ከክልሉ የጡረታ አሠራር ዋና ሀላፊነት ጋር በተያያዘ ውይይቶች በሦስቱ የመጨረሻ ዋና ዋና ገንዘብ ማዋሃድ - ጡረታ, ማህበራዊ መድን እና የግዴታ የጤና መድን ሽፋን. እውነት ነው, የማኅበራዊ ዋስትና ፈንድ ፈንድ ለጡረታ ፈንድ መወሰን (ቅጣት) መካተት አለ.
እሱ ገንዘብ አይደለምበመንግስት የተፀነለው ነገር ቢኖር እስከመጨረሻው ግልፅ አይደለም, ምንም የህዝብ መግለጫዎች የሉም. የሆነ ሆኖ, የግዴታ ማህበራዊ መድን ሲተገበር የተዋጀው ስርዓት መተው ከጊዜ በኋላ መንግሥት የሚሠራበት "አዲስ የሕዝብ ውል ውል" አካል ሊባል እንደሚችል ልብ ሊባል ይገባል.
በተለይም እ.ኤ.አ. በ 2019 የእነዚህ መስመሮቻችን ደራሲ ከዩሪስ ኦሪሮንሊን ጋር አንድ ላይ የስትራቴጂካዊ ልማት ማዕከል አሌክዬ ክሩዲ ትልቅ ሪፖርት በማድረጉ የተዘጋጀ የሶፍትዌር አንቀፅ ታትሟል.
ይህ ዘገባ አሁን ካለው ሶስት አስጨናቂ ገንዘብ ይልቅ ለአሁኑ ተጨማሪ የበጀት ፈንድ ለተጋለጡ ተጨማሪ የበጀት ፈንድ ፈንድ እንዲፈጠር ያብራራል.
በመጀመሪያ ደረጃ የታቀደው ማህበሩ ሜካኒካዊ ያልሆነ እና የአሁኑ የቢሮክራሲያዊ መዋቅሮች ይዘት ላይ ከሚያስከትሉ ወጪ ቁጠባዎች በጣም የተገደበ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል. አንድ ነጠላ ማህበራዊ መድን ፈንድ የመፍጠር ዋናው ግብ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የደመወዝ ፋውንዴሽን 30% የሚሆኑት የደመወዝ መጠን 30% ነው. ይህ ገንዘብ ግብሮች አይደለም, የመድን ዋስትና ሰጪዎች, ጊዜያዊ የአካል ጉዳት, የሕክምና እንክብካቤ, ወዘተ ይህ የተጋለጠው የደመወዝ ክፍል ነው, ይህ ገንዘብ የፌደራል ንብረት መሆን የለባቸውም , እንደ አሁኑኑ እና በሕዝብ ፊት (የህዝብ) ንብረት መሆን አለበት.
ሦስት መሠረታዊ ጥያቄዎችበባለቤትነት መልክ, የተተረጎሙ የማኅበራዊ ዋስትና ፈንድ በሠራተኞች, በአሠሪዎች እና በፌዴራል መንግሥት ተወካዮች በተካተተ የተተረጎሙ ለውጦችን እና ዘዴዎችን በተመለከተ እንዲህ ዓይነቱ ለውጥ የመሠረታዊ ጉዳይ ነው. የመሠረቱ ራስ ወደ ቦርዱ መወሰድ አለበት, እና አሁን በስቴቱ ውስጥ አይተገበርም.
ሁለተኛው መሠረታዊ ጥያቄ የግዴታ ማህበራዊ ኢንሹራንስ ዝርያዎችን ከዚህ ፈንድ ችሎታ ጋር ተያያዥነት መወሰን ነው. ከአደጋው በተጨማሪ, በአደጋዎች, ከአደጋዎች እና በሙያ በሽታዎች በተጨማሪ, ጊዜያዊ የአካል ጉዳት, የእርግዝና መድን, የመድን ሽፋን (ኢንሹራንስ) መሻሻል አለበት (የአሁኑን ሁኔታ በ ውስጥ ያረጋገጠለት) የሠራተኛ ገበያ), እንዲሁም የውጭ ዘላቂ እንክብካቤ በሚያስፈልግበት ጊዜ.
ሦስተኛው ዋና ጥያቄ ሁሉንም የአደጋዎች ዓይነቶችን የሚሸፍን ወደ አንድ ነጠላ የኢንሹራንስ ክፍያ ሽግግር ነው. የተዋሃደ መጠን በሠራተኞች, በአሠሪዎች እና በፌዴራል መንግስት የአመራር አካላት በአስተዳደሩ አካላት ውስጥ በተተዳደር አካል ውስጥ በተተዳደር አካል ውስጥ በተተረጎመ የአካል ማጎልመሻ አካላት መሠረት በመሠረታዊነት አስፈላጊ በሆነ መልኩ ከሚጠበቀው ጋር በመገናኘት ላይ ይገኛል. የኢንሹራንስ ክፍያ በሠራተኛው ገቢዎች. ደግሞ, የኢንሹራንስ መጠን እና ምትክ ጥምርታ የአንድ ዓይነት የሜዳልያ ሁለት ጎኖች ናቸው.
አንድ ነጠላ ገንዘብ እንዴት እንደሚሠሩበዚህ ዓረፍተ ነገር እድገት ውስጥ ለግል ኢንሹራንስ አተርጊት የመግቢያ ደረጃን ለመጨመር የሚረዳውን የግል የኢንሹራንስ አሪሚያን ሠራተኛ ለመሙላት ይመከራል እና በተመሳሳይ የኢንሹራንስ ሽፋን ሽፋን ውስጥ በተመሳሳይ ጊዜ ቅነሳ. በተጨማሪም, የሥራ ዜጎችን ለቅቆናዊነት መስጠት አስፈላጊ ነው. ከራሱ ገንዘብ ለማህበራዊ ኢንሹራንስ ስርዓት የመኖር መብት, እና አስፈላጊ የመድን ሽፋን አለመኖር - ለመጨረሻ ጊዜ የመመለስ መብት በተቋቋሙ ታሪፎች ላይ.
ለአሠሪዎች, የማኅበራዊ ዋስትና ክፍያዎች ቁልፍ አመልካቾች ለመፈጠሩ ቁልፍ አመልካቾች እንዲተገበሩ, ተጨማሪ ስራዎች እንዲፈጠሩ, የደመወዝ ጭማሪ, የሥራ ቅጥር እና የደመወዝ መሠረት እንዲተገበር ለመለዋወጥ የተደረጉት ጥቅሞች በግል ቅደም ተከተል መቅረብ አለባቸው.
የተዋሃደ ማህበራዊ መድን ፈንድ መሠረተ ልማት በአንድ የመድን ዋስትና ባሉ ሰዎች ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት. በውስጡ, የሥራ ቦታው እና የገቢ ቦታ እና የገቢ መጠን እና ገቢዎች መጠን ከግል መረጃዎች በተጨማሪ, የሥራ ሁኔታ የጤና ፓስፖርት መያዝ ያለበት - መረጃን ጨምሮ ለክሊኒካዊ ምርመራዎች እና ልዩ መግለጫዎች መረጃ ከጎጂ እና ከባድ የሥራ ሁኔታዎች ጋር ለመስራት ፅግሮች. የዚህ ምዝገባ ዋና ክፍል በመድን ሽፋን ስለተሰራው የክፍያ መጠን መረጃ መሆን አለበት. እንዲህ ዓይነቱ በጉዳዩ ምዝገባ አማካኝነት ማኅበራዊ ግምጃ ቤት በሚባል ውስጥ ስለሚጠራው ሚካሂል ከሚባል ሚካሃው እንጉዳይ ጋር ሙሉ በሙሉ ተኳሃኝ ነው.
የግዴታ ማህበራዊ ኢንሹራንስ ማሻሻያ የአሁኑን ሶስት ማህበራዊ ማህበራዊ ማህበራዊ የመካከለኛ መሙያ ገንዘቦችን የማይገድብ ከሆነ, ክፍት የሆነ ነገር ለመሆን "አዲስ የሕዝብ ውል" መሰረታዊ መርሆዎች ጋር ሙሉ በሙሉ መታዘዝ አለባቸው ሁሉንም ጎኖች ለማበላሸት ከተያዙ ባለሙያዎች, ፖለቲከኞች, ሰፋ ያለ ዜጎች ተሳትፎ ከሚካፈሉ ሰዎች ተሳትፎ ጋር ውይይት. ከእውነተኛ ደረጃዎች ጋር መሆን, የት, የየትኛው የሩሲያ ህብረተሰብ ሁሉ ህብረተሰብ ሁሉ ማኅበራዊ ሁኔታ ለማካሄድ የረጅም ጊዜ መሻሻል የረጅም ጊዜ መሻሻል የሚፈጥር መሠረት ሊሆን ይችላል.
የደራሲው አስተያየት ከዘመናት እትም አወጣጥ ሁኔታ ጋር ሊገናኝ ይችላል.