Met die eerste oogopslag kan hierdie silikoon armband geneem word vir die volgende slim toestel, doppuls of die aantal stappe wat gedek word, maar nie. Die miniatuur gadget, uitgevind deur die MoodBeam-opstart, is ontwerp om die kop van die stemming van werknemers op die afstandsbediening in te lig. Alles is uiters eenvoudig: As jy gelukkig voel, druk jy die knoppie van positiewe geel kleur, en as dit hartseer is - blou. Deur die mobiele aansoek stuur die toestel data na 'n spesiale webwerf sodat die relevante werknemers hulle kan verstaan en gevolgtrekkings kan maak. In die teorie van ontwikkelaars sal die nuwigheid help om die afstand tussen die kop en die span te oorkom, omdat baie van ons nog steeds van die huis af werk.
Volgens Christina Colmer Mcheye, Moodbeam-mede-stigter, het hulle 'n nuttige en effektiewe oplossing opgedoen, wat uitvind of honderde werknemers in orde is sonder om oproepe en boodskappers te gebruik, wat baie gerieflik is. Aanvanklik het die proses anoniem geslaag, maar nadat die toetse getoon het dat mense gereed is om hul emosionele toestand openlik te verklaar, is die data-insamelingsproses gepersonaliseer. Maatskappye wat 'n slim armband in diens geneem het ter wille van die sielkundige welsyn van hul werknemers, is tevrede, terwyl 'n persoon natuurlik nie sy emosionele toestand wil rapporteer aan die bestuur in die aanlynmodus nie, kan hy sê " Nee "en weier om te monitor.
Die idee om 'n silikoon armband te skep, het na McChele gekom toe sy ontdek het dat haar dogter se skoolprestasie afgeneem het. Toe het sy verstaan - dit kan nie gebeur as die kind sy emosies betyds kan deel om te bespreek wat sy bekommerd is nie. En maak nie saak watter ondersteuners van die teorie van die teorie "Big Brother altyd waarneem nie", die ontwikkeling van Moodbeam is die nodige ding, want volgens wie die wêreldekonomie 'n triljoen dollar per jaar verloor as gevolg van depressie en ontstellende state van Werkers, terwyl Coronavirus en gesluit "die olie in die vuur trek." So, volgens stembusse, vier 60% van die volwassenes in die Verenigde Koninkryk die verswakking van geestesgesondheid in 'n pandemie.
Emma Mamo, hoof van die welsyn op die werkplek van 'n liefdadigheidsgesondheidsorganisasie, is vol vertroue: In verband met die werk op die verwydering van werkgewers is dit nodig om prioriteit te gee aan die geestesgesondheid van werknemers. Dit sal toelaat dat mense meer produktief kan werk om minder te verbrand en as gevolg daarvan - moenie 'n siek of vakansie neem as gevolg van ontwrigting nie. Terselfdertyd beklemtoon kenners dat die versameling van data op die gemoedstoestand moet lei tot spesifieke maatreëls. - Hulp, natuurlik, indien nodig.