2020-ci ildən sonra "rəqəmsal ola bilməmək" bazara sitat gətirilməməsi deməkdir. Bir pandemiya bazarı tez, xoşagəlməz, lakin yenə də yeni şərtlərə uyğunlaşır. Və nəhayət böhrandan sonra başını qaldıraraq, dünyanın artıq eyni olmayacağını başa düşdük.
İlk böyük dəyişiklik uzaq işlərə yeni bir yanaşmadir. "İş günü" anlayışı keçmişə daxil olur: bir-iki saat ərzində qiymətləndirilmir, lakin görülən işlərə görə. Uzaqdan, hər hansı bir şəraitdə və hər yerdə, hətta üç uşağı olan bir mənzildə işləməyinin mümkün olduğunu başa düşdük. Yeganə sual bunun nə qədər ehtiyacı var. Böyük şirkətlər tədricən "yataq - pijama - laptop" rejimində yaşaya bilməyənlər üçün ofisə girişi açırlar. Üstəlik, Moskva qəhvəxanasında, özünü izolyasiyasının gücü ilə, noutbuk axınından çox məmnun deyiləm: ofisiantlar daha çox və Wai-Fi ilə bağlı suala cavab vermək üçün daha çox oldu: "Və bizdə var " Çox güman ki, 2021-ci ildə ofisə çevik bir yanaşmanı gözləyirik, iş həftəsinin bir hissəsi olduqda uzaqdan işləyə bilərsiniz və hissə ofisdədir. Özünüz üçün bir cədvəl hazırlayın və ehtiyaclarınız yeni bir korporativ tendensiyadır və cavan heyəti, bunun üçün cədvəlin rahatlığı daha vacibdir. Kadrlar Şirkəti Birliyi və Coca Cola HBC Rusiyasının araşdırmasına görə, Z, 1990-cı illərin sonlarında və 2010-cu ildən 2010-cu illərdə anadan olanlar, evdən işləyə bilmək istəyirlər və Ümumilikdə dünyanın istənilən yerindən 40%.
İkinci dəyişiklik, son bir il, onlayn satmayan bir işin sadəcə yaşamayacağını və rəqabətdə qalmayacağını göstərdi. Visa görə, Karantin dövründə Rusiyada sahibkarların 75% -i İnternet vasitəsilə sifariş aldı. Marketoloqların populyarlığı bəzən böyüdü. Xüsusilə vəhşi şirniyyatlarla skandaldan sonra, "vəhşi giləmeyvə" markalara vəhşi şərait qoyanda, sanki 25% endirimlə ticarət etməyə məcbur edən marketoloqlar kiçik müəssisələr üçün ən xoş yer deyil, bir şey aydın deyil - Bu gün, onlayn satmasanız, prinsipcə satmırsınız. Beləliklə, "AliExpress Rusiya" ilk dəfə olaraq ilk dəfə sifarişlərin sayını ortaya qoydu - üç ayda 90 milyon - dedi ki, "2020-ci ildə ərazidə 35 min yerli satıcı var, onlardan 80% -i kiçik və orta biznesdir. "
Rostelekom-Sollar-ın personalının idarə edilməsi və təşkilati inkişafının direktoru İran Samokhvalova, 2020-ci ildə hər hansı bir bölgədən, hər hansı bir pul üçün rəqəmsal mütəxəssislərin hamıya, rəqəmsal mütəxəssislərə ehtiyac duyduğunu düşünür. "Şirkət ili üçün, uzaqdan işləməyi, arxeik prosesləri yenidən qurdular və ən vacib şeyləri bərpa etdilər - paylanmış komandaları idarə etməyi öyrəndi. İnternetə kütləvi keçid, keyfiyyətli mütəxəssislərin cəlb edilməsi coğrafiyasını genişləndirməyə və böyük şəhərlərdən olan insanlara diqqət yetirməməyimizə imkan verdi ". Mütəxəssislər üçün, Qızıl vaxt başladı - işi dəyişdirmək üçün, stuldan da ayağa qalxa bilməzsən.
Headhanter Alena Vladimirskaya uğurlu uzaq işçilər arasında yeni müsabiqədən ibarətdir - Muscovites və əyalət arasındakı rəqabət arasında yeni yarışma danışır. "Niyə bir uzaq üçün bir muskovit götür, mən eyni səlahiyyətləri olan doğma vologda olan bir insanı götürə bilərəm, ancaq ona yarı kiçik ödəmək?" - Vladimirskaya soruşur. Bölgələrdən mütəxəssislərin maaşları səviyyəsi hələ də hələ də Moskvanın arxasında geriləməsi, fərqi hamarlamaq üçün aydın bir meyl var. "Bölgələrdə mütəxəssislər həm Moskvada, həm də regional işəgötürənlərin imkanlarını onlara yarışmaq üçün məhrum etməyə başladılar" deyə İrina Samochanov əlavə edir. "Bölgələrdən mütəxəssislərlə iş üçün tendensiya artıq İT sənayesində olduqca uzun müddətdir ki, hər hansı bir sənaye üçün aktualdır - bu marketinq, maliyyə və satış və satış və Satış ola bilər", Alexey Mironov , Vitse, RBC sütununda deyilir - Ancor əməliyyat nəzarətində.
İT şirkətləri və onlayn xidmətlər son bir ildə ən az təsirlənmiş müəssisələr hesab olunur, lakin bunlar əsas bazar oyunçularıdır. Kiçik şirkətlər və podratçılar daha çətin hesabladılar. Valeri Sokolov, mühasibat şöbəsinin rəhbərlik etdiyi yaradıcı rəqəmsal agentlikdə işləmişdir. Bu gün o, "qovşaqlarda" rəqəmsal menecerdir. Agentliyin menecerini anladıqdan sonra qərar verdikdən sonra - 4 il də bu agentlikdə, xüsusən də 2020-ci ildə və çox sayda iş yerində olan bir agentlikdə. "Heç bir sərt böhran yox idi, lakin ən böyük müştərilərin çoxu büdcələr dondurulmuşdur. Baharda başladı və payızın sonuna qədər davam etdi. Yenilənən Newbiz ilə məşğul olmalı və böyük və yüksək büdcədən daha az mənbələrdən az olmayan bir çox kiçik layihə etməliydim. O dövrdə şirkətdəki hesab menecerlərinin sayı iki dəfə azaldı. Doğrudan da, əsasən dağıldı "dedi Sokolov. Güclü tükənmə və vektoru dəyişdirmək istəyi müştəri tərəfinə səbəb oldu: "İçəridən - yeni proseslərdən, vəzifələrdən, vəzifələrdən, daha çox təcrübədən baxmaq çox maraqlıdır."
Karantinlər zamanı onlayn olaraq istehlakçı ilə rabitə kanalı oldu, buna görə rəqəmsal və bu komandaların mütəxəssisləri "tətil" ə qədər deyildilər. Bu, Rostelecom Marketinqində və Rostelekom markalarında və göz qırpmasının təşviqi üçün cavabdeh olan bir SMM meneceri kimi işləyən Evgeny Evlampievi təsdiqləyir: "Uzaq şouda ili effektiv şəkildə işləyə biləcəyimizi göstərdi, sadəcə vəziyyətə tez uyğunlaşmağı bacarmalısınız . Bəli, iş daha çox oldu, ancaq sürücülük edir. Biz heç belə vəzifələrin həcmini heç vaxt rast gəlməsəydik: Yeni layihələr tətbiq etdim, həftəlik onlayn konsertləri təbliğ edən video xidmətimizin ayrı-ayrı səhifələrini icra etdim - bu, pandemiya dövründə ortaya çıxan və "götürülmüş" tamamilə yeni bir formatdır . Yeni alətlər və formatlar sınandı - tamaşaçıların necə reaksiya göstərdiyinə, insanların cavab verdiyi kimi, daha yaxşı "tumurcuqlar" na necə reaksiya göstərməsinə maraqlı idi. SMM agentliyindən həmkarları ilə istifadəçi dəstəyi üçün onlayn kurslar keçirdik. "
Ok, rəqəmsal işləməyə gedin, amma başqa bir yerdə, Yandexdə deyil, başqa yerdə?
İrina Samochanova informasiya təhlükəsizliyi şirkətlərinə diqqət yetirməyi məsləhət görür: "Bu gənc və perspektivli bir sahədir. Uzaqdan işləməyə kütləvi keçid bir çox şirkətin infrastrukturlarının təhlükəsizliyinin çatışmazlıqlarını ekspedir. Kiberatika, fırıldaqçılıq cəhdləri, qəsdən və bilmədən məlumat sızması. İş informasiya mənbələrinin və dövlətin qorunması - növbəti üç-beş ilin prioriteti. Bu cür mütəxəssislərə tələbat artacaq. "
HH.RU-nun marka mərkəzinin direktoru Nina Osovitskaya, HH.RU-ya görə "Rusiyanın 2020-ci ili 2020-ci ili 2020" şirkətinin şirkətlərinə baxmağı məsləhət görür: "2019-cu illə müqayisədə əla dinamika ilə ən yaxşı nəticələr, Sberbank, Kaspersky, 2GIS, Tinkoff Bank, Sibur, Tele2, Rambler Qrupu, Rus Dəmir Yolları və Severstal. Bu şirkətlər, korporativ mədəniyyətlərin və idarəetmə üslublarının müxtəlifliyinə baxmayaraq, sistemik və yüksək keyfiyyətli işləri insanlarla birlikdə birləşdirir: bir tərəfdən öz işçilərinə çox diqqət yetirirlər, təlim və inkişafına investisiya qoyurlar, qayğı göstərirlər Rifah və 2020-ci ildə sağlamlıq və təhlükəsizliyə dəstək xüsusilə kritik idi, müxtəlif karyera izləri və həqiqətən maraqlı iş tapşırıqları təklif edir. " Yuxarıda göstərilən şirkətlərə əlavə olaraq, Osovitskaya, 2019-cu ildə "İşəgötürənlərin işəgötürənlərin reytinqi" ndə iştirak etməyən Rostelekom və Alfa-Bank qeyd edir: "Onların əvvəlki illərlə müqayisədə mövqelərini çox yaxşılaşdırdılar. Rostelecom, həm işçilərin işçiləri işçiləri baxımından effektiv və rahat işləməyə imkan verən məsafəyə keçidin ən uğurlu nümunələrindən biridir və menecerlər paylanmış komandaları effektiv idarə etdilər və daxili rabitə baxımından: çox maraqlı təşəbbüslər Məsələn, onlayn radio, dedikləri, marafonları, isti xətləri və daha çox şeyə başladı. Alfa-Bankın maraqlı hallarının, Alfa döyüşünü qeyd etmək istərdim - Java inkişaf etdiriciləri üçün bir onlayn çempionat. "
Rusiya və Forbes-də ən yaxşı işəgötürənlərin reytinqi. 2020-ci il üçün mövqeləri əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdıran əsas texnoloji şirkətlər arasında Rostelekom-a ayırmaq mümkündür, çünki il üçün 43-cü yerə yüksələn, nəzərə çarpan bir böyümə nümayiş etdirdi; 3-cü yerdə Tinkoff Bank, keçmiş il əvvəllər 25-ci və 4-cü yerdə - Sibur, üstəgəl 20 bal idi. Reytinqin lideri Yandex idi, dördüncü mövqedən 1-ci yerə yüksəldi.
Uğurlu karyera rəqəmsal-mütəxəssisinin məcburi bir nöqtəsi davamlı bir təhsildir. Bir çox şirkət, onlayn marketinq şöbələrini və işlərini itirmək istəməyən oflayn marketoloqları genişləndirməli idi. Sərt bacarıqlar - peşəkar ölçülə bilən bacarıqlar - Bu gün tədricən dəbli yumşaq bacarıqlarda çempionatı parçalamağa başlayacağıq - universal sosial-psixoloji bacarıqlar. "Marketinqdə və rəqəmsalda, hər gün həmişə öyrənirsiniz. Xüsusilə Rəqəmsalda - Dünya çox tez dəyişir "deyir ki, Rostelekomdan evgeny evlampiev. Şirkətdə demək olar ki, 2,5 il işləyir. Dövlət şirkətində işlədiyi mənzərə "yavaş və bürokratiya ilə doludur", mif hesab edir: "Rəqəmsal marketinqdə uzun müddət mümkün deyil. Qərar verməkdə tamamilə pulsuzdur: Tez fikir söyləyin, tez edin. RosteleCom çoxdan bütün telekom provayderi ilə tanış deyildi və geniş İT çoxluğu olan bir texnoloji şirkətdir: Klassik Telefoniya və İnternetə əlavə olaraq, böyük bir baqqal portfelimiz var, ağıllı ev, video nəzarət, biometrika, video xidmət Süni zəkaya əsaslanan məhsullar, məhsullar və daha çox. Şəxsən mən tamamilə fərqli məhsullar və hədəf izləyiciləri ilə işləyə biləcəyiniz bir şirkətin içərisində bunu sevirəm. "
Böyük bir şirkətdə işləməyin başqa bir üstünlüyü, "Qəbul etdiyiniz hər qərar, ölkənin bütün bölgələrinin sakinləri olan yüz minlərlə insanla markanın qavranılmasından təsirlənir. Bu ilham verir və motivasiya edir, belə bir miqyas özü üçün böyük bir problemdir. Ancaq digər tərəfdən, bu, böyük bir məsuliyyətdir, çünki yanlış təsir şirkətin nüfuzuna təsir edə bilər. Üstəlik, böyük bir şirkət böyümə üçün yaxşı imkanlardır. "
Sadəcə yalnız tayfiyadan rəqəmsaldan gedir? Bu, kursantınızdan və istəyinizdən onlayn olduğundan asılıdır. "Yeni peşə və karyera sahələrinin meydana gəlməsi ilə müxtəlif sahələrdən fərqli ərazilərdən mütəxəssislərin müxtəlif sahələrinə keçidin daha da uğurlu nümunəsi ilə" Andrey Vinogradov, Karyera İnkişaf Mərkəzi İnternet Universiteti Bacarıqları başçısını izah edir. - Rəqəmsaldakı yeni insanların axını artıq peşəkar yenidən hazırlıqların yeni imkanları sayəsində heç olmasa da yüksəkdir: Onlayn təhsil texniki mənşəli insanlara maneələri aradan qaldırır. "
Bu GeekBrains mütəxəssisləri tərəfindən təsdiqlənir. "2020-ci ildə rəqəmsal marketinq istiqamətində maraq artımını gördük. Beləliklə, GeekBrains-də ən populyar marketinq fakültələri "İnternet marketinqi" (təxminən 26% tələbə) və "SMM menecmenti" (17%) seçildi "deyir Victoria Kamenev, GeekBrains Təhsil platformasında marketinq təhsili müdiri. - "Marketinq" tələbələrinin 7% -dən çoxu məhsul analitikləri fakültəsini başa vurdu. Daha qısa proqramlar, polad SMM idarəetmə və rəqəmsal marketinqin ən populyar istiqamətləri haqqında danışırıq. Bu il şagirdlərimizin bu sahəyə marağı böyüməyə davam edir: "Marketinq" istiqamətini cari rübdə bu ilin eyni dövrü ilə müqayisə etsəniz, təxminən 140% artım görürük. "
Evgeniya nightoBir il əvvəl Eugene Dağotraa, film çəkmə istehsalında işləmişdir - daxili studiya prosesləri. Lakin 2020-ci ilin aprel ayında studiyada iş günlərinin sayı kəskin şəkildə azaldı və mayın əvvəlində maraqlı bir onlayn layihə hazırlamaq fürsəti çıxdı: "Nəticədə iş mərkəzini istehsal edən layihələrə yönəltməyə başladım və Yazın sonuna qədər "Parahab" agentliyində artıq tam gün yaradıcı prodüser mövqeyinə keçdi. İşimin bir hissəsi hələ də dəstə bağlanır, lakin ümumi həcm və yeganə oflayn hissənin təxminən 10% -idir. Onlayn format mənim üçün 100% uyğundur. "
Niyə rəqəmsal getmək istəyən bir mütəxəssisə başlayın? "Əvvəlcə, istiqaməti müəyyənləşdirmək üçün doğrudur, - Vinogradov tövsiyə edir. - Texnoloji sahəyə maraqla yanaşı, keçmişinizə baxın, bu sizin dəyərli baqajınızdır: daha yaxşı çıxdığını, hansı təcrübə əldə etməyi bacardı? Bu suallara cavablar bir istiqamət və peşə seçməyə kömək edəcəkdir. Öyrənməyiniz daha asan olacaq. İkincisi, peşəni öyrənin və "sizin" dəyərlərini tapın. Mütəxəssislərin harada işlədiyini, açıq mühazirələrə qulaq asın, işlərinin xüsusiyyətlərini daha yaxşı başa düşməsi üçün açıq mühazirələrə qulaq asın, peşə nümayəndələri ilə danışın. Bir çox təhsil məktəbi belə mühazirələr aparır. Üçüncüsü, sosial şəbəkələrdə blog etməyə çalışın, Orta Asiyada işləyin, dizayn və ya proqramı icad edin. Əsas odur ki, belə bir çox peşələrdən sizin üçün uyğun olduğunu hiss etməkdir. İlk cəhdlər hələ də öyrənməli olduğunuz sualları formalaşdırmağa kömək edəcəkdir. "