Vanaf 2020 in Rusland, op 'n gelyke voet met 'n papierwerkboek, het dit 'n ekwivalent van hierdie bevestiging van die dokument in elektroniese formaat. PhinKolk verduidelik hoe dit nuttig / nuttelose elektroniese arbeid is en om die bekende blompapierboek te weier.
Tariewe gemaak
Die vrywillige keuse van die werkboek weergawe moet tot die einde van 2020 gedoen word. As u 'n papieropsie gekies het, is u ou boekwerkgewer verplig om verder te handhaaf, in parallel wat inligting in die digitale weergawe maak.
Soos vir diegene wat eers 'n werk gekry het, sal inligting oor hul arbeidsaktiwiteit onmiddellik in elektroniese vorm sonder papierwerk uitgevoer word.
Laai Arbeid af
Die keuse van elektroniese arbeid behels 'n volledige weiering van fisiese media - alle inligting oor u werk sal in digitale vorm gestoor word. Op versoek van die werknemer word ook 'n papier uittreksel uit die elektroniese werkboek verskaf en die stroom, en die voormalige werkgewer, sowel as die bestuur van die pensioenfonds van Rusland - kan die versoek deur MFC uitgereik word.
In elektroniese vorm kan 'n noodverslag vir die tydperk vanaf 1 Januarie 2020 by openbare dienste afgelaai word. So 'n uittreksel word toegeken deur 'n elektroniese handtekening van die Fiu-werknemer, en dit is verplig om 'n gelyke voetstuk aan te pak, wat deur die "lewende" handtekening gesertifiseer is.
Hou nie in jou hande nie
Die elektroniese arbeid het die volgende voordele: Met sy hulp is dit makliker om lenings, paspoorte en pensioene te maak, dit is makliker om 'n afgeleë werk te kry. 'N Elektroniese boek kan nie verlore of bederf word nie. En ook die werkers het enige tyd die geleentheid om te eniger tyd onafhanklik te monitor, indien die werkgewer inligting oor arbeidsaktiwiteite in die boek gemaak het, en dienooreenkomstig, of hulle aan die ervaring gekrediteer sal word.
Tot dusver word inligting slegs vanaf 1 Januarie 2020 in die elektroniese weergawe aangeteken. En as die papierwerk verlore gaan, sal die rekord van vorige werk baie moeilik wees om te herstel. Sedert Maart 2021 beloof die FIU egter om op versoek van werknemers te begin om inligting oor arbeidsaktiwiteit te oordra tot 2020 van papierwerk in elektronies, en nie saamval nie, sal hierdie fonds van werkgewers verduidelik word.
Maak jy 'n sak?
In teenstelling met papierwerk, word inligting oor toekenning en promosies nie in die elektroniese weergawe (ten minste nog nie) gemaak nie. En dit is belangrik vir die ontwerp van federale en streeksvoordele. Hierdie inligting is egter voorheen nie alle werkgewers gemaak nie. Daarom, waarskynlik, in die nuwe weergawe van die papierarbeid, wat die minthuis van 2023 wil voorstel, sal daar slegs sewe omkering wees om toekennings en in die liners te maak en minder te wees.
Maar steeds. Tot dusver verhoog die belangrikste vrese van teenstanders van elektroniese boeke die kwessie van veiligheidsinligting oor arbeidsaktiwiteit. Pynlik kry baie mense toegang tot hulle. Dit bly dus dat dit aanvaar moet word om te voldoen aan die reëls vir die berging van hierdie hoogs persoonlike data deur die personeel van die Fiu en ander regeringsdepartemente.
En watter weergawe van Arbeid het jy gekies?
Die skrywer van hierdie artikel sal u dankbaar wees as u op Facebook soos ons groep op Facebook sit.