Martın 25-də ABŞ-da bu il ABŞ-da gündən 110 ildir ki, dünyanın ən dəhşətli istehsal fəlakətlərindən biri - Nyu-Yorkdakı Triangl Tekstil fabrikində atəş. Bu gün bir çox ölkəyə nümunə olaraq xidmət edən müasir Amerika əmək qanunvericiliyinin formalaşmasında başlanğıc nöqtəsinə çevrildi. Lakin ABŞ-da hələ də işçiləri, xüsusən mühacirləri qoruyan (atəş qurbanlarının böyük əksəriyyətini təşkil edən) qanun pozuntuları var.
O dövrün qəzetləri bu yanğının bu yanğını səsləndirdi, çünki qurbanların yarısından çoxu yüksəklikdən düşmədən öldü, çünki Manhettendəki fabrikdə 8 mərtəbədən çıxa bilmədikləri kimi, müəssisənin qorunması ilə bağlandı patronların istiqaməti, heyət bir şey oğurlaya bilməsi üçün. Qurbanların əksəriyyəti qadınlar idi, əsasən də yetkinlik yaşına çatmayanlar idi. Mütləq əksəriyyəti mühacir və ya Rusiya imperatorluğundan (yəhudilərdən, əsasən Bessarabia'dan, həmin zaman pogroms, habelə Polşa və Vilen əyalətinin Krallığından, və ya İrlandiyadan baş çəkdiyi "Bessarabia) idi. Triangl fabrikindəki düşmüş yanğının etnik tərkibinin etnik tərkibinin xüsusiyyətlərinə görə, ABŞ-dakı formalaşmada, daha sonra da adlandırılan həmin siyasi hadisələrin müasir İsrail torpaqlarında vacib bir məqam idi "Yəhudi sosializm" nin adı.
Bir gündə bir çox işçinin öldüyü, o dövrdə qeyri-adi bir şey deyildi. Orta hesabla 1911-ci ildə 100 işçi öldü. Qeyri-adi idi, demək olar ki, bütün işçilərin qadınlar, həm də yaşlı qızlar idi, həm də hündürlükdən düşmə qurbanlarının ölümünün çox sayda insan çatışmazlığı zamanı meydana gəldi. Nəticədə, ilk dəfə çox amerikalılar bu cür fabriklərdə iş şəraiti haqqında məlumat əldə etdilər və dəyişiklik tələb etdilər. Bu, əmək təhlükəsizliyi investisiyalarının artmasına, yanğınsöndürmə şöbəsinin və ABŞ-ın bütün fədakarlıqları olan polislərin avadanlıqlarının 8-ci mərtəbəsindən xilas olmaq vəzifəsinin öhdəsindən gələ bilmədi Zavod binası (hündürlükdən olan insanları xilas etmək üçün torlar qaçdı, yalnız bir qız sağ qaldı, pilləkənlər 8-ci mərtəbəyə qədər çəkmədi).
Dəyişikliklər varmı?110 il keçdi, ancaq ABŞ-dakı əmək qanunvericiliyi ədalətin tam qeyd etməsini gözləmirdi. O dövrdə bir çox iş adamı qanunvericilik dəyişikliklərinə qarşı çıxdı, çünki onların sahibkarlığı təhlükəsini gördülər. Qanunvericilik o vaxtdan bəri dəyişdi, ancaq çox vaxt əvvəl, Amerikanın professor siyasi elmləri Peter Drayer Huffington postunda blogunda Bloqda.
24 aprel, 8 il, Rana Plaza markalarının qəzası, səkkiz mərtəbəli binanın çökməsi ilə yüzdən çox adam öldü, əsasən Schweynka və 2500-dən çox yaralandı. İşçilərin Hüquqları Müdafiəçiləri Dərhal Konsebeal Company ilə əlaqə qurmağa başladı Rana Plaza tikiş fabrikləri ilə müqavilələr bağladı: Walmart, Gap, VF Corp. (Nautica, Wrangler, Timblerland, Jansport və başqaları markalarının sahibi), JC Penney və kiçik şirkətlər - müqavilə əsgərləri üçün iş şəraiti yaxşılaşdırıldı. Ancaq 8 il keçdi və indi kimlər və indi: Amerika şirkətləri üçüncü dünya ölkələrində istehsal olunan malların dəyəri ilə qənaət etməyə çalışır və ən az əməyin təhlükəsizliyinə qənaət edirlər. Eyni walmart, bir çox kiçik istehsalçıya işdən və ya Walmartın tələb olunan qiymət şərtlərini təmin edə bilmədikləri və buna görə də işin davam etməsi üçün lazım olan böyük müqavilələr almadıqlarını və ya qayğısının olmaya bilmədiyi üçün böyük müqavilələr almadığı üçün belə şərtlər (əmək təhlükəsizliyinə riayət etmək). Üçüncü dünya ölkələrində, məsələn, yanğınsöndürmə sistemləri, böyük Amerika şirkətlərinin saxlaya biləcəyi işçilərə əlavə xidmətlər kateqoriyasına daxil edilmişdir.
Kaliforniyada Banqladeş şəraitiEyni zamanda, Amerika şirkətlərinin Banqladeş və ya Malayziyaya xarici şirkətlərə köçürüldüyü məhsulların bəzi Amerika müəssisələrinə nisbətən daha pis şəraitdə istehsal olunduğunu söyləmək səhv olardı. İnsan hüquqları təşkilatlarının fikrincə, Amerika toxuculuq fabriklərində qadınların işinə şərait, 110 il əvvəldən bir qədər daha yaxşı oldu. Beləliklə, Los-Ancelesin moda bölgəsindəki anbarlarda, təxminən 45 min insan, əsasən qadınlar, aralarında Latın Amerikası ölkələrindən çox sayda mühacir və üç üçün toplanmış və paketli məhsullar içərisində əldə edilir sent. İş şəraiti Amerika Birləşmiş Ştatlarının standartları tərəfindən dəhşətlidir: havada, qalın toz, vanna otağı çıxarılmır, siçovullar bəzi fabrik döşəmələrində işlədilir. AS və 110 il əvvəl, işçilər işəgötürənlərin, inanılmaz dərəcədə uzun iş həftələri və peşə ödənişləri ilə üzləşirlərsə də, bütün müddət ərzində fərdi qoruyucu vasitələrin (PPE) olan Los Angeles şəhərində təməl işçilər kimi təsnif olunsalar da Pandemik Covid-19.
Beləliklə, anbarların işçiləri, işəgötürənlər haqqında mənfi məlumatlar haqqında vətənlərinə verilmədikləri, yalnız yaxınları ilə danışdıqları və ya tərcüməçi vasitəsi ilə dörddə bir yataqxana ilə danışmağa məcburdurlar. Qvatemaladan olan immiqrant olan Lucy Gonzalez, daha əvvəl tikiş maşınının operatoru tərəfindən işlədiyi fondda işçilərin yeməkdən əvvəl kağız ilə yapışmaq lazım olduğunu iddia edir, çünki siçovul excrement səthi örtdü. Başqa bir anbarda, Briqady, onun üzərində bir qamış kimi qucaqlamağa çalışdı, amma vurmadı, çünki münaqişə ərini gördü. Xəstəxana günləri heç vaxt ödənilmədi. Lucy'nin bütün anbarlarda iş günü, o cümlədən, o cümlədən səhər 5.30-da başlayır və axşam saat 9-da baş verir, bu ölkə üçün gəlir, bu ölkə üçün bir skamyadan azdır, bu ölkə üçün bir skamyadır, baxmayaraq ki, Qvatemala üçün gəlir gəlir. Obyektiv şəkildə danışan, Moskvada toxuculuq sənayesində olan Mərkəzi Asiya ölkələrindən olan miqrant işçilərindən daha çox deyil.
2016-cı ilin hesabatında, Los-Ancelesdəki Kaliforniya Universiteti Universiteti, Geniş Sənayesi İşçiləri və Kaliforniya Ölkə Mərkəzi Mərkəzində Los Angeles şəhər mərkəzində, geyim sənayesi işçilərinin 300-dən çox sorğusundan əldə edilən həyəcan verici statistikanı aşkar etdi: 72 Tozun işlərini üstələdiyini, 60% -i, zəif havalandırmadan toz və hətta nəfəs almağı çətinləşdirdiyini və hətta nəfəs almağı çətinləşdirdiyini, 42% -i mütəmadi olaraq tıxandığını söylədi və 42% varlığı müşahidə etdi Siçanlar və siçovulların fabriklərində (fabrik fabriklərində və flevirlərdə müşahidə halları var idi, lakin hesabatda əks olunmur).
Hesabatda ABŞ-ın Əmək Departamenti 2016-cı ildə Los Angeles tikiş fabriklərində əmək haqqı qanunvericiliyinin və əmək qanunvericiliyinin 85 faiz səviyyəsini tapdığını qeyd etdi; Əbədi 21, Ross və TJ Maxx-nın ən çox qanunvericiliyi.
ABŞ-ın cənub əyalətlərində, qarğa və tikiş haqqında işçi qüvvəsinin təxminən 71% -i, tikiş maşını operatorlarının 87% -i Latın Amerikalıları və tikiş sektorunda 60%, qadınlardır. Onların bir çoxu da sənədləri yoxdur. Yarış, cins və hüquqi statusunun belə bir əlaqəsi ilə bəzi işçilər işəgötürənlərindən qisas almaqdan qorxurlar - hətta öz tərəfində əmək qanunvericiliyi olsa belə. Nyu-Yorkda, 110 il əvvəl, üçbucaq fabrikində yanğın olduğu, göstəricilər bir qədər aşağı olan, lakin tekstil sənayesi və şimalda yerləşən bu şəhərdə də immiqrantların işinə əsaslanır.
ABŞ Federal Qanunvericiliyinin məlumatına görə, vətəndaşlıqdan müstəqil olaraq işçilərin ara vermək, xəstə məzuniyyəti, iş vaxtı ödəməsi, lakin tez-tez işəgötürənlərin qeydiyyata alınmamış işçilər üçün qanunvericilik tələbləri yerinə yetirilmir. Eyni zamanda, ABŞ-ın hər hansı bir vəziyyətində ən azı bir saat işləyən hər kəs, statusundan asılı olmayaraq minimum əmək haqqı almalıdır.
PerspektivlərMühacirlərin ən sərt istismarı müşahidə olunduğu Kaliforniyada "tikiş sənayesi işçilərinin işçilərinin qorunması haqqında" yeni qanun layihəsi "AB 633 ACT" qanunundakı boşluqları bağlamaq niyyətindədir. " Qanun layihəsi ötən ilin sentyabrında Dövlət Assambleyası tərəfindən qəbul edilməyibsə də, Maria Elena Duracio və vəkillərin senatoru dekabr ayında bir Senat Bill 62 olaraq bunu etdi. Yeni qanun layihəsi pərakəndə satıcıların məsuliyyətini genişləndirir, diqqətli əmək haqqı sisteminin təcrübəsini qadağan edir və işəgötürənlər tərəfindən əmək haqqı ilə işəgötürənlər tərəfindən mənimsəmə faktlarını araşdırmaq və bunun üçün ədalətə cəlb etmək üçün yerində Ombudsman Bürosuna imkan verir.
Göndərdi: Roman mamchits