ደሞዝ ትርፍ እንዴት ማግኘት እንደሚቻል ጠበቃ በሕግ ውስጥ ያሉ ብልጫዎችን ተገለጠ

ባለፈው ዓመት የበጀት ዘርፍ ሠራተኞች ደመወዝ በ 3% ደመወዝ ሰረዘ. ይህ በእንዲህ እንዳለ የግል ኩባንያዎች ሠራተኞች በደመወዝ አይነሱም, የዋጋ ግሽበት ጉልህ የሆነ የገቢ ክፍል ነው. ከባንክሮስ በታች የተነጋገረው የሕጉ ኃ.የተ.የ.

የሕጉ ነጫጆች

ባለሙያው ደመወዝ የሚያሳይ የመረጃ ጠቋሚዎች ለአሠሪዎች, በአሳዛኝ ጊዜያት ለአሠሪዎች ጠቋሚ እና አስቸጋሪ ጉዳይ መሆኑን ገልፀዋል. በተጨማሪም, የሠራተኛ ኮድ (TK RF) ጠቋሚውን የሚያመለክተው ያልተለመዱ ብቻ ነው. በአንድ በኩል ለሁሉም ሰው አስገዳጅ ነው, ግን ደመወዝ የሚነገረለት እንዴት ነው?

በኮዜ 134 ውስጥ "በሠራተኛ ሕግ ውስጥ አንድ ሐረግ አለ -" የሸማቾች ዋጋዎች እድገት ጋር በተያያዘ የመረጃ ጠቋሚ ደረጃን የሚያካትት የመረጃ ጠቋሚ ደረጃን ማካተት ያሳያል "ብለዋል.

ይህ በእንዲህ እንዳለ አሁን የአሁኑ የፍርድ ሂደት አሉ የሩሲያ ፌዴሬሽኑ ጠቅላይ ፍርድ ቤት ህጉ በመረጃ ጠቋሚው አሰራር ከተቋቋመ በተደጋጋሚ ወስኗል ማለት ነው. ግን በጣም የተጠቀሰው ብቻ የተጠቀሰው ብቻ ነው, እናም ግልፅ ትዕዛዝ የለም.

"በዚህ ረገድ የሠራተኛ ምርመራ (ጋት) የለም ብለው ያምናሉ-ኩባንያው ስለ ዓመታዊ የደመወዝ ክፍያ አካባቢያዊ ድርጊት ካለው -" ፍርድ ቤት "ከሌለ ማከናወን አስፈላጊ ነው .

ኩባንያዎች አሠሪዎች ይህንን በሕግ የማድረግ ግዴታ ቢኖርብባቸውም ለዓመታት ደመወዙን ለዓመታት የማይጠቀሙ መሆናቸውን ያመልክቱ.

አሠሪው ደሞዙን ምን ያህል በትክክል ለመረጃ ነው?

በኮዝሚካና ገለፃ መሠረት ብዙ አማራጮች አሉ. የመጀመሪያው - ኩባንያው ደሞዙን ለተወሰነ መቶኛ, ለምሳሌ, በ 3%, በ 4% ሊያገለግል ይችላል. ሁለተኛው ደግሞ ለአመቱ ለድርጅት እና ለሌላ ልኬቶች የገንዘብ ድጋፍ (አመልካቾች) ላይ የተመሠረተ ሊሆን የሚችል ዘዴን ማዳበር ነው.

ሕጉ ምንም ነገር አይናገርም ምክንያቱም ሕጉ ምንም ነገር አይናገርም ምክንያቱም ከመደበኛ ማውጫነት ጋር ያለው ጥያቄ አሁንም ክፍት ነው. በንድፈኝነት ይህ, ይህ አንድ ጊዜ አንድ ጊዜ ሊከናወን ይችላል, እና በየሦስት ዓመቱ አንድ ጊዜ ሊከናወን ይችላል. ነገር ግን ጠበቃው አንድ ነገር በተለምዶ ነው - ከሁሉም ኩባንያዎች ሁሉ ጋር በተያያዘ መደረግ አለበት.

በተጨማሪም, በሩሲያ ፌዴሬሽን አንቀጽ 134 መሠረት እውነተኛው የደመወዝ ይዘት እየጨመረ መምጣቱ አስፈላጊ ነው. ማለትም, 100 ሩብልስ መረጃ ጠቋሚ. የሠራተኛ ምርመራ ምሳሌያዊ በሆነ ሁኔታ ሊገነዘበው ይችላል.

Kozhemykina ተጠርተዋው ይህ መረጃ አስመጪ ልኬት ነው, ግን ይህን እንዴት እንደሚካሄድ አሠሪውን እራሷን መወሰን, በአካባቢያዊው ተግባሩ ውስጥ ማዋሃድ እራሱን ይወስናል. እነዚህ ህጎች ካልቀደዱ, ከዚያ ምርመራዎች ወይም ፍርድ ቤት ውስጥ, የእሱ አቋሙን ማረጋገጥ ከባድ ነው.

ኩባንያው ደሞዙን ለማሳደግ ፈቃደኛ ካልሆነ ጠቅላይ ፍርድ ቤት ምን ውሳኔ አለው?

ኤክስርቲው ከአንድ አመት በፊት አመላካች ጉዳይ እንደሆነ ተነግሮታል. የቲውሜን ክልላዊ ፍርድ ቤት ቀደም ሲል ችግሩን እንዲቀንሰው ለተሰሪው አሠሪው ጥያቄ አሠሪ ነበር. አንድ ሠራተኛ ከ 2012 እስከ 2017 ካሳ እንዲከፍለው ጠየቀው. እንደ አንድ የጋራ ስምምነት መሠረት ኩባንያው ደመወዝ የመቁጠር ግዴታ ነበረበት, ነገር ግን እንዴት ማድረግ እንዳለበት እንኳን አልወሰነም, እናም አልያዙም. ጉዳዩ በብዙ ሁኔታዎች ውስጥ ተወሰደ. ለመጀመሪያው - አሠሪውን ደግ sup ል, ለሠራተኞች, መረጃ ጠቋሚ ዘዴን በመገንዘብ ይደግፋል. ታሪኩ ጉዳዩን ለአስተማሪ ላከው ለጠቅላይ ፍርድ ቤት ደረሰ.

በዚህ ምክንያት ይግባኙ ውሳኔውን ለወጠው. ፍርድ ቤቱ የጥፋተኝነት አጠቃቀምን በመግቢያው ከጠቅላላው 1.7 ሚሊዮን ሩብልስ ከድርጅት ጋር በመተግበናል, 1.75 ሩብልስ - 1.75 ሩብልስ - ከኪነጥበብ ስር ካሳ ማካካሻ. 236 TK RF (ለደመወዝ መዘግየት ካሳ ማካካሻ), 125 ሺህ ሩብሎች ካሳ - ለ 125 ሺህ ሩብሎች - የፍርድ ቤት እና በ 10 ሺህ ሩም ግዙፍ ውስጥ ወጪዎች ወጪዎች.