Op 25 Maart, vanjaar in die Verenigde State punte 110 jaar vanaf die dag een van die mees verskriklike produksie katastrofes regoor die wêreld - vuur in die driehoek-tekstielfabriek in New York. Hierdie dag het 'n beginpunt geword in die vorming van moderne Amerikaanse arbeidswetgewing, wat as voorbeeld vir baie lande gedien het. Maar in die Verenigde State is daar steeds oortredings van wette wat werkers beskerm, veral immigrante (wat die oorgrote meerderheid van die slagoffers van die brand uitmaak).
Die koerante van daardie tyd het hierdie vuurhanger genoem, want meer as die helfte van die slagoffers het gesterf om van hoogte te val, aangesien hulle nie van 8 verdiepings van die fabriek in Manhattan kon kom nie: die deure is gesluit deur die beskerming van die onderneming by Die rigting van die base sodat die personeel niks kon steel nie. Die meeste van die slagoffers was vroue, meestal baie jonk, onder wie minderjariges was. Die absolute meerderheid was immigrante of van die Russiese Ryk (Jode, hoofsaaklik van Bessarabië, waar destyds pogroms plaasvind, sowel as van die koninkryk van die Poolse en Vilen-provinsie) of van Suid-Italië of van Ierland. Dit is as gevolg van die besonderhede van die etniese samestelling van die gevalle vuur by die driehoekfabriek, was dit 'n belangrike punt in die vorming in die Verenigde State, en dan op die lande van die moderne Israel van daardie politieke verskynsel, wat later die Naam van "Joodse sosialisme".
Die feit dat so baie werkers op een dag gesterf het, was op daardie tydstip nie iets ongewoon nie. Gemiddeld het 100 werkers daagliks in 1911 gesterf. Dit was ongewoon dat byna alle werkers vroue was, onder wie minderjarige meisies was, asook die feit dat die dood van die slagoffers van die daling van die hoogte plaasgevind het tydens 'n tekort aan 'n groot aantal mense. As gevolg hiervan het 'n wye publisiteit vir die eerste keer baie Amerikaners geleer van werksomstandighede by sulke fabrieke en geëisde verandering. Dit het 'n oplewing in arbeidsveiligheidsbelegging behels, sowel as die toerusting van die brandweer en die Verenigde State se polisie, wat met al die toewyding van hul optrede nie die taak van verlossing van mense van die 8ste verdieping kon hanteer nie. Die fabrieksgebou (nette vir reddingsmense van hoogte het gejaag, net een wat die meisie oorleef het, het die trappe nie op die 8ste vloer geneem nie).
Is daar enige veranderinge?110 jaar het geslaag, maar die arbeidswetgewing in die Verenigde State het nie gewag vir 'n volledige viering van geregtigheid nie. Op daardie tydstip het baie sakemanne wetgewende veranderinge gekant, aangesien hulle die bedreiging van hul entrepreneurskap gesien het. Die wetgewing het sedertdien verander, maar soveel tyd gelede het Amerikaanse professor politieke wetenskap Peter Drayer in sy blog op Huffington Post:
Op 24 April 8 jaar vanaf die datum van die ongeluk van Rana Plaza, as gevolg van wat, met die ineenstorting van die agtverdiepinggebou, is meer as honderd mense dood, meestal Schweynka, en meer as 2500 is beseer. Verdedigers van die regte van die werkers het dadelik begin om maatskappye te kontak met kontrakte met naaldwerkfabrieke Rana Plaza: Walmart, die gaping, VF Corp. (Eienaar van die handelsmerke van Nautica, Wrangler, Timblerland, Jansport en ander), JC Penney en kleiner maatskappye - eis verbeterde werksomstandighede vir kontrak soldate. Maar 8 jaar het geslaag, en die WGO en nou daar: Amerikaanse maatskappye poog om te spaar ten koste van goedere wat in die Derde Wêreldlande geproduseer is, en nie die minste spaar op die veiligheid van arbeid nie. Dieselfde Walmart het baie klein vervaardigers van besigheid gebring of omdat hulle nie die prysstoestande wat deur Walmart nodig was, kon bevredig nie, en het dus nie groot kontrakte ontvang wat nodig is om die besigheid voort te sit nie, of omdat hulle hierdie kontrakte ontvang het en besef het dat die sorg nie gemaak kan word nie. sulke toestande (insluitende nakoming van arbeidsveiligheid). In die derde wêreld lande, byvoorbeeld, word brandblussingstelsels ingesluit in die kategorie van addisionele dienste aan werknemers waarin groot Amerikaanse maatskappye kan red.
Bangladesj toestande in KaliforniëTerselfdertyd sal dit verkeerd wees om te sê dat die produkte wat Amerikaanse maatskappye na die uitkontraktering aan Bangladesj of Maleisië oorgedra word, in baie ergste toestande geproduseer word as in sommige Amerikaanse ondernemings. Die voorwaardes vir die werk van vroue in Amerikaanse tekstielfabrieke, volgens menseregte-organisasies, het net effens beter geword as 110 jaar gelede. So, in pakhuise in die nuwerwets gebied van Los Angeles, werk ongeveer 45 duisend mense, meestal vroue, onder wie daar baie immigrante uit Latyns-Amerikaanse lande is, en hulle word in een stuk versamel en verpakte produkte vir drie verkry sent. Die werksomstandighede is skrikwekkend deur die standaarde van die Verenigde State: in die lug, dik stof, is die badkamers nie verwyder nie, rotte op sommige fabrieksvloere. Soos en 110 jaar gelede, het werkers bedreigings van hul werkgewers, ongelooflik lang werksweke en stukwerkbetalings - alhoewel hulle as basiese werkers in die stad Los Angeles geklassifiseer word, waar hulle persoonlike beskermende toerusting (PPE) op die hele hele wêreld geproduseer het. Pandemiese Covid-19.
Sodat werknemers van die pakhuise nie na hul tuisland oorgedra word oor negatiewe inligting oor werkgewers nie, word hulle gedwing om slegs met familielede te praat per telefoon en 'n koshuis, waar hulle deur die vertaler kwartaal is. Lucy Gonzalez, immigrant van Guatemala, beweer dat in voorraad waar sy vroeër deur die operateur van die naaimasjien gewerk het, die werkers nodig gehad het om die tafels met papier te hou voordat hulle geëet het, omdat die rotskrag die oppervlak bedek het. Op 'n ander pakhuis het die brigadier probeer om as 'n suikerriet op haar te swaai, maar het nie getref nie, omdat die konflik haar man gesien het. Hospitaaldae is nog nooit betaal nie. Lucy se werksdag op alle pakhuise, insluitend nou, begin om 05:30 in die oggend en eindig om 21:00, salaris minder as $ 500, wat 'n bank vir hierdie land is, hoewel inkomste behoorlike inkomste vir Guatemala is. Om objektief te praat, is dit nie veel meer as migrerende werkers van Sentraal-Asiatiese lande in die tekstielbedryf in Moskou nie.
In die verslag van 2016 het die Universiteit van Kalifornië in Los Angeles, die sentrum vir uitgebreide bedryfswerkers en die Universiteit van Kalifornië in Los Angeles ontstellende statistieke wat uit meer as 300 opnames van die kleedbedryfwerkers in die Stad verkry is, ontdek. 72 % het berig dat stof hul werk oorweldig het, het 60% gesê dat die ophoping van stof en oormatige hitte van swak ventilasie dit moeilik maak om te werk en selfs asemhaling, 42% het gesê dat die uitgange op hul werk gereeld geblokkeer is, en 42% het die teenwoordigheid waargeneem. van muise en rotte in hul fabrieke (daar was gevalle van waarneming in fabrieksfabrieke en vlooie, maar hulle word nie in die verslag weerspieël nie).
Die verslag het ook opgemerk dat die Amerikaanse Departement van Arbeid 'n 85 persent vlak van oortredings van loonwetgewing en arbeidswetgewing by Nating Fabrieke Los Angeles in 2016 gevind het; Die wetgewing van Forever 21, Ross en TJ Maxx is meestal geskend.
In die suidelike state van die Verenigde State is ongeveer 71% van die arbeidsmag op kraai en naaldwerk immigrante, 87% van die naaimasjienoperateurs is Latyns-Amerikaners, en 60% persent in die naaldwerksektor - vroue. Baie van hulle het ook nie dokumente nie. Met so 'n verhouding van ras, geslag en regstatus is sommige werkers bang vir vergelding van hul werkgewers - selfs as arbeidswetgewing aan hulle kant. In New York, waar daar 110 jaar gelede was, is 'n vuur by die driehoekfabriek, die aanwysers is ietwat laer, maar die tekstielbedryf en in hierdie stad, geleë in die noorde, is steeds gebaseer op die werk van immigrante.
Volgens die Amerikaanse federale wetgewing het werknemers onafhanklik van burgerskap die reg om te breek, siekteverlof, betaling vir oortyd, maar dikwels word werkgewers se wetgewende vereistes vir ongeregistreerde werknemers nie nagekom nie. Terselfdertyd moet enigeen wat ten minste 'n uur in enige staat van die Verenigde State werk, ongeag die status daarvan 'n minimum loon ontvang.
PerspektieweIn Kalifornië, waar die moeilikste uitbuiting van immigrante waargeneem word, is die nuwe wetsontwerp getiteld "die wet op die beskerming van werkers van die naaldwerkbedryf" van voorneme om die skuiwergate in die "AB 633-wet" reg te sluit. " Alhoewel die wetsontwerp nie in September verlede jaar deur die staatsvergadering aangeneem is nie, het die senator van die staat Maria Elena Duracio en prokureurs dit weer in Desember as 'n Senaatrekening 62 gemaak. Die nuwe wetsontwerp brei die verantwoordelikheid van kleinhandelaars uit, verbied die praktyk van 'n stukwerkloonstelsel en laat die Buro van die Ombudsman op die grond toe om die feite van verduistering deur werkgewers deur lone te ondersoek en dit vir reg te lok.
Geplaas deur: Romeinse mamchits