Mən pavel melnikov və mən sərin şirkətlər və insanlar üçün sərin iş yerləri olan insanam.
Bütün həyatımla əlaqəli olduğumun, cəmi iki il əvvəl başa düşdüm. Ən erkən uşaqlıqdan evdə daimi bir təmirimiz oldu, bunun üçün ana cavab verdi. Hər zaman bir şeyə toxundu və rəngləndi, buna görə həyətdə fərqli tikinti materialları ilə dolu olduq. Əlbətdə ki, bu qalıqlardan evlərimi qurdum. Bir şey bir ağac üzərində qura bilər, bir şey yalnız həyətdədir. Həyatın bu hissəsi mənimlə üçüncü sinif idi.
Sonra bir kompüter göründü və onsuz da onun üçün bütün boş vaxtımı keçirdim. Sonra kiçik kişilərin qəhrəmanlarını idarə etmək və inkişaf etdirmək lazım olduğu oyun Simsləri çox sevirdim. Ancaq ilk növbədə bir ev tikmək lazım idi. Şifrənin sınırsız miqdarda pulu necə daxil etdiyini, gözəl bir formanın lüks evlərini necə qurduğunu, kafel, divar kağızı və qaldıqları üçün hər şeyi seçdiklərini, lakin daha sonra daha da artmağın marağını aldığımı xatırlayıram. Xüsusilə sınırsız bir büdcə üçün kodu daxil etdiyim zaman mənim üçün maraqlı idi. Yəni qəhrəmanların inkişafından daha çox qurmaq çox xoş idi.
Həqiqətən hazırkı peşəyə toxundum, mən daha sonra mənəm. Ümumiyyətlə, mən təhsil üçün bir reklam və qırmızı diplomla. Beləliklə, birtəhər, Flacon Dizayn Komandasında işlədiyim zaman rəhbərim ofisdə məni təmir etməyimi istədi. Həmişə "bəli" cavab verən belə bir bəli adam meneceri idim, buna görə dərhal asanlıqla razılaşdı. Və bütün bu təmir prosesi mənə sevinc və rahatlıq verildi. Heyrətləndim. Xüsusilə sona çatdıqdan və nəticədən məmnun qaldı - patronum, həmkarlarım və mən. O zaman bu idi ki, mənə iş yerlərinin yaradılması həqiqətən maraqlıdır. Bu, özüm çox işləməyimə və ofisdə çoxlu vaxt sərf etməməsi ilə əlaqədardır. Əlbətdə ki, "Office" sözünün köhnə və mühafizəkar konsepsiyası haqqında xatırlatma ətrafında vəziyyəti tamamilə etmək istəmirəm. Eyni zamanda, mən və təcrübəm və intuisiya səviyyəsində, onu necə sərinləşdirməyi və təşəbbüskar şəxsin şəxsə daxil olacağını dəqiq bir şəkildə bilirəm.
"Millət vəkili" şirkəti tamamilə öz-özünə göründü. "Şüşə" üzərində bir ofis etdikdən sonra, Rochetbank-dan olan dostlarım istəndi və onları təmir etmələri istəndi. Sonra Acer'in adamları mənə gəldi. Beləliklə, heç bir reklam olmadan, bu işi nə qədər kədərləndirdiyimi görüb nəticəni izləyirəm, insanlar yanına getməyə və iş yerləri yaratmağı xahiş etməyə başladılar. Skolkovoda təlim zamanı artıq inkişaf etdirdiyim və tətbiq etdiyim xüsusi son bazar məhsulları. Bundan sonra bazarda olmayan bir təklifi və necə böyük və dik şirkətlərin belə ofislər yaratmasına necə kömək edəcəyimizi başa düşdüm. Eyni zamanda, "Ofis cihazları" adı ortaya çıxdı. Burada hər şey sadədir - ofislər edirik.
İlk tətbiq olunan layihələrdən mənim üçün ən vacib təəssürat işinizin nəticəsini görə biləcəyiniz şeydir. Bu marketinq və reklamdakı karyeramla müqayisədə əhəmiyyətli bir üstünlük, burada reklam kampaniyasının nəticəsi fiziki cəhətdən görmək çox çətindir. Ticarət və ya çapı görə bilərsiniz, ancaq yaratdığınız məkanı görəndə duyğuların səviyyəsi deyil. İnsanların ofisini necə doldurduğunu və içində necə yaşamağa başladığını görəndə. İnternetdə deyil, real dünyada olanı etmək çox xoşdur. Mən çox sürürəm. Çox anlayış, ofisimizdə işləyən insanlar, Kayifut onlardandır. Həqiqətən bir ton və əhval-ruhiyyə yüksəlir, onlar sahibkarlar və zəhmətkeşlər daxildir. Bu oyuna daxildir.
İki fəaliyyətimiz var. Birincisi: İş sahəsi yaradaraq layihələrimizi həyata keçiririk. Bu istiqamət bizə ayrı bir işdir. Burada bir nümunə, sürətli ofis - birbaşa Riviera Ticarət Mərkəzinin içərisində iş sahəsi gətirə bilərsiniz.
İkincisi: Şirkətləri superoflarını düzəltməyə kömək edirik.
Hal-hazırda pandemiya dövründə yaşadığımız başa düşülməlidir. Bir il yarımya sahib olduğumuza baxmayaraq, artıq yenidən qurulmuşuq. Çünki bu müasir idarələrin fərqli olmalı olduğunu başa düşürük, hallar altında dəyişdirilməlidir. Bunlar müvəqqəti bir daxma və ya butik ofisləri olacaq, burada insanların işçilərlə görüşəcək, əmr və vəzifələri sinxronizasiya etmək üçün uzaqdan göndəriləcək. Bu cür iş yerlərinin formatlarında, hamısı həftədə iki və ya üç dəfə sürülər. Buna görə də gələcəkdə ofislər öz ərazisində daha az olacaq, lakin onların icrasında daha sərin olacaq və şirkətinizin dəyərlərini daha yaxşı əks etdirəcəkdir. İşçiləri iş yoluna uyğunlaşdıracaqlar, burada və necə iş necə davranan müştərini yayımlayacaqlar. Və bu məhsuldadır ki, "şöbə müavini" ni bəyənirik.
"Departament Depulters" Rut Rut rəqibləri ilk növbədə çox gənc komandamıza görə. Bütün yaradıcı fikirlərimiz hələ də tikinti bazarı ilə əlaqəli olmayan insanlardan gəlir və buna görə də onlar tamamilə istənməyənlərdir. 24/7 bizim üçün 24/7 işləmək istədiyim yerdən davam edirik, əvvəlcə özümüzün altında layihələr yaradırıq. İkinci fərqləndirici xüsusiyyəti, müştərinin qarşısında baş podratçı kimi olduğumuzdur. Və bu, layihəyə tamamilə, əvvəllər və harada dayanmalı olduqları ümumi konsepsiyadan, layihəyə cavabdeh olduğumuz deməkdir. Eyni zamanda, ən mühafizəkar podratçılar və ya subpodratçılar və müştəri arasında müəyyən bir tərcüməçi və ya tərcüməçiyik. Müştəriimiz heç vaxt final podratçısını başa düşməyəcək, onlar fərqli dünyalardandır və buna görə də bu dəstədəki rolumuz hər iki tərəfi mübahisədən, anlaşılmazlıqdan və digər problemlərdən xilas edir. Digərlərini başa düşürük.
Pandemiya dəyişikliyindəki ofislər və iş yerləri necə dəyişəcək və bundan sonra ölkələrin və şəhərlərin bağlanması ilə bağlı ilk şayiələrdən əvvəl əvvəlcədən düşünməyə başladıq. Postkase dünyasının bütün ofisləri üç növə bölündük.
Birincisi, insanların sinxronizasiya etmək üçün həftədə iki və ya üç dəfə görüşəcək bir ofis butiki və ya ofis hubudur. Bu həmişə belə bir çatışmazlıq mövzusu və ya tam əks olunan marka icrasıdır.
İkinci növ kiçik hüceyrələrə bölünən ofislərdir. Bu, çox sayda işçiyə və uzaqdan göndərilə bilmədiyi şirkətlər üçündür. Bunu ağıllı sayğaclar adlandırırıq. Yəni hamısı kabinetlərə və mikroqazanlara bölünən yer yalnız bir-birindən təcrid olunmayacaq, lakin bir-biri ilə və ya intellektual hesablanmış təhlükəsiz yolların şöbələri arasında əlaqəli olacaqdır.
Üçüncü seçim - mobil ofislər. Bu, şirkətin istədiyi açarpec icarəyə götürdüyü və onsuz da ehtiyaclardan asılı olaraq, pop-up-mebelin lazımi dəsti alın. Bu vəziyyətdə şirkət təmir almır və danışıqlar və ya fərdi iş modullarını götürür. Bundan əlavə, onlar digər ehtiyaclar üçün yeni bir yerə və ya yenidən formatda nəql edilə bilər. Çünki bütün bu modullar universal komanda-çökmüş quruluşdur.
Hamı bir pandemiyaya sıxarkən və boşluqların belə bir variantını aldıq və qurduq. İl ərzində Merkuryum üçün inanılmaz butik ofisini qurduq. Bu layihə, sinxronizasiya, master-klasslar, mühazirələr və s. Üçün bir neçə gündür, mühazirələr və s. Üçün bir neçə gündür, böyütmək üçün xüsusi bir zona var. Bu formatda işçinin hər gün gəldiyi yerlərdə sabit oturacaqlar yoxdur. Bir işçi gəldikdə, ümumi cədvəllər haqqında danışılır, kompüterini soyunma (çekmece) götürür və iş tapşırıqlarının həlli ilə məşğul olur. Yəni bu, bu cür bir ofis iştonudur, ancaq şirkətin tərəfindən yaradılan, markası, dəyərləri, fəlsəfəsi və vizual kodunu yayımlayır. Bu formatda, ofis sənayesinin gələcəyini görürük, bu sürət qazanacaq.
Hekayəmlə bir məktub göndərərək "niyə məni tanımalı olduğunuz" başlığının bir qəhrəmanı ol, [email protected].
Şəkil: Albina topu