በ Coreg ውስጥ የከተማዋን ራስ መርጠዋል. እነሱ አንድሬ arei falaov ሆኑ. ከዚህ ቀደም በኮሚቴና ፋይናንስ ዲስትሪክት ዲስትዲ ዴማ ላይ ኮሚቴውን አመራ. በከተማው ደጃፍ ውስጥ የእጩዎች ክርክሮች እና የፓርሊያሊያ ምስጢሮች የተያዙበት ክርክሮች ተካሂደዋል. በሕዝቡ ምርጫ ስብሰባ ላይ ከ 22 ቱ ውስጥ ከ 22 ቱ ውስጥ 20 ሰዎች ስለ አንድሬ fialovov ድምጽ ሰጡ. አዲሱ ከተማ በይፋ ገብቷል. ምርቱ ተካሄደ.
አንድሬ ሰርጊቪች, እርስዎ ቀድሞውኑ የቀዶ ጥገና መሪ ነዎት. በድህረ-ተቆጣጣሪ ልጥፉ ውስጥ የመጀመሪያው ትእዛዝ የሚከናወነው ምንድነው?
ለአንዳንድ ሠራተኞች, እሑድ የሥራ ቀን ይሆናል. ምክንያቱም ጊዜ ሳያጠፋ አስፈላጊ ነው, ወደ ቦታው ያስገቡ.
ከሰዓት በኋላ ከሰዓት በኋላ ከቀዶ ጥገና ሰዎች ጋር የተገናኙት የመጨረሻ ቀናት ካለፉበት ጊዜ ጀምሮ. የቀዶ ጥገና ነጥቦችን ለመለየት ያቀናብሩ? መጀመሪያ መወሰን የሚያስፈልጋቸው ችግሮች?
በእርግጥ, የማሻሻያ ጉዳዮች አሁን በአጀንዳው ላይ የመጀመሪያው ይሆናሉ. በአስተዳደሩ ውስጥ የተጀመረውን ሥራ ሙሉ በሙሉ እንቀጥላለን, አሁን በከተማ ውስጥ የሚተገበሩትን ሁሉንም ፕሮጄክቶች ክለሳ እናሰራለን. ይህ በእርግጥ, እና የትምህርት ዕቃዎች, ይህ የመንገድ ትራንስፖርት አውታረመረብ ነው, ይህ በእርግጠኝነት የባለአክሲዮኖች ጥያቄዎች ነው. በዛሬው ጊዜ እራስዎን ለመረዳት የሚያስፈልጓቸውን ነገሮች ለማስመሰል ነገ እኔ እንደ ሥራው ቀን እንደወሰድኩ እነዚህ ናቸው.
ስለ ቀሚስ ልማት ፅንሰ-ሀሳብ የምንናገር ከሆነ እንዲህ ዓይነቱን ፅንሰ-ሀሳብ ተቀብለናል, ይህ እንዴት ትልቅ ሰነድ, የልማት ዕቅድ እና በተለይም እንዴት እንደምንሄድ ነው. ይህንን ሰነድ ቀድሞውኑ ያውቃሉ? እና ከትግበራ ጋር እቅዶች ያሉት ስሜት ካለዎት በአንዳንድ መምታት ውስጥ ናቸው?
ዛሬ አለመተማመን ከነዋሪዎቹ ፍላጎቶች ጋር ይገለጻል. በትምህርት ቤቶች ውስጥ በቂ ቦታዎች ከሌሉ, ዛሬ የመጓጓዣው አውታረ መረብ ከተማዋን እና ፍላጎቶቻቸውን የሚያገለግሉ ከሆነ, እናም የትራፊክ መጨናነቅ እናያለን - ቀድሞውኑ አለመመጣጠን ነው. ግን ይህ ሰው ሆን ብሎ የተወለደው የፓቶሎጂ አይደለም, የእድገት ሥራ ነው. ከተማው, ኢንተርፕራይዝ ድርጅት, ከተማዋ እያደገ ሲሄድ አለመመጣጠን አለ-አንድ ነገር ከሚበቅለው ነገር ቀድሟል. ይህ አለመመጣጠን በእርግጠኝነት ዛሬ ለመተንተን እና ለመዝጋት አስፈላጊ ነው.
በዛሬው ጊዜ ቀዳዳ እንደሚመጣ, ለወደፊቱ ግማሽ ሚሊዮን የሚሆነው ሊሆን ይችላል. አንድ ሚሊዮን ኛ ክፍል በአስተዳዳሪው, በአስተዳደሩ ተግባራት, ሀላፊነት እና ውስብስብነት ላይ ተወግ is ል. ስለዚህ ጉዳይ ይሰማዎታል?
ግማሽ ሚሊዮን ሕፃናት - ለሽርሽር ነው? ይህ ጀዶ ከሆነ, አዎን, እኛ አንዴ ይሆናል. ይህ ውጤታማ እና ከፍተኛ ጥራት ያለው ልማት ትክክለኛ ሁኔታ ከሆነ ሌላ ነው. ሙሉ በሙሉ የተለየ. ምናልባት ሰዎች ስለ ትግበራ እዚህ እንዲመጡ ስቃረብ ምናልባት አጋጣሚዎችን በከተማ ውስጥ ሁኔታዎች እንመርጣለን. ከዚያ ግማሽ ሚሊዮን ያህል ይሆናል. እና አንድ ሰው አፓርታማውን እዚህ መሸጥ እና በምላሹ ማንኛውንም ነገር መግዛት ካልቻለ ታዲያ እንደዚህ ያለ ግማሽ ሚሊዮን ሕፃናት እንፈልጋለን? እዚህ ጥያቄው በጣም የተከራከረው ነው.
በቅደም ተከተል እንዲቀጥሉ በመሆኑ በመሠረታዊነት መጠባበቅ ምን ይመስልዎታል?
አዎን, እራስዎን ለመተግበር - በንግዱ ውስጥ, በንግድ, በሙያው, በሙያው ውስጥ, ስለ ወደፊቱ ጊዜ ያለውን ሙያ ለማግኘት ከአማካኝ በላይ አሞሌ ይሰጣል. አስፈላጊ አይደለም? እርስዎ ለህፃናትዎ ነዎት, ለራስዎ ሁኔታዎች እንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች አሉኝ? ማለትም, የከተማዋን መስፋፋት ቀለል ባለ ሃሳብ ዘዴው ሳይሆን የአንድ ሰው ውስጣዊ ተነሳሽነት በሚፈፀምበት ሁኔታ ውስጥ አይደለም, "እዚህ መቆየት እፈልጋለሁ እናም እዚህ መግባባት እፈልጋለሁ." "ሌላ አማራጭ የለም, እዚህ እሞክራለሁ." ልዩነቱ ይሰማዎታል? ዛሬ ቢያንስ በተሰኘው አቅጣጫዎች ውስጥ, ከቀዶ ጥገናው አቅም ጋር ቢያንስ የሚተገበር ነው.
ቀዳዳዎች ቀድሞውኑ የጀመሩባቸው እነዚያ ፕሮጀክቶች. ማለቴ የሊኒን ጎዳና "ለ SALIA" የፓርኩን እንደገና መገንባት, ... አዎን, ብዙ እንደዚህ ያሉ ፕሮጀክቶች. ይቀጥላሉ?
ምንም የቀዘቀዙ መዋቅሮች ወይም ተነሳሽነት የለም, ነገር ግን ህዝቡ በተለይ የተለመደው የቦታ ድርጅትን እንዲደግፍ የቀረበ. በቀስታ በጣም ንቁ ንቁ ነዋሪዎች, ውስጣዊ ድምጽ እና ከህዝብ ጋር እንደሆኑ አውቃለሁ. ስለዚህ ፍላጎቶችዎን ይከላከሉ, ያ ደግሞ ትክክል ነው.
ስለ ሠራተኞች ፖለቲካ መጠየቅ አልችልም. በአስተዳደሩ ውስጥ አዳዲስ ሰዎች እንዲጠብቁ የሚጠብቁት ለተለያዩ ቦታዎች ኃላፊነት የሚሰማው? እና የሚሠራውን ቡድን ያውቁታል?
እናም ከቡድኑ አንድ ክፍል አውቀችና አዳዲስ ሰዎችን እጠብቃለሁ.