Die Nasionale Raad vir Amerikaanse Arbeidsverhoudinge (NLRB) het Tesla in 'n herhaalde oortreding van die Amerikaanse arbeidswetgewing daarvan beskuldig. Die besluit van die Raad verklaar dat die maatskappy die afgetrede vakbond-aktivis moet herstel. NLRB het ook gesê dat Tesla die wet oortree het, en nie toelaat dat werknemers met joernaliste, berigte Bloomberg, praat nie.
Die resolusie spreek van die Tesla-werknemer Richard Ortis, wat deelgeneem het aan die vakbond "Fair Future in Tesla", skryf die New York Times. Ortis is in Oktober 2017 ontslaan en verklaar dat hy na bewering op Facebook-skermkiekies van personeelprofiele op die interne Tesla-platform gepubliseer het.
Daarbenewens is Ilona-masker voorgeskryf om Tweet 2018 te verwyder, waarin hy vakbonde kritiseer. Tetven het gesê: "Niks verhoed dat die Tesla-span op ons motoraanleg aan die vakbonde aansluit nie. Hulle kan dit en môre doen as hulle wou hê. Maar hoekom betaal vakbondbydraes en vir niks om opsie opsies op te gee nie? Ons het twee keer hoër veiligheid as wanneer die maatskappy in 'n vakbond bestaan het, en alles kry reeds mediese versekering. " Die lede van NLRB het aangedui dat die boodskap "onwettig bedreig" aan Tesla-werknemers het, waarin verklaar word dat hulle hul aandele sal verloor as hulle die vakbond kies, "wat hulle sal verteenwoordig.
Niks stop Tesla-span by ons motoraanleg van die stembond nie. Kan dit tmrw doen as die verlangde. Maar hoekom betaal unie beloop en gee opsies vir niks op nie? Ons veiligheidsrekord is 2x beter as wanneer die plant UAW was en almal het Alady gesondheidsorg.
- Elon Musk (@elonmusk) 21 Mei 2018
Aanvanklik het die Reguleerder die Tesla-gids beveel om 'n vergadering by die hooffabriek in Fremont te hou om die werkers in te lig oor die beskerming van hul regte. Terselfdertyd moet die veranderinge in die beskerming van regte self aangekondig word, of 'n verteenwoordiger van die direksie in sy teenwoordigheid.
NLRB het nie die gesag om boetes op te lê of die bestuur van die maatskappy aan persoonlike verantwoordelikheid te lok vir die oortreding van die wet nie. Die maatskappy kan appelleer teen die besluite van die reguleerder in die federale hof.