የጉልበት ሥራ በሚደገፈው ሚኒስቴር የሚደገፈው የአሮጌ ዕድሜ የመድን ዋስትና ጡረታ ሹመት ለማሰላሰል ህጎችን ይለወጣል. ይህ በሞስኮ ካምስምቦሌዎች ሪፖርት ተደርጓል.
የጡረታ መብታቸውን የሚሰጥ የሠራተኞች ዝርዝሮች ይሰጣቸዋል. በተጨማሪም, አሠሪው የሥራ ቦታ እንዲጀምር እና የኢንሹራንስ አረቦን እንዲከፍልበት ሲቀርብ በአጠቃላይ የሙያ ስልጠና ሲቀበልበት ጊዜ ውስጥ የሚካሄደው ነገር ይካተታል. ይህ ደንብ በሙያዊ እንቅስቃሴዎች አማካኝነት በመደበኛነት, በመደበኛነት የላቁ የሥልጠና ኮርሶችን መከተል እንዳለባቸው በእነዚያ ዜጎች ላይ ይሰራጫል.
"ተከታዮቹ" ምን ያህል እንደሚታዩ ይገለጣሉ?አሁን ጡረታ ቀን ቀደም ሲል ከ 30 በላይ ዜጎች ሊኖሩት ይችላል. እነዚህ እነዚህ የሕክምና ቦታ, ልምምዶች, አብራሪዎች, ከከባድ እና አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ሠራተኞች ሠራተኞች ናቸው.
ለምሳሌ, ሾፌሩ በ 15 ዓመታት (ለሴቶች) እና ለ 20 ዓመታት (ለወንዶች) በ 50 ዓመት (ለወንዶች) ከ 20 ዓመት በኋላ ከ 20 ዓመታት በኋላ በ 50 እና በ 55 ዓመታት ውስጥ ከ 20 ዓመት በላይ ለሆኑ ሰዎች የመጡ መብት. ትምህርቶች, እንዲህ ዓይነቱ መብት ከ 25 ዓመታት ልምድ በኋላ ይታያል.
ከ 2019, መጀመሪያ, ሙያው ምንም ይሁን ምን, የ 37 ዓመት ዕድሜ ያላቸውን እና ለ 42 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ የሰሩ ወንዶች ልጆች መውጣት ይችላሉ.
ጊዜ አንድ ሰው ሥራ አጥነት ቢኖርባቸው ጊዜያት ያካተቱ ሲሆን በተመሳሳይ ጊዜ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በስራ አገልግሎት የተመዘገበ ሲሆን ጥቅም አግኝቷል. ግን አንድ ሰው የስልጠና ኮርሶችን የሚያከናውንበትን ጊዜ ከግምት ውስጥ አያስገባም. ይህ በእንዲህ እንዳለ በመደበኛነት ሐኪሞች እና አስተማሪዎች ማድረግ አለበት. በማዕድን ማውጫ ውስጥ ይህንን ጉዳዮች ለማስተካከል ታቅ is ል.
ለውጦቹ የሙያ ስልጠና ለማለፍ የተገደዱ 10 ሚሊዮን ሠራተኞች ላይ ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ ቀድሞውኑ ይሰላል. ስለዚህ "ኤምኬ" ቢባል የሩሲያ ሥራ የሚካሄደው የሩሲያ ሥራ ሚኒስትሩ የምክር ቤት ካውንዴሪ ሚኒስትር የአበባ ጉብኝት ሚኒስትር ሚኒስትር. በእሱ መሠረት, በየሦስት ዓመቱ ወደ 10 ቀናት ያህል ያሳልፋሉ. በሠራተኞች ሙያዎች ተወካዮች መካከል የበለጠ ከባድ ጊዜ.
ኢንተርፕራይዙ ለ 2-3 ዓመታት አዲስ ልዩነቶችን እንዲማር አንድ ሠራተኛ ሊልክ ይችላል. እውነት ነው, ብዙውን ጊዜ እንዲህ ዓይነቱን ትምህርት ማግኘት የሚከናወነው በደግነት ወይም በመሸሽ ላይ ነው, ማለትም ከምርቱ መለየት ያለ ነው "ሲል ገል explained ል.እሱ ዜጎች የሚያገኙበት ሌላ ችግር አለው-ብዙውን ጊዜ አሠሪዎች ኮርሶችን ለመክፈል እምቢ ይላሉ, ከሠራተኞችም ጋር የተሟላ ሰነድ እንዲያቀርቡ ለማድረግ ፈቃደኛ አይደሉም.