Ons het 'n miljoen keer gelees in beskrywings van vakatures: "Vriendelike atmosfeer, tee, koffie en koekies." Vandag is dit nie meer verras deur enigiemand nie, en in die nastrewing van die beste personeel toon werkgewers vrygewigheid en kreatiwiteit. Kyk na die pogings van sommige van hulle, sal die hande geoffer word om hul CV te kry.
Ons is in AdMe.ru in die werk waardeer nie net salaris nie, so bly met hierdie benadering.
Pinterest en ondersteuning tydens kraamverlof
In Pinterest kan werknemers nie bekommerd wees oor kraamverlof nie. Die maatskappy het 'n spesiale praktyk:
- Vakansie vir 4 maande + 4 weke van werk op 1 dag per week. En dit alles met die behoud van volle salaris.
- Betaling vir onderwys, nanny en aanlyn lesse vir kinders met ontwikkelingsfunksies.
- Aflewering van borsmelk en boeke om die kind te lees.
- Betaling vir uitgawes op die bevriesing van eierselle, aanneming (tot $ 5.000) en surrogaat moederskap (tot $ 20,000).
Suidwes-lugdienste en gratis vlugte
Lugdiens vlieg gratis na hul lyne, en bonusse kan ook met familielede en vriende deel. Ook op reis vir hulle is daar afslag op dienste van 'n aantal ander lugdienste, hotelle, tematiese parke en motorhuur. Die maatskappy impliseer ook 'n buigsame gesondheidsorgstelsel, insluitend lewensversekering, tandheelkundige sorg, ondersoek van die visie en seleksie van lense of bril.
Clif bar en bonusse vir sport lewenstyl
Die maatskappy vir die produksie van voedingsstawe en sportdranke sorg vir die gesondheid van sy werknemers: hulle kan die fiksheidsentrum, huurfietse gebruik en 'n gratis konsultasie van die voedingkundige kry. Die maatskappy betaal weeklikse bonusse aan werknemers wat 150 minute in die gimnasium in die onderneming spandeer.
Akraya en Clining
Die maatskappy vir werwing IT-personeel met kreatiewe genader die organisasie van vrye tyd vir sy werknemers. Ten einde vir hul kleiner probleme minder, is daar twee keer per maand professionele skoonmakers van die skoonmaakmaatskappy. Om die personeel te help, bied Akraya ook die vermaaklikheidsones soos bar en biljart aan.
Digitale lugstaking en studentelenings
Die Amerikaanse netwerkbemarkingsmaatskappy bied sy werknemers 'n klomp aangename "bolletjies" soos 'n buigsame skedule en massage stoele. Maar die belangrikste voordeel is 'n program waarmee werknemers 'n studentelening kan dek. In baie lande is 'n lening vir studie 'n algemene praktyk. Na opleiding bly gegradueerdes nog steeds 'n skool, sodat hulle so gou as moontlik 'n werk soek. Digitale lugstaking help werknemers om van so 'n las ontslae te raak.
Dropbox en gesamentlike vrolike twee
Dropbox - Filly Hosting op die hele wêreld. Die maatskappy het 12 kantore regoor die wêreld, hoofkwartier is in San Francisco. Die basis van die maatskappy se korporatiewe kultuur is 'n vrolike gesamentlike horlosie: etes, piekniek, bootwandelings, aandbordspeletjies. "Ons is elke dag vrolik. Trouens, ek dink die kultuur van hierdie kantoor is gebou om tyd te spandeer. Ons behandel werk ernstig, "sê Justin Bethun, die maatskappybestuurder. En in die maatskappy is daar spesiale "musikale kamers", waar werknemers kan lei tot gereedskap.
AOL en borsvoedingskool
Die maatskappy is betrokke by ontwerp. Benewens ander bonusse in AOL, is daar 'n uitstekende program vir jong ouers. Dit sluit 'n aantal voordele in, soos 'n skool van jongmoeders en borsvoeding. Die kantoor het ook 'n tak waarin ouers advies gee oor kinderversorging.
Medallia help om vrese te oorkom
Medallia help maatskappye om terugvoer van kliënte te versamel. Die maatskappy het 'n unieke voordeel: die vermoë om hul vrese te oorkom. Die maatskappy gee geld sodat werknemers sekere vrees - persoonlike en professionele kan oorkom. Dit kan komedie klasse wees (om die vrees vir openbare toesprake te oorkom) of selfs die lesse te sing.
Timberland en vrywilligerswerk
Die maatskappy bekend vir die hele wêreld van klere en skoene vir sport ontspanning ondersteun vrywillige beweging. Danksy die spesiale program ontvang werknemers addisionele ure betaalde vakansie, wat hulle as vrywilligers kan hou.
Hootsuite en slaap in die kantoor
Hootsuite Sosiale Netwerkbestuursmaatskappy verstaan dat iemand tydens die werksdag dalk wil ontspan of slaap as hy snags was of nie in die nag kon slaap nie. Dit neem nie so nie, maar vir werknemers is toegerus met 'n slaapkamer. Vir diegene wat baie van rus weet, word ook 'n joga-kamer verskaf.
Google en sorg vir die hele lewe
Almal het gehoor van 'n hoop bonusse wat deur die maatskappy verskaf word. Dit is ook gratis kos op die kampus, vergaderings met bekende persoonlikhede, kooklesse, masseuses ... Daarbenewens sal die maatskappy die werknemer se familie in die geval van sy dood ondersteun. Vrou / man sal oor die volgende 10 jaar 50% van sy salaris ontvang, en kinders - $ 1,000 per maand per maand tot 19 of 23 jaar oud (indien persoonlik).
Watter bonusse lyk vir jou die belangrikste?