağlamlıq təşkilatının iş yerində rifahın rəhbəri Emma Mamo, inamlıyam, işgəncə işəgötürənlər üzərində işlə əlaqədar işçilərin psixi sağlamlığına prioritet diqqət yetirmək lazımdır. Bu, insanların daha da məhsuldar işləməsinə, daha az yandırmağa imkan verəcək - nəticə olaraq xəstə və ya tətil etməyin. Eyni zamanda, mütəxəssislər əhval-ruhiyyə haqqında məlumatların toplanmasının xüsusi tədbirlərə səbəb olacağını vurğuladılar - Əlbəttə ki, kömək etmək lazımdır.