Astana. Maart, 3e. Kaztag - Vandag, in die energiesektor van Kazakhstan, die laagste salaris onder die energiesektor van die GOS, die laagste vlak van monetêre inhoud onder alle industriële sektore van die ekonomie, die hoogste vloeibaarheid van personeel en die grootste dra van die basiese fondse van Meer as 60%. Dit is in die Kazakhstan-sektorale vakbond van kragingenieurs vertel.
Soos dit blyk, bly hierdie situasie in die sleutel tot die ekonomie van die land se land onveranderd vir die afgelope 25 jaar. Die onvoldoende situasie is bevestig deur die jongste data van die Buro vir Nasionale Statistiekagentskap vir Strategiese Beplanning en RC Hervormings vir die IV kwartaal van 2020 - die gemiddelde salaris van energie met 6,86% minder as alles in Kazakhstan.
Onder die redes vir die huidige situasie in die ontwikkeling van termiese en elektriese energie in die vakbond, is daar 'n volledige staatsbeheer oor die pryse en oormatige regulering van alle dienste met antimonopolie owerhede.
Dit is tyd om in te gryp en die situasie te bereik, die voorsitter van die NGO "Kazakhstan-sektorale vakbond van kragingenieurs" Orabek Beckbas glo.
"In ons bedryf, een van die kleinste lone, sal Jeugblare in 'n kort tydjie elementêr wees om te werk. Ons het herhaaldelik na die regering verwys, die parlement, die Ministerie van Energie, Arbeid en Sosiale Beskerming, die nasionale ekonomie oor die uitreiking van toenemende lone aan kraggenieurs. Almal is egter nodding vir die antimonopolie-owerheid. Terselfdertyd kom die room ongelukkig die antwoord wat moeilik is om konstruktief te noem. As alles in so 'n gees voortduur, sal ons 'n gebrek aan personeel op kragsentrales hê, en as gevolg daarvan en 'n ramp in die elektriese kragbedryf, het die leier van die energie-vakbond gesê.
Volgens Orazbek Beckbas word die uitgang van die situasie gesien in 'n gelyktydige toename in energiesalaris tot die gemiddelde vlak in die streke, wat slegs gedoen kan word wanneer die tarief goedgekeur word, met inagneming van hierdie vlak. By goedkeuring van die tarief, nie 'n feitelike, maar die regulerende personeelnommer van die onderneming.