በግብይት ውስጥ ያሉ መካከለኛ ያልሆኑ ምንም ተሳታፊ ሌላውን ሊያታልል ይችላል. በመያዣው ውስጥ, ችግሩ የሚፈጠሩትን ጠንካራ የሂሳብ ስልተ ቀመሮችን በመጠቀም ተፈቷል.
በቁጥር ውስጥ በገንዳው ውስጥ ያሉትን ብሎኮች የሚፈጥር እና የሚያረጋግጥዎትን እና እንገፋለን. የተስማሙ ስልተ ቀመሮች የዚህን ሂደት ደህንነት እንዴት እንደሚያረጋግጡ ይማራሉ.
- P2P: የእኩዮች አውታረመረቦች ጥቅም ላይ ሲውሉ
- በመያዣው ውስጥ ማመስጠር-ጣቶች ላይ
- ማገድ መቻቻል - የግብይት ብሎኮች ሰንሰለት. ትርጓሜውን መሠረት እንሰራለን
- በመቦቻን ውስጥ ማመስጠር-ለምን ዲጂታል ፊርማ ያስፈልግዎታል?
- የመያዣው አሠራር መርህ-ብሎኮች የሚፈጥር ማን ነው
- ለየትኛው ዓላማዎች እና ተግባሮች ከግማሽ በላይ ይገምግሙ
መሰረታዊ ፅንሰ-ሀሳቦችን ያስታውሱ
- የእኩዮች አውታረመረብ አፍንጫዎች ያለ ሸምጋዩ እርስ በእርስ እርስ በእርሱ የሚገናኙበት አውታረመረብ ነው.
- ማገድ ቤንቲን የእኩዮች አሻንጉሊት አውታረ መረቦች አይነት ነው, የግብይት ብሎኮች ሰንሰለት.
- ማገድ - ግብይቶችን ለመቅዳት ልዩ መዋቅር.
- ግብይት - በንብረት ግዛት ውስጥ ለውጦች ላይ ግቤት.
በመያዣው ውስጥ መተማመን
በገንዳው ውስጥ አገልጋይ ስለሌለ እራሳቸውን ለተጠቃሚዎች መረጃ ያክሉ እና ያረጋግጡ. በተመሳሳይ ጊዜ እያንዳንዱ ተሳታፊ በገንቢን ደህንነት ላይ ላለው ጉዳት ለግል ፍላጎቶች ሊያሳድግ ይችላል. ከዚህ የተለዩ ተሳታፊዎች አንዳቸው ለሌላው አለመተማመን አላቸው. ችግሩን ለመፍታት የሂሳብ ስልተ ቀመሮች ጥቅም ላይ ይውላሉ, ይህም የበለጠ የሚወያዩ ናቸው.በኪስ ቦርሳዎ ላይ ንብረት መኖራቸውን ያስቡ, እና ሌላው የቢልቻኒን ተጠቃሚዎች እንደሌላቸው ያምናሉ. ከውጭ ውጭ ያለ ጣልቃ ገብነት, ከሁለት መብቶች ውስጥ የትኛው መወሰን ከባድ ነው. ግብይቶችን በሚመለከቱት ተጠቃሚዎች መካከል መምረጥ አስፈላጊ ነው እና ትክክለኛውን ብቻ. እንደነዚህ ያሉት ተጠቃሚዎች ማዕድን ማውጫዎች ይባላሉ.
ዋና ዋናዎች - አዲስ ብሎኮች እና የግብይት ቼኮች ሲፈጠሩ የተሰማሩ የታገዱ ተሳታፊዎች.
ትክክለኛውን የማዕድን ሠራተኞች ሥራ ለማደራጀት, እና ሥራቸውን እንዴት እንደሚፈጽሙ መስማማት አስፈላጊ ነው. ይህ አስቸጋሪ ሥራ ነው, ምክንያቱም ማዕድን ማውጣቱን ከመፍረስ ይልቅ የበለጠ ትርፋማ ይሆናል. ይህ ከጨዋታው ፅንሰ-ሀሳብ ውስጥ አንድ ተግባር ነው-ከተለያዩ ጉዳዮች ጋር ለተሳታፊዎች ተመሳሳይ ጠቃሚ ምሳሌ የሚሆን እንዴት ነው?
ባለፈው ምዕተ ዓመት እንዲህ ዓይነቱ ተግባር በሂሳብ ባለሙያዎች የተዋቀረ እና ተፈቷል. አሁን ይህ መፍትሔ በገንቢን ውስጥ እና በሌሎች ውስብስብ ቴክኖሎጂዎች ውስጥ ደህንነት ይሰጣል. ዋና ዋናዎች አንዳቸው የሌላውን ፍላጎት ለመጣስ እንዳላጣ ለመረዳት ይህንን ሥራ የበለጠ እንመልከት.
የባይዛንታይን ጄኔራል ሥራ
በ 1982 ሳይንሳዊ መጣጥፍ, አመክንዮአዊ ችግር ቀደደ. የሚቀጥለውን ደረጃ የሚደራደር የእኩዮች አቻ-አሻንጉሊት አውታረ መረብን የመግባባት ችግርን ያሳያል. እንደ ምሳሌነት, Benzentium ጥቅም ላይ ውሏል - ጥንታዊው የፍርድ ቤት ከብዙ ገለልተኛ ሠራዊት ጋር ነበር. ስለሆነም ስም - የብዙዎች ጄኔራሎች ተግባር.
እርምጃው የሚከናወነው የባይዛንታይን ጦር በሚገኝ ከተማ ሲከፍት ወቅት ነው. በምሽት, ከተለያዩ ጎኖች የመጡ ሰዎች ከተማዋን ከበበቧት. የእያንዳንዱ ሌሊቶች ጄኔራሎች የሻለቃውን የመግቢያ ትእዛዝ ትእዛዝ እየጠበቁ ናቸው. የትዕዛዝ አማራጮች- "ማጥቃት" ወይም "መሸሸጊያ".
የሥራው የመጀመሪያ ውስብስብነት - ግዛቱ እየቀነሰ ነው. ማንኛውም ንድፍ እና አለቃው - አለቃው-አለቃው እንኳን ሽንፈት የማሸነፍ ፍላጎት ላላቸው የባዝቲኒየም ሯጮች ሊሆኑ ይችላሉ. ጄኔራሎች መጥፎ ውጤት የማይፈቅድ ውጤት እንዳያገኙ መሆን አለባቸው. በአጠቃላይ, የጦርነቱ ሦስት ውጤት
መልካም ውጤት. ሁሉም ጄኔራሎች ጥቃት ቢሰነዘርብት - ብዛንቲየም ጠላትን ያጠፋሉ.
መካከለኛ ውጤት. ሁሉም ጄኔራዎች መሸሽ ቢፈልጉ - ባዝታኒያ ሠራዊታቸውን ይይዛል.
መጥፎ ውጤት. አንዳንድ ጄኔራሎች ጥቃት ቢሰነዘርባቸው, እና አንዳንዶች ይሸሻሉ - ጠላቱ ውሎ አድሮ በቤቶች ውስጥ መላውን የቤዛንታኒየም ሠራዊት ያጠፋሉ.
እያንዳንዱ ጄኔራል ውሳኔውን በሚፈጽምበት ጊዜ, ከዚያ መልካም የውጤት እድሉ በጣም ዝቅተኛ ነው. ስለዚህ ጄኔራል አካላት ወደ አንድ መፍትሄ እንዲመጡ ከራሳቸው መካከል መረጃ መለወጥ አለባቸው.
በሥራው ውስጥ ሁለተኛው ውስብስብነት በጄኔራል መካከል ያለው አስተማማኝ የግንኙነት ጣቢያ አለመኖር ነው. ምንም እንኳን በኔዎች መካከል ምንም አቻዎች ባይኖሩም, መረጃው ሐሰት ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ, የፖስታ አስተላላፊዎች የዘገዩ ወይም የሚይዙት ይይዛል. ይህ ሁኔታ ሌሎች ጄኔራሎችን ግራ የሚያጋባ እና የተሳሳተ ውሳኔ ይደረጋል. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ለሁሉም ጄኔራዎች ጠቃሚ የሆኑ የእርምጃዎች ስትራቴጂ ማዳበር ያስፈልግዎታል.
ትክክለኛ ረዳት ከጠቅላላው ከሁለት ሦስተኛ በላይ የሚሆኑ ከሆነ በዚህ ሥራ ውስጥ መፍትሄ ማግኘት እንደሚቻል ሁል ጊዜ በዚህ ተግባር ውስጥ ሁል ጊዜ መፍትሄ ማግኘት እንደሚቻል ያረጋግጣሉ. በተለያዩ ሥርዓቶች ውስጥ ተግባሩ በተለያዩ መንገዶች ሊፈታ ይችላል.
የባይዛንታይን ስህተት መቻቻል - ምንም እንኳን አንዳንድ አምሳያዎች ቢበድሉም ወይም በተንኮል ቢፈጽሙም የአውታረ መረቡ ችሎታ. በሌላ አገላለጽ, የብዙንታይንስ ጄኔራሎች ሥራ የተፈታ የሆነበት የአውታረ መረቡ ንብረት.
የባይዛንታይን ስህተቶች በኑክሌር የኃይል ማመንጫዎች ውስጥ, የኑክሌር ሀይል ማመንጫዎች, ይህም በኑክሌር የኃይል ማመንጫዎች ውስጥ እና በተግባር በማናቸውም ውስጥ ባሉት በርካታ ዳሳሾች ሥራ ውጤት ላይ የተመሠረተ ነው. Potex እንኳን ለኦክሬሽኑ ሊፈቅድለት እንደ አስፈላጊነቱ ይቆጥባል.
ይህ ተግባር በገንቢን አውድ ውስጥ ማመልከት ከሆነ ጄኔራሎቹ ማዕድን ማውጫዎች ናቸው. በገንዳው ውስጥ ወደቀች ጊዜ ግብይቱን በእውነተኛ መቀበል አለባቸው. ይህ ሂደት መግባባት ይባላል.
ለምሳሌ, ማዕድን ማውጫዎች አንድ ተጠቃሚ Bitcoins ን ወደ ሌላ መላክ እንደሚፈልግ ይመለከታሉ. የመጀመሪያው ግብይት እንዲህ ዓይነቱ ግብይት መጽደቅ እንዳለበት ያምናሉ. ሁለተኛው ተጠርጣሪዎች ይህ ክወና አጥቂውን የሚያመርቱ ናቸው. ከኔትወርክ ውስጥ ሦስተኛው ተለያይቷል እና ግብይቱን አላስተጓጎለ. አንድ መፍትሄ ይውሰዱ እና ከዚያ ወደ መግባባት ይምጡ.
የባይዛንታይን ጄኔራሎች ሥራ በርካታ መፍትሄዎች ስላለው, ከዚያ የተለያዩ ብሎኮች የተለያዩ የመረጋጋት ስልተ ቀመሮችን በመጠቀም የባይዛንታይን ስህተቶችን ማሳደግ. በጣም የተለመዱትን የበለጠ እንመልከት.
ስልተ ቀመሮች መግባባት
መከለያው በተሰራጨ አውታረመረብ መሠረት ይሠራል. ይህንን አውታረ መረብ የሚያስተዳድር አንድ ማእከል የለም. የአገሎቹን ደህንነቱ የተጠበቀ ሥራ ለማደራጀት ማዕድን የሚያገኝ እና ብሎኮች እንዴት እንደሚፈጥር መደራደር አለብዎት. ማዕከሎች የሚሰሩበት የቤተሰቡ ጸጋ አልጋባም በሚባሉት በተገለጹ ሕጎች ላይ ይሰራሉ.
የተቆራኘው ስልተ ቀመር በገንዳው ውስጥ ምን ያህል እንደተመረጠ እና በየትኛው ህጎች ውስጥ ብሎኮች እንደሚፈጥር የሚያብራራ ዘዴ ነው.
በመያዣው ስርዓት ውስጥ ምን ስምምነት እንደሚያስፈልግ በተሻለ ለመረዳት የአፓርታማ ህንፃ ተከራዮች ያስቡ. ገንዳዎች ከእያንዳንዳቸው ጋር መግባባት እና በቤቱ እድገት ላይ ውሳኔ ማድረግ አስፈላጊ ናቸው-ለተጫነ ገንዘብ ገንዘብ መሰብሰብ, ድርጅት ለመምረጥ ወይም ግዴታን እንዲሾም ያድርጉ. ለመደራደር ሦስት መንገዶች አሉ - ሶስት የተለያዩ የመግደል ስልተ ቀመሮች. እያንዳንዳቸው በተወሰኑ የሂሳብ ሞዴል ላይ የተመሰረቱ ናቸው.
የሥራ ማረጋገጫ (POW) የሥራ ማስረጃ ስልተ ቀመር ነው. ዋናው በቤት ውስጥ ማንኛውም ቀሚስ ሊሆን ይችላል. አዲስ ብሎኮች ለመፍጠር ውስብስብ የስሪቶግራፊያዊ ተግባሮችን ለመፍታት ኮምፒተርውን መጠቀም ይኖርበታል.
ስልተ ቀመሮቹ በጣም ብሎኮች ውስጥ አንዱን የቦካቻን ትክክለኛ ስሪት ያብራራል. እና የተከራዮች አብዛኛዎቹ ብሎኮች በስሪቱ ውስጥ ይሆናሉ, ተከራዮች አብዛኛዎቹ የኮምፒተር ችሎታዎች አብዛኞቹን የኮምፒዩተር ችሎታዎች. በጣም ዴሞክራሲያዊ ዘዴ ተገኝቷል-51% የሚሆኑት የማዕድን ሠራተኞች በብሎኮች ውስጥ ግብይቶች ትክክል እና ይሆናሉ. ስለዚህ, ማገድ ማገጃው ለመጠጣት የማይቻል ነው.
የእንጨት ማረጋገጫ (POS) ለተረጋገጠ የባለቤትነት ድርሻ ስልተ ቀመር ነው. ማዕከሎች በገንዳው ውስጥ ብዙ ሀብቶች ያሉት ይሁኑ. ከታላቁ አፓርታማዎች ጋር እነዚህ ተከራዮች እናገኛለን. ለምሳሌ በኢተርቲክ ማቆሚያ ስፍራ ውስጥ, ለምሳሌ, በጣም የሚረብሹ ተጠቃሚዎች ያሉት ተጠቃሚዎች ይሆናሉ. በአለባበስ ውስጥ የመፈጠር አደጋዎች ከእንግዲህ ውስብስብ የስሪቶግራፊ ተግባሮችን መፍታት አያስፈልገውም. በመያዣው ውስጥ የበለጠ ድርሻዎ ብዙ ጊዜ ብዙ ጊዜ አዳዲስ ብሎኮችን እንደሚፈጥሩ.
እንደ ሥራ ማረጋገጫ, እንደ ሥራው ማረጋገጫ, በጣም ብዙ ብሎኮች እንደሚቆጠሩ ይቆጠራል. ነገር ግን የእንጨት ማረጋገጫ ዴሞክራሲያዊ ሊባል አይችልም. አብዛኛዎቹ ብሎኮች አብዛኞቹን ነዋሪዎችን አይፈጥርም, ነገር ግን ሀብታሞች የተከራዮች. ሆኖም, እሱ ደህና ነው. ማኑኔም አብዛኛው ቤት ከሆነ, ከዚያ እንዲከሰት ከባድ ይሆናል.
የሥልጣን ፕሮፌሽናል (POA) የስነምግባር ማረጋገጫ ስልተ ቀመር ነው. ተከራዮቹ የሰበሰቡ እና ብሎኮች ለመፍጠር አንድ አፓርታማ እንደሚኖሩ ወስነዋል. ይህ ስልተ ቀመር በግል, በተዘጉ ብሎኮች ውስጥ ይሰራጫል. ለምሳሌ, ከምሳሌው አፓርታማ ቤትን ለመቆጣጠር ተስማሚ ነው.
የተመረጠው ማዕድን እራሱ እራሱ የገንዳውን እውነተኛ ስሪት ይመርጣል. እሱ ሁሉም ነዋሪ እንዲያምኑ ሁሉ ራሱን መለየት አለበት. በተወሰነ ደረጃ ተከራዮች ከማያንዴር መፍትሄዎች ጋር ተነባቢያን ሆነው ካቆሙ ሌላ ሊመድቡ ይችላሉ. አዲሱ ዋናው የገንዳ ሰንሰለቶችን መገንባት ይጀምራል, እና አሮጌው ማኅበጋሚው ለብቻው ይኖራል. በመያዣው ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ ሂደት ጠንክሬ ይባላል.
መግባባት ስልተ ቀመሮች ብዙ ናቸው. ዘወትር አዲስ ፈጥረዋል, ግን እነዚህ ሦስቱ በጣም የታወቁ, የጊዜ ምርመራ እና በተደጋጋሚ ጥቅም ላይ የሚውሉ ናቸው.
ማጠቃለያ
በማንኛውም የእኩዮች-አሻንጉሊት አውታረ መረቦች ውስጥ በተሳታፊዎች መካከል አለመተማመን አላቸው. በመያዣው ውስጥ ማዕድን ማውጫዎች ይህንን ችግር ይፈታሉ. እነዚህ ግብይቶችን የሚመለከቱ እና ለአዳዲስ ብሎኮች ትክክለኛ ብቻ የሚያክሉ ተጠቃሚዎች ናቸው.
የ 1982 አንቀፅ የባዘላንታይን ጄኔራስ ሥራ ያብራራል. ምንም እንኳን አንዳንድ አንጓዎች የተካኑ ወይም በተንኮል የተካፈሉ ቢሆኑም አውታረ መረቡ እንዴት መሥራት እንደሚችል በተነገረ ስልተ ቀመር ውስጥ ተገልጻል.
በመያዣው ውስጥ, ሶስት የተለያዩ የስራ ቀላጮች ስልተ ቀመሮች ጥቅም ላይ ይውላሉ-
- የሥራ ማረጋገጫ (POW) የሥራ ማስረጃ ስልተ ቀመር ነው.
- የእንጨት ማረጋገጫ (POS) ለተረጋገጠ የባለቤትነት ድርሻ ስልተ ቀመር ነው.
- የሥልጣን ፕሮፌሽናል (POA) የስነምግባር ማረጋገጫ ስልተ ቀመር ነው.