Qanunvericilik tərifi "tək ana" və ya "tənha valideyn" mövcud deyil. Belə bir konsepsiyanın məzmunu, hüquqi münasibətlər, bölgə və faydaların müəyyən bir sahəsində istifadə məqsədindən asılıdır.
Tək bir ananın tərifi nədir
Ümumiyyətlə qəbul edilmiş tərif, "tənha ananın" əslində bir uşağın atasız bir uşağı tərbiyə etməsi üçün yeganə insan olduğunu göstərir. Ölən hallarda, valideyn hüquqlarından məhrum və ya uşağın doğum şəhadətnaməsində "Ata" sütunda bir lif üçün dayanır. Boşanma halında, uşağın atası alimentin ödənilməsini yandırsa belə, ana əslində uşağı böyüdür.
Əmək hüquqi münasibətlərində tək analar var
İşəgötürən yalnız valideyn olan, gənc bir uşağa və ya 18 yaşdan kiçik bir əlil uşağa gətirən işçi ilə əmək münasibətlərini poza bilməz. Ancaq bu, aşağıdakı hallara tətbiq edilmir:
- Təşkilatın ləğvi;
- vəzifələrinin işçisi tərəfindən kobud şəkildə pozulması;
- İşçiyə işçiyə işləyən saxta sənədlər vermək.
Lonely ana iki həftə ərzində əlavə illik bir tətil verə bilər. Yeganə valideynin belə hüququ 263-cü maddədə Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsini təsis edir.
Gecədə yalnız işdə olan valideyn həddi, iş vaxtından çox iş günü və tətil, iş gəzintiləri. Bu qayda Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsini 264-cü maddədə yaradır.
Üç və ya daha çox uşağın 12 yaşına qədər olan üç və ya daha çox uşağın yalnız valideyni bunun üçün əlverişli vaxtda verilir. Bir ananın gənc bir uşağa gətirdiyi təqdirdə part-timemə hüququ var.
Tək analar üçün hansı vergilər verilirTətbiqinə görə yeganə valideyn NDFL-nin iki illik vergi tutulması ilə təmin olunur. Valideynlər arasında bu andan əvvəl evlənənə qədər. Güzəştin verilməsi üçün müraciət etmək üçün Əmək Təşkilatının uçot şöbəsində zəruridir
Bir ana əmlak vergisindən azaddır. Bunu etmək üçün, Əmək Təşkilatında mühasibat şöbəsinə müraciət etmək lazımdır. Qeyd etmək vacibdir ki, bu imtiyaz bütün bölgələrdə mövcud deyil. Mövzunuz FTS veb saytında belə bir istirahət hüququnu təmin etdiyini öyrənə bilərsiniz.
Bu vəziyyətdə valideyn yalnız ölüm halında, itkin və ya mərhum ikinci valideyn kimi tanınma halında tanınır. Uşağın ikinci valideyninin boşanması və ya ayırmasının haqını iki qat artırmaq hüququ vermir.
Rusiya Federasiyasının bölgələrinin qaydaları vahid bir valideyn üçün müxtəlif üstünlüklər və faydalar təklif edir. Onların təyinatı üçün sosial xidmətə müraciət etməlisiniz.
Faydaların siyahısı, tənha valideynlərin təmin edilməsi üçün həcmi və proseduru bölgəni özü qurur.Moskva və Moskva bölgəsi nümunəsi ilə Rusiya Federasiyasının mövzusunu hansı ödənişləri təhlil edəcəyimizi təhlil edəcəyik:
- Orta gəlirin üç yaşdan səkkiz ilədək uşaqlarda bölgədəki yaşayış minimumunun ölçüsünə çatmadığı bir valideynlə ailələrə aylıq faydaları. Məsələn, Moskvada üç-yeddi ildən yeddi ildən yeddi ildən yeddi ildən ibarət olan bir uşaq üçün belə bir ödəniş 7,725 rubl məbləğində bir ödəniş edilir.
- Üç ildən kiçik uşaqlara məhsulların dəyərinin artması üçün kompensasiya üçün 740 rubl üzrə aylıq kompensasiya.
- 16 yaşdan kiçik uşaqlara həyatın dəyərinin artması üçün kompensasiya üçün aylıq kompensasiya. 300-dən 800 rubldan.
- 23 yaşa qədər uşaqlıqdan bəri əlil bir uşağın və ya əlil olan aylıq kompensasiya. Moskva bölgəsində ödəniş miqdarı 13,141 rubl təşkil edir.
- Kiçik uşaqların birinci və ya ikinci qrupunun valideyn-əlil şəxsinin aylıq kompensasiya ödənişi. Ödəniş miqdarı 4 iddia kimidir.
- Yetim və ya Liseydə və ya Duszada öyrənən bir tənha bir ananın uşaqlarının saxlanması üçün aylıq təzminat. Moskvada ödəniş miqdarı 3,286 rubl təşkil edir.
Lone anaların hansı imtiyazları bölgələri təklif edir
Ödəniş kompensasiya mənzil və kommunal xidmətlər. Sosial müdafiənin ərazi filialından yararlanmaq hüququ vermək mümkündür. Kompensasiya üçün bir ödəniş doldurmalı və tək ananın olduğunu təsdiqləyən bir sertifikat verməlisiniz. Hər ay LCA-nın qiymətinin 30% -ə qədəri ödəniləcəkdir.
Uşaq bağçasında bir yer almaq. Uşaq bağçasında uşağını təyin etmək üçün bölgənizdə məktəbəqədər təhsil şöbəsi ilə əlaqə qurmalısınız.
Xüsusi lüks analar ödəmələri əsasən mövzuya görə məsuliyyət daşıyır. Buna görə, bütün cari məlumatları regional hökumətinizin veb saytında, bələdiyyə xidmətləri və ya Sosial Müdafiə İdarəsində tapa bilərsiniz.