Kraam leer ons 'n stel harde vaardighede en sagteware vaardighede
Die ma van twee kinders en die wêreldwye bemarkingsdirekteur van Sydney Williams het 'n indrukwekkende CV op LinkedIn beloop, aangesien hy glo dat 'n moeder 'n ingewikkelde fultime-werk is.
"Oor my: Ek is 'n ma van twee seuns wat nog nie drie jaar oud geword het nie. Meeste van die tyd verstaan ek nie wat ek doen nie. Maar ek pas aan. Ek is altyd ongelooflik energiek en kreatief sodat mense rondom my beskerm, betekenisvol en geïnspireer voel. Ek is 'n persoon, so soms gaan ek uit myself, en ek het slegte dae. Maar elke oggend word ek wakker met optimisme: Vandag sal daar 'n goeie dag wees, vandag sal ons tyd hê om meer te doen, vandag sal daar 'n deurbraak wees, "het Sydney in die CV geskryf.
Ook Williams het sy vaardighede gelys: "Ek kan alles doen wat jy weet hoe om jou te doen, net met een hand. Letterlik. Ek hou my sterkte met een hand die waardevolste ding - my kind, en die tweede wat ek alle daaglikse take uitvoer. Ek rangloos rangskik prioriteite. As gevolg hiervan, elke dag word ek sterker en werk meer doeltreffend. "
"Ek dink tien stappe vorentoe. Elke dag vir my as 'n Jenga-legkaart uit meer as 50 besonderhede, wat ek besluit met die hulp van vaardigheid, strategie en sterkte, "het Sidney voortgegaan.
"Selfs as my geduld op die uitkoms is, hou ek 'n positiewe houding. Soms is my span ineenstort, emosies gloei, en nuwe take ontstaan daagliks op die horison. Ek is 'n leier wat weet hoe om te simpatieer, luister na die bespreking en moedig probleme aan met die hulp van 'n kompromie, "het sy van Williams 'n beskrywing van sy professionele moedervaardighede gegradueer.
Williams het verduidelik wat die essensie van hierdie CV: "Ek was nuuskierig, maak nie saak hoe my CV sal lyk nie, as ek daarin die vaardighede wat dankie aan moederskap ontvang het, gelys het."
"Soos baie, is ek geskok hoe die vernietigende pandemie vir werkende vroue was - veral moeders. My "moeder opsomming" is nie uniek nie. Ek twyfel nie eens dat daardie ma's van 156 duisend wat hul werk in Desember van vroue verloor het, baie ander ongelooflike vaardighede het wat ons in ons span, kollegas, superiors soek nie, "het Sidney beklemtoon.
Williams hoop dat werkgewers meer waardeer sal word wat die vaardighede buite die kantoor ontvang het, want dan sal baie moeders 'n werklike kans kry om 'n werk te kry. As gevolg van die pandemie moes baie vroue in die VSA 'n keuse maak tussen familie en steengroef.
Lees nog oor die onderwerp