In Rusland sal hulle die reëls van vroeë aftrede verander: Aan wie sal hulle vroeër betaal?

Anonim
In Rusland sal hulle die reëls van vroeë aftrede verander: Aan wie sal hulle vroeër betaal? 11797_1

Rusland sal die reëls verander vir die berekening van die ervaring vir die aanstelling van 'n ou ouderdom vroeë versekeringspensioen, indien die inisiatief van die Ministerie van Arbeid ondersteun word. Dit word aangemeld deur Moskou Komsomolets.

Lyste van werke sal uitgebrei word, wat die reg gee om af te tree. Daarbenewens sal die tydperk in die algehele werkservaring ingesluit word wanneer 'n persoon beroepsopleiding ontvang het, mits die werkgewer 'n werkplek vir IT en betaalde versekeringspremies behou het. Hierdie reël sal ook op daardie burgers versprei word wat op grond van professionele aktiwiteite gereeld gevorderde opleidingskursusse moet ondergaan.

Hoeveel sal die "volgelinge" verskyn?

Nou aftrede vroeër mag meer as 30 kategorieë burgers hê. Dit is werknemers van die mediese sfeer, onderwysers, aktrises, vlieëniers, werknemers van swaar en gevaarlike nywerhede.

Byvoorbeeld, as die bestuurder in sy pos vir 15 jaar (vir vroue) en 20 jaar (vir mans) bestee het, het die reg om die aftrede voor die tyd in 50 en 55 jaar onderskeidelik af te tree. Pedagoges, so 'n reg verskyn na 25 jaar ondervinding.

Vanaf 2019 kan vroeg, ongeag die beroep, 'n vrou aftree wat 37 jaar oud ervaar, en mans wat 42 jaar of meer gewerk het.

Tydperke sluit in periodes wanneer 'n persoon werkloos was, maar terselfdertyd is hy by die diensliens geregistreer en 'n voordeel ontvang. Maar in ag neem nie die tyd wanneer 'n persoon opleidingskursusse ondergaan nie. Intussen moet dit gereeld dokters en onderwysers doen. In die Mintrude is dit beplan om hierdie stand van sake reg te stel.

Daar is reeds bereken dat die veranderinge 10 miljoen werkers sal beïnvloed wat gedwing word om beroepsopleiding te slaag. Oor hierdie "MK" het gesê die lid van die Raad van Konfederasie van die Arbeid van Rusland, oud-adjunkminister van Arbeidspavel Kudyukin. Pedagoges, volgens hom, spandeer ongeveer 10 dae elke drie jaar. Meer ernstige tyd spandeer onder verteenwoordigers van werkers se beroepe.

"Die onderneming kan 'n werknemer stuur om 'n nuwe spesialiteit vir 2-3 jaar te leer. Ware, meestal die verkryging van sulke onderwys vind plaas in 'n korrespondensie of aandvorm, dit is sonder 'n skeiding van produksie, "het Kudyukin verduidelik.

Hy het 'n ander probleem uitgespreek waarmee burgers in die gesig staar: dikwels weier werkgewers om kursusse te betaal, terwyl hy van werknemers eis om 'n dokument te verskaf wat gevorderde opleiding voltooi is.

Lees meer