As 'n reël is die salarisse salarisse die onderwerp vir die Wit-Russiese samelewing gesluit. Dit is onmoontlik om sulke inligting in amptelike bronne te vind. As gevolg hiervan is daar 'n groot aantal spekulasies en gerugte. Een van die voormalige ondersoekers op veral belangrike gevalle, wat in Augustus 2020 bedank het, het aan Onliner gesê hoeveel ek myself verdien het, 'n luitenant-kolonel, asook hoe die maksimum premies tydens verlede jaar se protes veiligheidsmagte ontvang het.
"1500 roebels plus prys - uit 1600-1700"
Die ondersoeker op veral belangrike AC's op die Grodno-streek Igor Loban het die liggame in Augustus verlede jaar verlaat nadat hy geweier het om kriminele sake teen betogers te ondersoek. Later het 'n man wat in Instagram geplaas is, aan die destydse aan die Minister van Binnelandse Sake Yuri Karaev. Daarna moes hy in die buiteland gaan, en nou bestaan dit uit die eenwording van bypol-veiligheidsmagte.
- Ek het 'n luitenantkone posisie gehad, so die salaris was ongeveer 1500 roebels. Ongeveer 1600-1700 roebels het met die toekenning gegaan, - Igor het gesê. - Oor die algemeen bestaan die salaris van die ondersoeker uit die salaris en verskeie toelaes. Ek het 'n salaris in die gebied van 900 roebels gehad, en ten koste van verskeie persele het die bedrag wat ek uitgespreek het. Die premies was oor die algemeen baie, en hulle was spesifiek: byvoorbeeld, vir spesiale diensvoorwaardes, ensovoorts. Kan aangemoedig word selfs vir die openbaarmaking van misdade. Soms was die kwartaallikse bonusse ongeveer 300-350 roebels.
Werk of neem 'n bykomende betaalde las in die ondersoekende komitee, volgens Igor, sal nie uitkom nie.
- In teorie moet salarisse vakante poste onder werknemers versprei word. Maar daar was nie so iets in die IC nie, ten minste in my eenhede, "sê hy. - In die distrik departemente is die SK uniek daar is 'n nie-voltooide in die onderste afdelings wat "op aarde" werk. Hulle het toegeneem, maar addisionele geld, as 'n reël, betaal nie. Alhoewel byvoorbeeld in die polisie dieselfde gebiede ekstra betaal om twee sones in plaas van een te bedien.
Bykomende geld wat die ondersoeker in die vorm van bonusse kan kry. Byvoorbeeld, in die somer, wanneer die werknemer op vakansie gaan (die aantal dae hang af van die lengte van die diens, was Igor meer as 10 jaar - dit is 35 dae), hy is 'n voordeel van herstel - as 'n reël, in die bedrag van die salaris.
"Toe ek op vakansie gegaan het, het ek 'n salaris vir die huidige maand ontvang, die sogenaamde vakansiedoelaag en verbeterde voordele," verduidelik die man.
Ook 'n belangrike bonus vir werknemers van die ondersoekende komitee is die geleentheid om 'n voorkeurlening vir die bou van behuising te ontvang wanneer hulle minstens vyf jaar bestuur. Daarbenewens word vergoeding verskaf vir die huur van behuising, maar volgens Igor Loban is die bedrae wat aan die ondersoekbeamptes betaal word, heeltemal behuising.
- As 'n reël is dit ongeveer 100-150 roebels per maand. In Grodno, skiet odnushku kos van $ 100 in die ekwivalent, - hy notas.
"As u die kontrak vir vyf jaar versprei, kom ongeveer $ 50-60 per maand"
Nog 'n gewigtige bonus is 'n toeslag vir die kontrak. Soos in die oorblywende kragstrukture, in die SC aan die einde van die kontrak, betaal redelik groot bedrae. Die hele snag is dat wanneer hulle voorheen ontslaan word, moet hulle teruggestuur word.
- Ek het einde 2017 'n kontrak gesluit. Ek het iets betaal oor $ 4000 sonder belasting. Kontrakgeld (nou is dit ongeveer 7 duisend roebels) met my onvoorwaardelik gevang. Plus, ek het redelik hard gegaan. Op 14 Augustus het ek 'n pos gepubliseer met 'n appèl aan die Karaev, en toe blyk dit dat ek op 14 Augustus van die pos verwyder is, alhoewel ek op vakansie is vanaf 10 Augustus. Gevolglik word die vakansiedae en salaris aangekla van die 14de by my, die prys van die eis is ongeveer 1,5 duisend roebels.
Die voormalige ondersoeker wys daarop dat die kontraktuele geld dikwels die heker word wat baie werknemers hou: Eenmalige uitbetaling is baie gewig.
- sodra die werknemer kontrakgeld ontvang, spandeer hy dit dadelik. Daarom, wanneer ontslag, is sulke groot bedrae altyd baie moeilik, - die man verduidelik. "Alhoewel dit vir vyf jaar deur hierdie kontrak vervang word om hierdie kontrak te versprei, dan word jy my in werklikheid betaal. Ons het geglo dat iets ongeveer $ 50-60 uitgekom het. Jy kan hierdie geld veilig opstel en niks moet enigiets wees nie. Plus, 'n aantal werknemers betree kontrakte vir 'n jaar of twee, word die kontrakte vir die sluiting van die kontrak vir 'n tydperk van drie jaar en meer betaal.
Wat die res van die bonusse betref, is daar nog 'n uitrusting, waarvoor, wanneer ontslag ook moet betaal.
"U het byvoorbeeld die Cite in 2019 ontvang, maar het in die 2020ste beëindig," verduidelik Igor. - Jy hef die verskil vir die skokabsorpsie van hierdie verpleegkundige. Alhoewel ek hierdie takkie êrens kan gebruik. Ek sal nie na die burgerlike werk daarin gaan nie en ek sal dit nie in die alledaagse lewe dra nie. Die vorm kan met 'n 20-jarige diens gedra word wanneer die werknemer met die regte dra wat eenvormige uniform dra, ontslaan word. Andersins is dit onmoontlik om dit in beginsel te dra.
Volgens Igor is die salaris van die ondersoeker in vergelyking met ander salarisse in Wit-Rusland redelik goed, veral vir die streke.
- As die komende luitenant dadelik 'n duisend roebels kry, dan is dit 'n goeie salaris vir grodno. In die grodno aan 'n jong groen man is slegs die voltooide universiteit, so 'n salaris is baie problematies. En dit is 'n waardige salaris in die realiteite waarin Wit-Rusland woon, "die voormalige ondersoeker punte. - Nog 'n vraag is dat dieselfde salaris op 'n burger gevind kan word, sal begeerte wees. True, werknemers van die kragstrukture van die eerste jaar van diens sê: Hulle sê, jy het niemand nodig nie, daar is toue in jou plek en so aan.
Daarom het die werknemer geleidelik 'n besef dat as hy op 'n burger is, dit nie 'n werk kan kry nie en sal dit aangeval word.
Alhoewel die werknemer van die kragstrukture sê dat sy plek die beurt die moeite werd is wanneer jy gaan ontslaan, kom dan probleme oor. Wanneer ontslag, word u nie toegelaat nie. Deur die ooreenkoms van die partye om byna onrealisties te stop. Baie pleeg selfs 'n opsetlike stap om hulle te ontslaan.
Of hier is 'n ware verhaal oor ontslag van die ondersoekende komitee. Vir die werk in die nag betaal hulle nie daar nie, maar hulle bied om die rondte te neem. Maar niemand het die sperdatums vir die ondersoek van kriminele aangeleenthede gekanselleer nie, dus word die inlaatondersoekers gewoonlik nie geneem nie. Een van die werknemers het 'n verslag oor ontslag gebring, die verslag het nie die verslag onderteken nie, dan het hy 'n ander gebring - om hom 80 bestellings te gee om in die nag te werk. Eers toe is hom afgevuur, omdat om 'n persoon soveel bestellings te gee en hom 'n salaris te betaal wat niemand wou hê nie. Dit was goedkoper om te ontslaan.
"Die maksimum bedrag van die toekenning, wat ons ken - 600 roebels"
Wat die inligting oor salarisse in ander departemente betref, byvoorbeeld in dieselfde oproer, volgens Igor, het Bypol geen data oor sommige fantastiese salarisse wat lank gerugte is nie. Alhoewel die verband met die inisiatief redelik uitgebrei is.
- Die maksimum bedrag van die toekenning vir die oorklokkering van die protes, wat ons ken - 600 roebels. Soos vir gerugte oor die Omonman se vrou, wat 5 000 roebels van alimentasie ontvang het, is 'n onwerklike bedrag. Sien: As alimentasie byvoorbeeld 25% van die salaris is, moes die konvensionele reëlmaal 20 duisend roebels ontvang het. Daar is nie sulke fantastiese geld in kragstrukture nie. Nag. Dieselfde Minsk Omon is geteel deur salaris van monetêre inhoud. As hy 'n salaris van 600 roebels het, is dit 600 roebels en ontvang.
Bypol het 20 nedersettingsblare van die Ozero-ander kriminele ondersoek van die Minsk Ruvd verskaf. Hulle is in verskillende maande (vanaf Junie tot Oktober) en vir verskillende poste gedateer. Oor die algemeen het die salaris van die operasionele kriminele soektog, soos gesien uit die berekeninge, in hierdie tyd van 1200 tot ongeveer 1900 roebels. Ons het gekyk na hoe die premies van hierdie werknemers verander het.
Junie. Die departementshoof, die polisie-luitenant-kolonel, het ongeveer 290 roebels van die huidige toekenning ontvang, die polisiehoofde - ongeveer 200-250 roebels. In Julie het die senior luitenant in Julie in Julie 319 roebels van die huidige premie en 100 roebels gehad.
Julie. Senior luitenant het 319 roebels van die huidige premie en 100 roebels kwartaalliks ontvang.
Augustus. Luitenant-kolonel van die polisie, senior opera kompak op veral belangrike gevalle ontvang 429 roebels van die huidige premie, hoofvakke - 273 roebels.
September. Luitenant-kolonel, die hoof van die departement vir besonder belangrike gevalle het 'n premie verdien in 190 roebels, adjunkhoof, ook luitenant-kolonel - 280 roebels. 273-283 roebels het op die hoofstad uitgekom, die kaptein het 330 betaal, en die senior luitenant - 345.
Oktober. In Oktober het die polisie-luitenant-kolonel 429 roebels van die huidige premie en 190 kwartaalliks ontvang. Nog 'n luitenant-kolonel - 290 roebels in die huidige en 500 kwartaallikse. Major - 418 roebels van die huidige toekenning en 218 kwartaalliks, luitenant - 308 huidige en 213 kwartaalliks.
Sien ook:
Ons kanaal in telegram. Sluit nou aan!
Is daar iets om te vertel? Skryf aan ons telegram-bot. Dit is anoniem en vinnig
Herdruk teks en foto's Onliner sonder om die redakteurs op te los, is verbode. [email protected].